五行領(lǐng)袖智慧
五行領(lǐng)袖智慧詳細(xì)內(nèi)容
五行領(lǐng)袖智慧
課程大綱
上 午
一、懂陰陽
二、會(huì)五行
三、選對(duì)人
四、分好錢
1、道法自然、天人合一
2、太極陰陽平衡的五種含義
3、太極陰陽哲學(xué)的四句話
4、太極陰陽哲學(xué)的案例分析
案例分析:阿里巴巴、 三胞集團(tuán)
5、五行操作的具體步驟
1) 確認(rèn)自己的五行人格(木、火、土、金、水)
2)判斷對(duì)方的五行人格(木、火、土、金、水)
3)和對(duì)方五行人格的四種關(guān)系
4)知道五行十二周期的吉兇運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律
5)運(yùn)用五行原理,知命改運(yùn)吉、兇的七種方法
下 午
五、定戰(zhàn)略
六、建團(tuán)隊(duì)
七、樹品牌
6、木代表-- 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
7、火代表-- 績效驅(qū)動(dòng)力
8、土代表-- 模式創(chuàng)新力
9、金代表-- 戰(zhàn)略競(jìng)爭力
10、水代表--模式創(chuàng)新力
高亞龍老師的其它課程
※民營企業(yè)長久贏利的核心點(diǎn)是什么※民營企業(yè)發(fā)展過程的四道生死關(guān)?八個(gè)主要問題是什么※為什么有的老板有錢有閑?有的老板天天當(dāng)“救火隊(duì)隊(duì)長”※企業(yè)如何吸引高素質(zhì)人才?為什么企業(yè)總是留不住核心人才?※為什么企業(yè)有了明確的戰(zhàn)略,核心高管卻沒有推動(dòng)的能量?※為什么好像大家都盡力了,但結(jié)果還是差了那么一點(diǎn)點(diǎn),原因是什么?※為什么大家是被動(dòng)的執(zhí)行任務(wù),而不是自動(dòng)自發(fā)的追求
講師:高亞龍詳情
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