《企業(yè)如何從信息化到數(shù)字化再到智能化》
《企業(yè)如何從信息化到數(shù)字化再到智能化》詳細內容
《企業(yè)如何從信息化到數(shù)字化再到智能化》
企業(yè)如何從信息化到數(shù)字化再到智能化?
----企業(yè)數(shù)字化的三生三世
主講:大鵬老師
【課程背景】在第四次工業(yè)革命浪潮下,當移動互聯(lián)網(wǎng)的主導地位確立后,整個世界仿佛變成了數(shù)字的世界。人們習慣了移動支付和電商、快媒體帶來的快樂和便捷,人與屏幕的交互終于從大屏變成了小屏幕,別小看這個小屏幕,它是人類與虛擬世界的大門,當芝麻開門成為現(xiàn)實了,虛擬和現(xiàn)實世界的邊界也就越發(fā)模糊。
數(shù)字化理所當然就成為近一兩年的熱門詞匯,管理變革、商業(yè)模式等都要帶上“數(shù)字化”外衣。信息化反而提及的頻率越來越低。中國企業(yè)信息化發(fā)展過程已經(jīng)有近30年歷程了,看看全球企業(yè)信息化發(fā)展,基本路徑我們一樣都沒少,一步一步扎實地走了過來,從工信部推進的“兩化融合”工作來看,這幾年也證明了國內企業(yè)信息化進步很大,成長也很快。IT廠商也因此獲得企業(yè)信息化發(fā)展紅利,國內成長起來太多優(yōu)秀廠商。但是:
數(shù)字化是信息化的高階模式嗎?
數(shù)字化比信息化使用的技術更復雜?
數(shù)字化對企業(yè)轉型發(fā)展比信息化更有驅動力?
數(shù)字化是不是IT廠商可以隨便披上的外衣?
本課程突破了很多轉型課程只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中作者親自主導的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學員在企業(yè)信息化和數(shù)字化的過程中面臨的“區(qū)分難、應用難、數(shù)據(jù)難、運營難”的四大難題,使學員學之解惑,學之能用,帶領企業(yè)踏上成功的數(shù)字化轉型之路。
【課程收益】
了解企業(yè)信息化演變的四個階段
了解企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的五個過程
了解傳統(tǒng)信息化建設的過程和側重點
掌握現(xiàn)代數(shù)字化項目建設要點
掌握現(xiàn)代數(shù)字化運營(數(shù)據(jù)運營)的要點
了解數(shù)字化的未來發(fā)展趨勢
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理、CMO、COO、CFO、CHO、CIO等中高層管人員
【課程時間】1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、引言
1、數(shù)字化為什么這么火?
2、數(shù)字化發(fā)展歷程
二、企業(yè)數(shù)字化的緣起(信息化的發(fā)展過程)
1、信息化的起點
信息化面臨的挑戰(zhàn)
信息化給企業(yè)帶來的收益
信息化解決不了的問題?
三、企業(yè)數(shù)字化業(yè)務的建設思路
1、數(shù)字化的定義
2、數(shù)字化業(yè)務的價值
3、企業(yè)數(shù)字化的建設思路
組織先行
流程優(yōu)化
數(shù)字提效
持續(xù)運營
案例:L集團全面數(shù)字化管理解析
四、企業(yè)數(shù)字化項目建設落地要點
1、目標
2、組織保障(甲乙雙方)
3、高層支持
4、產(chǎn)品框架
5、用戶體驗
6、數(shù)字化服務商現(xiàn)狀分類
案例:L集團營銷數(shù)字化項目建設歷程
五、企業(yè)數(shù)字化項目如何持續(xù)運營?
1、建立運營組織(職責、權利范圍)
2、數(shù)據(jù)驅動
3、業(yè)務優(yōu)化
4、持續(xù)改進
5、定期復查
案例:L集團的營銷數(shù)字化項目運營歷程
六、企業(yè)數(shù)字化未來的發(fā)展趨勢和方向
1、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關
2、消費者(用戶)相關
3、智能制造(IOT)相關
大鵬老師的其它課程
《用數(shù)字化辦公撬動企業(yè)的數(shù)字化轉型》企業(yè)辦公協(xié)作數(shù)字化解決之道主講:大鵬老師【課程背景】“數(shù)字化革命”席卷全球,數(shù)字化辦公成為眾多公司的首選,越來越多的企業(yè)意識到,是時候建設擁有數(shù)字包容性的工作環(huán)境了。從現(xiàn)實來看,在過去幾年中,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)與人工智能技術的普及,數(shù)字化智能辦公正在成為全球企業(yè)辦公的大趨勢。而相關行業(yè)調查數(shù)據(jù)則表明,美國作為數(shù)字化智能辦公的先
講師:大鵬詳情
《企業(yè)數(shù)字化轉型的領頭羊》 08.23
《企業(yè)數(shù)字化轉型的領頭羊》企業(yè)營銷數(shù)字化解決之道主講:大鵬老師【課程背景】從紙媒時代開始,營銷就是企業(yè)永恒的話題。1898年廣告學家E.S.劉易斯提出了“AIDMA”模型,認為消費者從接觸信息到購買需經(jīng)歷:引起注意-引起興趣-喚起欲望-留下記憶-購買行動這5個階段。顯然,100多年后的今天,這一消費行為模型仍然具備很強的代表性。但是隨著時代變遷,新的消費模型
講師:大鵬詳情
《人工智能(AI)發(fā)展趨勢和實際應用》 08.23
《人工智能(AI)發(fā)展趨勢和實際應用》企業(yè)AI場景應用方向主講:大鵬老師【課程背景】隨著科技的不斷進步,人工智能(ArtificialIntelligence,簡稱AI)作為一項引人矚目的技術,正逐漸滲透到各個領域。在2023年,我們見證了“文生文、文生圖”的進展速度,2024年開年,我們又見證了“文生視頻”的成長速度,它僅僅根據(jù)提示詞,就能夠生成60s的連
講師:大鵬詳情
《人力資源數(shù)字化解決之道》 08.23
人力資源數(shù)字化解決之道主講:大鵬老師【課程背景】“數(shù)字化時代,人力資源管理的內外部環(huán)境發(fā)生了巨大變化,如戰(zhàn)略目標隨市場環(huán)境變化快、組織架構越來越扁平化和彈性化、人員流動性越來越高,傳統(tǒng)的人力資源管理已難以適應新的社會形式,數(shù)字化轉型成為大勢所趨。而受人才、技術等多方面因素制約,目前傳統(tǒng)人力資源向數(shù)字化轉型仍處于起步階段,企業(yè)的轉型之路普遍面臨三大困境和挑戰(zhàn):
講師:大鵬詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21202
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20282
- 3行政專員崗位職責 19084
- 4品管部崗位職責與任職要求 16274
- 5員工守則 15489
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調查表(范例) 15149
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14248