《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》

  培訓(xùn)講師:楊艷梅

講師背景:
楊艷梅老師–高級會(huì)計(jì)師–澳大利亞注冊會(huì)計(jì)師–IFA國際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師–歷任聯(lián)想、蘇寧等世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人–媒體零售上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)–O2O+互聯(lián)網(wǎng)公司董事、副總裁職業(yè)經(jīng)歷–在全面預(yù)算、稅務(wù)籌劃、貸款融資、兼并購、企業(yè)IPO等方面具有較豐 詳細(xì)>>

楊艷梅
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《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》



  企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)


( 【課程視角】

  科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)有利于公司的管理與發(fā)展,合理的股權(quán)激勵(lì)體系,使公司得以吸引優(yōu)
秀人才,形成市場競爭力。為尋求企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展,公司應(yīng)結(jié)合其特殊性進(jìn)行股權(quán)
架構(gòu)的設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案的制定。科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)有利于公司的管理與發(fā)展,合理的
股權(quán)激勵(lì)體系,使公司得以吸引優(yōu)秀人才,形成市場競爭力。為尋求企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)
展,有限責(zé)任公司應(yīng)結(jié)合其特殊性進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案的制定。
( 【課程收益】

- 實(shí)操性強(qiáng) |  聽了就懂 –

-現(xiàn)場交流  |  模擬演練 –

-案例剖析  |  資源對接 -

-增值服務(wù)  |  受益匪淺–

通過課程您將學(xué)習(xí)到

1、股權(quán)激勵(lì)是必須要做的嗎?

2、權(quán)激勵(lì)在公司那個(gè)階段做對上市財(cái)報(bào)業(yè)績影響最小

3、股權(quán)激勵(lì)如何設(shè)計(jì)和規(guī)劃?

4、股權(quán)激勵(lì)完成后如何管理?

5、股權(quán)激勵(lì)與重要協(xié)議條款的解讀
【課程提綱】

一、股權(quán)激勵(lì)的重大意義

1. 用“喬家大院”、“華為”的案例說明股權(quán)激勵(lì)對企業(yè)發(fā)展壯大的重要性

2. 股權(quán)激勵(lì)的時(shí)代大背景

二、股權(quán)激勵(lì)在企業(yè)哪個(gè)生命周期適合做?

1、企業(yè)生命周期看股權(quán)激勵(lì)不同的側(cè)重點(diǎn)

2、從企業(yè)融資的輪次看股權(quán)激勵(lì)

三、股權(quán)激勵(lì)的操作方法

1、操作四大流程

2、制定需要的關(guān)注點(diǎn)

3、制定模型

4、制定目的

5、制定對象

6、制定模式

7、制定載體

8、制定數(shù)量

9、制定價(jià)格

10、制定來源

11、制定條件

12、制定機(jī)制

四、股權(quán)激勵(lì)的管理

1、管理機(jī)構(gòu)

2、考核機(jī)制

3、調(diào)整機(jī)制

五、股權(quán)激勵(lì)制度與協(xié)議

1、退出機(jī)制

2、制度與規(guī)則

3、相關(guān)稅收問題

4、擬IPO企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的注意點(diǎn)

5、一般注意事項(xiàng)




  ( 【課程部分PPT展示】

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