《從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行-新沙漠掘金沙盤》
培訓(xùn)講師:路寶英
講師背景:
路寶英老師——團(tuán)隊(duì)賦能沙盤應(yīng)用專家曾任雅居樂(lè)集團(tuán)(中國(guó)500強(qiáng))培訓(xùn)經(jīng)理曾任瑞朗智能家居電子科技培訓(xùn)經(jīng)理曾任同聚團(tuán)建體驗(yàn)培訓(xùn)首席沙盤講師中國(guó)國(guó)家勞社部中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師中國(guó)沙盤研究研沙盤認(rèn)證講師NLP教練技術(shù)認(rèn)證教練SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)認(rèn)證版權(quán) 詳細(xì)>>
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《從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行-新沙漠掘金沙盤》
從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行-新沙漠掘金沙盤
主講:路寶英
【課程背景】
在這個(gè)充滿變化和不確定性的新時(shí)代,面臨復(fù)雜的情況和外部環(huán)境的變化與挑戰(zhàn)可謂是前所未有。那該如何敏銳的發(fā)現(xiàn)和認(rèn)清新時(shí)代的大趨勢(shì)、快速準(zhǔn)確的確定變革方向?每個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)能做的就是擁抱大環(huán)境變化,改變自己,創(chuàng)新向前??辞宄暧^大勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),重新規(guī)劃,合理布局找到新的發(fā)展機(jī)會(huì)、做強(qiáng)做大企業(yè)。
充分合理利用企業(yè)的全部資源,設(shè)計(jì)創(chuàng)新的模式、規(guī)劃自己的升級(jí)轉(zhuǎn)型的路線,從而明確目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、整合資源,突破瓶頸。在風(fēng)暴中控制風(fēng)險(xiǎn),規(guī)避彎路,并使得企業(yè)的價(jià)值最大化?這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面臨最重要的課題,也是本次沙盤課程的關(guān)鍵所在?!旧潮P背景】
經(jīng)典版沙漠掘金是駝隊(duì)面對(duì)不同的地形、變化莫測(cè)的天氣,利用有限的資源到達(dá)大山挖金子,必須25天時(shí)間內(nèi)安全的回到大本營(yíng),到大山挖金代表一個(gè)明確的目標(biāo),活下來(lái)并成為獲利最多的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷最佳的計(jì)劃、分工、溝通與執(zhí)行。
新版沙漠掘金是在原基礎(chǔ)上升級(jí)迭代,結(jié)合中國(guó)企業(yè)特色及經(jīng)營(yíng)環(huán)境改良設(shè)計(jì),體驗(yàn)過(guò)的客戶一致反饋比經(jīng)典版的在思維和格局上有了加倍的超越。其中增加了代表不同級(jí)別市場(chǎng)的大/中/小三種金礦,每種金礦都有日開(kāi)采量和總儲(chǔ)量的差異。增加了更符合市場(chǎng)規(guī)律的黃金兌換規(guī)則。隱喻了競(jìng)爭(zhēng)中時(shí)機(jī),先機(jī)和忽略市場(chǎng)規(guī)律盲目工作帶來(lái)的毀滅性后果。還有代表著風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)并存的特殊惡劣環(huán)境,恰巧符合了國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)蕩和疫情對(duì)世界的影響,讓大家對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及危機(jī)管理有了更直觀的體會(huì)。【課程對(duì)象】中高層管理者
【課程時(shí)間】1-2天,6-12小時(shí)
【課程收益】
●了解企業(yè)不同發(fā)展階段所將面臨的問(wèn)題、規(guī)律與本質(zhì)●體會(huì)準(zhǔn)確的信息分析在企業(yè)戰(zhàn)略定位中的重要作用●掌握辨識(shí)企業(yè)核心能力,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈或商業(yè)模式創(chuàng)新的方法●掌握與時(shí)俱進(jìn)的制定公司戰(zhàn)略,并建設(shè)組織能力,確保實(shí)施落地的方法●掌握如何與資本市場(chǎng)對(duì)接,在資本層面實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值【課程大綱】
第一講 什么是沙盤模擬1、沙盤模擬的歷史與價(jià)值2、開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)-誰(shuí)是大富翁
第二講 準(zhǔn)備階段,規(guī)則講解一、搭班子-建立組織架構(gòu)1、隊(duì) 長(zhǎng)-最終決策者
2、財(cái)務(wù)官-掌管現(xiàn)金,決定購(gòu)買
3、駱駝手-進(jìn)行交易,運(yùn)送物資
4、智囊團(tuán)-出謀劃策、監(jiān)督進(jìn)程
工具:性格自評(píng)表
人對(duì)了,事才可能對(duì),把合適的人放在合適的崗位二、定戰(zhàn)略-方向定存亡
