銀行一線網(wǎng)點綜合管理能力提升培訓(xùn)
銀行一線網(wǎng)點綜合管理能力提升培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
銀行一線網(wǎng)點綜合管理能力提升培訓(xùn)
銀行一線網(wǎng)點綜合管理能力提升培訓(xùn)項目大綱
一、培訓(xùn)目標(biāo) 為了有效提升一線網(wǎng)點綜合管理能力,更好地應(yīng)對激烈的金融行業(yè)的競爭態(tài)勢,制定系統(tǒng)培訓(xùn)方案。由具有33年一線網(wǎng)點營銷管理經(jīng)驗的老師授課。從多角度,運用鮮活的實戰(zhàn)案例詮釋網(wǎng)點日常員工管理、廳堂管理、陣地營銷、精準(zhǔn)外拓思路和方法。使學(xué)員通過案例分析學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行,并將所學(xué)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可落地的工作方法。
二、培訓(xùn)對象
網(wǎng)點綜合柜員、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、專業(yè)部室負(fù)責(zé)人、后備干部
三、培訓(xùn)時間
兩天
培訓(xùn)內(nèi)容
《網(wǎng)點員工管理》
網(wǎng)點員工管理的困惑
員工管理的有效途徑
新時期員工管理的思考
(二)《網(wǎng)點陣地營銷》
1、強化全員服務(wù)營銷意識
2、制定全員績效考核方案
3、根據(jù)崗位特點下達(dá)指標(biāo)
4、營造全員崗位聯(lián)動氛圍
5、針對性的崗位培訓(xùn)
6、加強定額目標(biāo)督導(dǎo)
(三)《網(wǎng)點精準(zhǔn)外拓》
1、確定目標(biāo)客戶
2、客戶畫像分析
3、營銷方案策劃
4、開展外拓營銷
5、及時復(fù)盤總結(jié)
6、營銷結(jié)果達(dá)成
(四)網(wǎng)點投訴事件的有效處理
1、對投訴事件的正確認(rèn)知
2、剖析投訴事件發(fā)生背后的邏輯
3、有效解決各類投訴事件的技巧
4、將投訴事件轉(zhuǎn)化成營銷機會
(五)《專業(yè)部室如何指導(dǎo)網(wǎng)點指標(biāo)落地》
1、如何理解頂層戰(zhàn)略?
2、如何解讀各項指標(biāo)背后的戰(zhàn)略含義?
3、如何科學(xué)分解指標(biāo)?
4、如何指導(dǎo)網(wǎng)點指標(biāo)落地?
5、如何有效督導(dǎo)?
6、專業(yè)部門如何與網(wǎng)點有效互動?
解決部門簡單上傳下達(dá),低效督導(dǎo)的痛點問題。
(六)《情景演練》
1、每組設(shè)計《網(wǎng)點陣地營銷》、《網(wǎng)點精準(zhǔn)外拓》
場景,結(jié)合所學(xué)知識要點,進(jìn)行情景演練PK賽
2、結(jié)合實際工作以《任務(wù)督導(dǎo)》為題,設(shè)計場景演練。
詹韌老師的其它課程
一線網(wǎng)點綜合能力提升 07.03
一線網(wǎng)點綜合能力提升培訓(xùn)目標(biāo)為了有效提升一線網(wǎng)點員工綜合能力以及二線為一線服務(wù)能力。更好地應(yīng)對激烈的金融行業(yè)的競爭態(tài)勢,開發(fā)系列培訓(xùn)課程。由具有33年一線網(wǎng)點營銷管理以及部室管理經(jīng)驗的老師授課,將從多角度,運用鮮活的實戰(zhàn)案例詮釋網(wǎng)點日常網(wǎng)點員工管理、廳堂管理、陣地營銷、精準(zhǔn)外拓思路和辦法。使學(xué)員通過案例分析學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行。將所學(xué)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可落
講師:詹韌詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21202
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20282
- 3行政專員崗位職責(zé) 19084
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15150
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14587
- 9文件簽收單 14248