基于價(jià)值管理的財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析
基于價(jià)值管理的財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析詳細(xì)內(nèi)容
基于價(jià)值管理的財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析
基于價(jià)值管理的財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析
課程背景:
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,市場經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也日趨激烈,企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境變得越來越復(fù)雜和不可預(yù)測。企業(yè)為了謀求穩(wěn)定的生存空間與長遠(yuǎn)的發(fā)展?jié)摿?必須通過構(gòu)建和實(shí)施基于價(jià)值管理的財(cái)務(wù)管理模式,才能進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)發(fā)展的過程.隨著價(jià)值管理理論的產(chǎn)生,發(fā)展和完善,人們逐漸認(rèn)識(shí)和普遍接受財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是價(jià)值最大化,而價(jià)值最大化最終體現(xiàn)為企業(yè)長期,穩(wěn)定的盈利能力。同時(shí),在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人們的研究對象逐漸的轉(zhuǎn)變成了價(jià)值創(chuàng)造,財(cái)務(wù)管理中的價(jià)值管理,不僅要對價(jià)值創(chuàng)造進(jìn)行服務(wù),而且在企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造中還起著能動(dòng)性的作用。一個(gè)企業(yè)能夠運(yùn)行穩(wěn)定,企業(yè)中的價(jià)值創(chuàng)造起著十分關(guān)鍵的作用,所以說,基于企業(yè)價(jià)值進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)是勢在必行的。
課程時(shí)間:2天
課程大綱:
:價(jià)值分配型財(cái)務(wù)管理與分析
一、財(cái)務(wù)要解決什么問題?
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)
1、企業(yè)利潤最大化
2、股東財(cái)富最大化
3、資本配置最優(yōu)化
4、企業(yè)價(jià)值最大化
5、企業(yè)資本的可持續(xù)增值性
三、 價(jià)值分配型資本經(jīng)營的解析
4445092710案例: 價(jià)值分配型資本經(jīng)營的案例分析
四、價(jià)值分配型財(cái)務(wù)管理的特征分析
邏輯起點(diǎn):企業(yè)是財(cái)務(wù)資本所有者的企業(yè)
過分重視外部資本市場和股價(jià)
稅收因素成為財(cái)務(wù)決策的關(guān)鍵
基于股東立場的核心概念
第二講:企業(yè)本質(zhì)與企業(yè)目標(biāo)研究
對組織與企業(yè)的認(rèn)識(shí)
對企業(yè)本質(zhì)的探討
企業(yè)目標(biāo)的理論分析
企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的源泉
價(jià)值創(chuàng)造資源區(qū)域
企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制理論
創(chuàng)造價(jià)值的資源與企業(yè)投資管理活動(dòng)的關(guān)系
企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的驅(qū)動(dòng)因素
第三講:價(jià)值創(chuàng)造型財(cái)務(wù)管理
資本與資產(chǎn)
價(jià)值與價(jià)格
債權(quán)價(jià)值與股東價(jià)值
企業(yè)價(jià)值與價(jià)值創(chuàng)造
現(xiàn)金流量與凈現(xiàn)金流量
貼現(xiàn)率與資本的機(jī)會(huì)成本
企業(yè)目標(biāo)與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo):誰的價(jià)值創(chuàng)造最大化?
人力資本出資理論對企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造最大化的影響
實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的約束條件
第四講:價(jià)值創(chuàng)造型財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)
價(jià)值創(chuàng)造型財(cái)務(wù)管理框架的構(gòu)建
理論起點(diǎn):企業(yè)本質(zhì)——價(jià)值創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)組織
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo):價(jià)值創(chuàng)造最大化
資源、戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理
價(jià)值創(chuàng)造基礎(chǔ)的資本預(yù)算理論
企業(yè)投資組合管理
可持續(xù)的現(xiàn)金流量管理
投資風(fēng)險(xiǎn)管理與價(jià)值創(chuàng)造
價(jià)值創(chuàng)造基礎(chǔ)的業(yè)績評(píng)價(jià)
第五講: 經(jīng)營財(cái)務(wù)分析的定位
財(cái)務(wù)如何為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造
1.為經(jīng)營管理提供決策支持
2. 做好為管理者服務(wù)的內(nèi)部報(bào)告
資本經(jīng)營報(bào)告
資產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告
商品經(jīng)營報(bào)告
生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告
3. 錨定企業(yè)經(jīng)營管理中的階段性反饋問題
企業(yè)目前的問題:老板對公司財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告不滿意;