新沙漠掘金沙盤規(guī)則講解
各隊(duì)前期準(zhǔn)備會(huì):討論戰(zhàn)略目標(biāo)與決策線路
根據(jù)行程線路分析資源的合理配比4、糧草先行,出發(fā)前完成物資的采購(gòu)
工具:角色分工與執(zhí)行表講師給各小組進(jìn)行針對(duì)性答疑第三講 沙盤模擬,掘金之旅一、第一階段沙盤模擬操作(前17天)
二、各隊(duì)階進(jìn)行段性小結(jié)
1、創(chuàng)業(yè)期戰(zhàn)略目標(biāo):賺取第一桶金2、克服企業(yè)快速發(fā)展期困難及風(fēng)險(xiǎn)3、如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開(kāi)差距或合作三、第二階段沙盤模擬操作(剩下38天)1、發(fā)展期團(tuán)隊(duì)結(jié)合實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整下一階段的戰(zhàn)略目標(biāo)2、當(dāng)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)發(fā)生沖突時(shí),如何運(yùn)用團(tuán)隊(duì)核心優(yōu)勢(shì)調(diào)整與應(yīng)對(duì)第四講 復(fù)盤總結(jié),行動(dòng)計(jì)劃
一、復(fù)盤點(diǎn)評(píng)1、各隊(duì)內(nèi)部復(fù)盤,簡(jiǎn)報(bào)本組得失經(jīng)驗(yàn)2、講師反饋每組已知及未知優(yōu)劣問(wèn)題二、拆解沙盤元素對(duì)應(yīng)的現(xiàn)實(shí)商業(yè)邏輯
1、既看眼前,也看未來(lái)??囱矍埃翰蛔雠c實(shí)際能力上限脫軌的決定和改變,認(rèn)清自己??次磥?lái):以宏觀的視野看問(wèn)題,看對(duì)手,看市場(chǎng),看機(jī)會(huì)。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案:不變的是永遠(yuǎn)在變,要有預(yù)判思維和動(dòng)作
行動(dòng)實(shí)踐 :321個(gè)人行動(dòng)報(bào)告
案例:TCL&湯姆遜收購(gòu)
回顧與總結(jié)
路寶英老師的其它課程
經(jīng)營(yíng)決策-電力時(shí)代沙盤主講:路寶英【課程背景】當(dāng)下我們處于復(fù)雜多變、充滿挑戰(zhàn)的烏卡(VUCA)時(shí)代,企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略如何能在錯(cuò)綜復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中做出正確決策,這是一種經(jīng)營(yíng)的智慧。中高層管理者需要站在整體立場(chǎng)上思考企業(yè)問(wèn)題,建立起全局意識(shí),努力改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)間的配合與協(xié)作,彼此的深度的思維碰撞。各級(jí)管理者必須時(shí)刻關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果,學(xué)會(huì)通過(guò)可量化的考核指標(biāo)來(lái)評(píng)
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跨部門溝通與協(xié)作-模擬聯(lián)合國(guó)沙盤主講:路寶英【課程背景】對(duì)于跨部門協(xié)作來(lái)說(shuō),因協(xié)作事件的非常規(guī)性以及事件本身占部門工作權(quán)重的比例較少,也由于權(quán)責(zé)利不明確等因素的影響,導(dǎo)致跨部門協(xié)作難以進(jìn)行。如何高效地進(jìn)行跨部門溝通協(xié)作,創(chuàng)建積極包容的溝通氛圍,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力,幫助各個(gè)部門彼此認(rèn)同并接受不同的建議和想法,推動(dòng)各部門進(jìn)行有效協(xié)作,共同努力完成任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),是許
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營(yíng)銷致勝-決戰(zhàn)市場(chǎng)沙盤主講:路寶英【課程背景】企業(yè)的利潤(rùn)是由營(yíng)銷收入創(chuàng)造,營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成和實(shí)現(xiàn)是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,而營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成是依賴于市場(chǎng)營(yíng)銷的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的營(yíng)銷工作越來(lái)越難,單靠營(yíng)銷部門努力去銷售很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),必須與其他部門配合才能推動(dòng)營(yíng)銷工作,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。在復(fù)雜多變的營(yíng)銷市場(chǎng)環(huán)境之中,必須站在企業(yè)的高度分析市
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