供應商開發(fā)、評估、選擇與全面管理課程大綱

  培訓講師:劉小明

講師背景:
劉小明講師個人簡介【資歷背景】企業(yè)管理博士,工商管理碩士。十多年中高層企業(yè)實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗,先后在拓璞電器集團擔任生產(chǎn)/質量經(jīng)理;美的集團擔任供應鏈管理中心經(jīng)理;中國超人集團擔任生產(chǎn)/質量總監(jiān)兼管理者代表職務。同時兼職在認證公司對國際標準化 詳細>>

劉小明
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供應商開發(fā)、評估、選擇與全面管理課程大綱詳細內容

供應商開發(fā)、評估、選擇與全面管理課程大綱

供應商開發(fā)、選擇、評估與全面管理

課程背景
◆2021年是全球供應鏈前所未有的混亂之年,疫情全球肆虐,全球大宗材料雪崩時價格暴
漲!港口和倉庫不時關停,運輸成本飆升!國內能耗雙控,限電拉閘!采購的價格走向
不僅直接影響到上游企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和利益導向,更是直接威脅到下游相關產(chǎn)業(yè)廠商采
購價格的競爭性和安全性,企業(yè)在危機下如何處理尖銳、復雜的供應關系?如何建立科
學的供應商開發(fā)和評估體系?如何重啟雙贏的合作戰(zhàn)略?如何在供應商開發(fā)、評估、選
擇、績效考核等方面為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值?
◆本課程劉小明老師結合國內外上市公司多年采購工作實踐經(jīng)驗,專門為采購管理人員開
發(fā)的一門專業(yè)、實務、實操的線上課程,課程具有大量且落地的實戰(zhàn)技巧,管理工具,
結合經(jīng)典的案例解讀,讓學員深刻理解,迅速掌握,工作難點、痛點問題立竿見影的解
決!

課程收益
◆通過培訓學員理解供應鏈管理的基本內容。
◆通過培訓學員能夠理論聯(lián)系實際進行供應商開發(fā)、考核、評估和供應商關系管理。
◆通過課程學習掌握一套系統(tǒng)整合供應商的方法。
◆本課程從戰(zhàn)略高度介紹國際上先進的采購理念和實務操作,同時結合中國特點,再用案
例強化和理解。

課程對象
采購經(jīng)理、主管,物料、供應部門主管,計劃部門有關人員,采購與供應相關從業(yè)人員
等。

課程形式
講授法,演練法,討論法,案例分析法,互動法,頭腦風暴法,學員分享法,老師點評
法等。

培訓時長
一到兩天(6至12小時)

課程大綱
一、供應鏈/采購與供應是什么?
1、21世紀商業(yè)環(huán)境的新變化
2、供應鏈為何物
3、“采”與“購”區(qū)別在哪里
4、“供”與“應”聯(lián)系在哪里
5、采購與供應又有何不同
6、傳統(tǒng)采購管理認識的誤區(qū)
7、供應戰(zhàn)略與供應鏈戰(zhàn)略關系是什么(價值曲線)
8、供應鏈的本質是什么
9、案例分析:格力與美的空調
二、供應商管理概述
1、采購供應工作流程
2、企業(yè)采購供應工作的癥結
3、供應商管理概述
4、供應商開發(fā)/評估/選擇/關系管理/考核

三、供應商開發(fā)


1、什么是“供應商開發(fā)”

2、企業(yè)為什么要進行供應商開發(fā)

3、供應商開發(fā)的目標和方法

4、新產(chǎn)品開發(fā)中如何避免采購措手不及?
5、如何開發(fā)和認可供應商
(1)前期書面調查
(2)產(chǎn)品認證
(3)現(xiàn)場評審
(4)供應商體系認證
(5)供應商開發(fā)與認可的10個步驟
6、案例分析:供應商開發(fā)應由設計開發(fā)部門牽頭還是由采購部門牽頭,他們各自牽頭開
發(fā)的利弊,應如何規(guī)避

四、供應商評估


1、尋找供應源


2、尋找供應商的途徑有哪些?