老板對“財(cái)務(wù)分析”提出的要求:從數(shù)據(jù)中指出公司存在的問題
4. 以分析為基點(diǎn),以決策輔助為目標(biāo)
財(cái)務(wù)分析不僅為企業(yè)其它決策的制定提供數(shù)量的分析和決策的依據(jù)
滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)方面
為企業(yè)的經(jīng)營決策的實(shí)施提供資金支持
5. 經(jīng)營分析服務(wù)對象——為誰做
要清楚明白地知道報(bào)告閱讀的對象。
了解讀者對信息的需求,充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)所需要的信息是什么。
第六講:經(jīng)營財(cái)務(wù)分析的整體框架
一、經(jīng)營分析體系就是建立在大量的數(shù)據(jù)輔助決策
二、經(jīng)營分析體系的三個(gè)基本元素:
指標(biāo)和報(bào)表
分析報(bào)告
分析會(huì)議
三、經(jīng)營分析體系建設(shè)的三個(gè)關(guān)鍵:
以事實(shí)為基礎(chǔ)的指標(biāo)報(bào)表編制;
在事實(shí)基礎(chǔ)上的問題分析與發(fā)現(xiàn);
從問題討論到行動(dòng)計(jì)劃。
四、使用者不同,分析內(nèi)容也有所不同
投資者進(jìn)行的投資價(jià)值分析。
債權(quán)人進(jìn)行的信用狀況分析。
同行的競爭能力分析。
監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析。
五、經(jīng)營分析的目的:
事前決策支持
事中實(shí)施監(jiān)控
事后業(yè)績評(píng)估。
六、經(jīng)營分析方法:
常規(guī)分析方法:趨勢分析、比較分析、結(jié)構(gòu)分析
專題分析方法:市場彈性分析、消費(fèi)傾向分析、競爭博弈分析
定性分析方法:五力分析、SWOT分析、PEST分析
定量分析方法:動(dòng)態(tài)序列、回歸分析、相關(guān)性分析
七、經(jīng)營分析的步驟:
經(jīng)營分析框架
收集相關(guān)信息
計(jì)算相關(guān)指標(biāo)KPI
分析方法
挖掘業(yè)務(wù)動(dòng)因
和業(yè)務(wù)共同提出改進(jìn)建議
跟蹤執(zhí)行情況
八、財(cái)務(wù)活動(dòng)鏈分析
縱向價(jià)值鏈分析立足于整個(gè)社會(huì)價(jià)值生產(chǎn)過程,挖掘企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
橫向價(jià)值鏈分析的核心內(nèi)容:差別化戰(zhàn)略。
九、風(fēng)險(xiǎn)收益分析機(jī)會(huì)損益理念、多元化的對稱性分析
營運(yùn)資本管理=流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債,營運(yùn)資本為正,兩邊風(fēng)險(xiǎn)對沖,最穩(wěn)健,但成本最高。
十、風(fēng)險(xiǎn)收益分析機(jī)會(huì)損益理念、多元化的對稱性分析
營運(yùn)資本管理=流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債,營運(yùn)資本為正,兩邊風(fēng)險(xiǎn)對沖,最穩(wěn)健,但成本最高。
案例:李寧財(cái)務(wù)價(jià)值分析
第七講: 經(jīng)營分析報(bào)告撰寫技巧
經(jīng)營分析報(bào)告是給管理者看的,所以要先寫管理者最關(guān)注的問題。
財(cái)務(wù)分析報(bào)告的框架:
報(bào)告目錄—重要提示—報(bào)告摘要—具體分析—問題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn)措施。
撰寫步驟:界定問題、提出假說、收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、結(jié)論、建議方案。
總結(jié):前需要進(jìn)一步分析與說明的問題
李曉林老師的其它課程
對標(biāo)國際一流法治化營商環(huán)境與案例解析課程背景:面對疫情大考,特區(qū)當(dāng)有特別之為。聚焦市場主體關(guān)切,順應(yīng)人民群眾期待,堅(jiān)持“先行示范”標(biāo)準(zhǔn),瞄準(zhǔn)“國際一流、國內(nèi)最優(yōu)”,刀刃向內(nèi)、自我加壓,“精準(zhǔn)式、點(diǎn)穴式”制定重點(diǎn)任務(wù)清單,將營商環(huán)境改革推向縱深,既是深圳因應(yīng)實(shí)際紓解企業(yè)現(xiàn)實(shí)困難、幫助企業(yè)積極應(yīng)對疫情沖擊的重要舉措,也是為“雙區(qū)”建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力、提供有力支撐的
講師:李曉林詳情
大變局時(shí)代,以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興——二十大后中國宏觀經(jīng)濟(jì)政策解讀課程背景:黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次十分重要的大會(huì)。黨的二十大報(bào)告進(jìn)一步指明了黨和國家事業(yè)的前進(jìn)方向,是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新時(shí)代新征程堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。
講師:李曉林詳情
“十四五”規(guī)劃時(shí)期,中國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢解讀課程背景:當(dāng)今世界正處于動(dòng)蕩變革期,2021年是我國全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的開啟之年,必須要在更加不確定不穩(wěn)定的國際環(huán)境中,準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變?!笆奈濉睍r(shí)期,繼續(xù)發(fā)力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為戰(zhàn)略方向、以擴(kuò)大內(nèi)需為戰(zhàn)略基點(diǎn)的基礎(chǔ)上,加快形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。課程收
講師:李曉林詳情
“十四五時(shí)期”及“二十大”之后——新格局時(shí)代,中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與天津區(qū)域企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課程背景:黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次十分重要的大會(huì)。黨的二十大報(bào)告進(jìn)一步指明了黨和國家事業(yè)的前進(jìn)方向,是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新時(shí)代新征程堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的政治宣言和行
講師:李曉林詳情
城投類公募REITs的實(shí)操申報(bào)與融資投后管理和風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景:國家發(fā)展改革委辦公廳下發(fā)了《關(guān)于做好基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域不動(dòng)產(chǎn)投資信托基金(REITs)試點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》(發(fā)改辦投資〔2020〕586號(hào));又根據(jù)國務(wù)院和國家發(fā)改委的要求,全國區(qū)縣正在加快推進(jìn)縣城城鎮(zhèn)化補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)工作,大力提升縣城公共設(shè)施和服務(wù)能力,促進(jìn)公共服務(wù)設(shè)施提標(biāo)擴(kuò)面、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施提級(jí)擴(kuò)
講師:李曉林詳情
“二十大”后新基建與建筑施工行業(yè)發(fā)展前景分析課程背景:“習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中指出,高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。重申要貫徹新發(fā)展理念,要加快構(gòu)建新發(fā)展格局,著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。這一新發(fā)展理念,為中國建筑裝飾行業(yè)指明了方向,是一個(gè)極為重要的時(shí)代課題,一定會(huì)成為中國建筑裝飾行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的基本理念和鮮明主題。匯聚中華民族偉大復(fù)興
講師:李曉林詳情
大變局時(shí)代,當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)與醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢分析課程背景:全球經(jīng)濟(jì)步入后疫情時(shí)代,各國經(jīng)濟(jì)共振復(fù)蘇,中美仍是拉動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長的引擎。中國乘勢而上,引領(lǐng)復(fù)蘇,政策穩(wěn)健,改革創(chuàng)新。十四五時(shí)期必將是中國經(jīng)濟(jì)、發(fā)展格局發(fā)展重塑的幾年,一定會(huì)涌現(xiàn)一批黑馬及獨(dú)角獸企業(yè),有一批城市、地區(qū)、企業(yè)將成為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新亮點(diǎn),所以我們要理解十四五規(guī)劃的里程碑意義,準(zhǔn)確把握十四五規(guī)
講師:李曉林詳情
供應(yīng)鏈金融 08.16
供應(yīng)鏈金融【課程背景】:很多企業(yè)存在以下問題:1.不清楚供應(yīng)鏈金融對我們有什么影響;2.不知道供應(yīng)鏈金融的作用;3.不知道供應(yīng)鏈金融對我們有什么機(jī)遇?!九嘤?xùn)對象】:需要學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈金融的職業(yè)人士。【課程收益】:1.學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈金融的發(fā)展現(xiàn)狀;2.學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈金融的成功案例;3.學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈金融行業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)?!菊n程時(shí)長】:半天(3小時(shí))【大綱內(nèi)容】:一、供應(yīng)鏈金融基
講師:李曉林詳情
數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢分析及數(shù)字中國戰(zhàn)略解讀課程背景:中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》,建設(shè)數(shù)字中國是數(shù)字時(shí)代推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的重要引擎,是構(gòu)筑國家競爭新優(yōu)勢的有力支撐。加快數(shù)字中國建設(shè),對全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興具有重要意義和深遠(yuǎn)影響。到2035年,數(shù)字化發(fā)展水平進(jìn)入世界前列,數(shù)字中國建設(shè)取得重大成就。數(shù)字中國建設(shè)體
講師:李曉林詳情
“十四五”時(shí)期建筑行業(yè)數(shù)字化發(fā)展機(jī)遇與趨勢分析課程背景:“十四五”規(guī)劃時(shí)期面對經(jīng)濟(jì)全球化和卡脖子技術(shù)問題,以及雙碳目標(biāo)提出,當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)該和如何從去年政府報(bào)告提出“兩新一重”建設(shè),推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,轉(zhuǎn)型與升級(jí)并存。2022年是在這樣的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,中國基礎(chǔ)設(shè)施利好在哪里?風(fēng)向標(biāo)是什么?當(dāng)前構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場,對建筑行業(yè)機(jī)遇和影響有哪些?資深
講師:李曉林詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194