資源搜尋戰(zhàn)略


3、供應商評估


(1)供應商評估的方法


(2)建立評估基本標準

(3)我們的評估標準是否合理?
(4)選擇供應商應考慮的六大條件

4、供應商評估的意義

5、供應商評估體系建立

6、評估供應商流程—三階七步(流程:樣品-小試-中試-試采-現(xiàn)場評估)

7、供應商評估與激勵
(1)批量生產(chǎn)中的供應商管理
(2)供應商績效評估與改善
(3)供應商激勵方式探討

8、供應商評估原則


(1)資質—全


(2)能力—深


(3)財務—透


9、案例分析:某集團公司供應商評估體系的建立

10、小組討論:供應商如何看待現(xiàn)場認證

五、供應商選擇與認可


1、供應商選擇原則

2、供應商選擇標準與模板
(1)多因素
(2)三因素
(3)六因素
(4)七因素理論
(5)建立供應商選擇模板

2、供應商選擇的步驟與方法


3、對單一供應商的選擇

(1)其他部門指定供應商怎么辦?
(2)客戶指定供應商怎么辦?
4、如何考慮價格與質量因素選擇供應商?
(1)了解供應商定價的主要方法
(2)性價比?怎么比?

六、對供應商考核評定


1、對供應商考核的量化管理


2、供應商等級評定的定量分析指標


3、供應商等級評定的定性分析


4、供應商等級評定目標

5、如何對合格供方進行有效管理

(1)案例分析:考核工具的實操應用

(2)供應商績效考核五大步驟與19個必不可少的細節(jié)
6、供應商評估指標體系與評估方法
7、案例分析:等級評定系統(tǒng)的建立
七、供應商質量管理與改善
1、供應商質量:管理與控制相結合
2、供應商產(chǎn)品質量問題、服務質量問題應該歸誰負責并解決?
3、對供應商質量管理的四個層次
(1)SQE應歸屬于哪個部門更合理?
(2)對供應商實施質量制程保證的二種措施
4、供應商質量管理的步驟與方法
5、對供應商產(chǎn)品及服務質量的控制
6、如何評估供應商質量
7、如何考核供應商質量:四大內容與12個細節(jié)
8、對質量問題抱怨的分析與處理
9、質量意識的“三不政策”
10、質量方法的“三不”曲
11、質量成本及控制方法
12、采購中的質量改善
(1)明確采購標準
(2)供應商參與設計
(3)供應商資格認證
(4)檢驗與試驗
(5)關口前移實施免檢
(6)供應商質量的持續(xù)改進
13、案例分析:蘋果供應商質量管理

八、供應商控制與管理


1、如何控制供應商


2、如何防止被供應商控制


(1)對單一供應商的管理與控制

(2)單一供應商應對策略?
(3)案例5某公司對單一供應商管理
(4)如何避免供應商突然斷貨

3、跟單的重要性(被動的供應商管理)


4、優(yōu)化供應商結構

(1)控制采購的總擁有成本
(2)采購成本控制
(3)供應商資源整合的策略
5、為全面的供應鏈管理作準備
6、案例分析:分享戰(zhàn)略合作,從不良品改善開始

九、供應商談判

1、采購談判的本質
2、談判必備的“聽、問、觀、說”四大基本技能
3、采購談判前(準備)-談判中-談判后各階段常用策略
4、談判原則
(1)原則一:摘櫻桃
(2)原則二:紅鯉魚
5、談判中異常問題的解決
(1)問題一:誰先報價
(2)問題二:如何運用時間策略
(3)問題三:談判僵局怎么辦……
6、如何塑造談判中“勢”的力量
(1)法定力
(2)獎賞力
(3)懲罰力
(4)號召力
(5)專業(yè)力
(6)信息力

十、供應商關系管理

1、決定供應商關系的因素有哪些?
2、供應商關系策略的“八字方針”
3、供應商經(jīng)典的“四分法”
4、動態(tài)管理供應商關系
5、供應商的“分而治之”
6、供需合同管理
案例4:合同風險與招標陷阱防范
7、供應商關系管理的價值
8、供應商績效=能力+積極性

9、供應商的激勵方式探討

(1)精神激勵
(2)物質激勵
(3)停止供貨或推出
10、案例分析:西門子供應商管理管理12條原則

 

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