弟子規(guī)系列
弟子規(guī)系列詳細內(nèi)容
弟子規(guī)系列
《弟子規(guī)》系列講座
------家庭幸福 企業(yè)發(fā)展 社會和諧
課程內(nèi)容 -------------------------------------------------
第一單元:中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化演變
一、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化歷史演變
從堯舜時代到清末民初的的發(fā)展歷程。
二、百年文化之痛
1、世紀動蕩,文化斷層:多事之秋,危機重重;
2、學校教育,丟掉傳統(tǒng):重視技能,忽視德育;
3、家庭教育,舍本逐末:倫常乖舛,立見消亡;
三、新世紀,新希望
1、十八大對文化建設(shè)的解讀:文化是民族的血脈,人民精神的家園
2、繼承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,提高國家軟實力。
第二單元:整體解讀《弟子規(guī)》
一、經(jīng)典心理互動游戲:我的人生抉擇!
二、《弟子規(guī)》是什么?
三、現(xiàn)代人為什么要學習《弟子規(guī)》?
1、個人身心和諧之需要
2、家庭幸福安康之需要
3、企業(yè)和諧發(fā)展、團隊高效執(zhí)行之需要
4、社會和諧、科學發(fā)展之需要
第三單元:詳細剖析《弟子規(guī)》
第一部分:孝
一、何為“孝”?(互動:孝道測試十二題)
二、二十四孝案例解析
三、經(jīng)典案例解析:為什么我們必須孝敬父母?
四、 案例解析:孝的四層基本含義。
1、 小孝:養(yǎng)父母之身
2、 中孝:養(yǎng)父母之心
3、 大孝:養(yǎng)父母之志
4、 至孝:養(yǎng)父母之慧
企業(yè)案例解析:為什么說在企業(yè)的“忠”和在家的“孝”完全一致?
五、《弟子規(guī)》告訴我們踐行孝道的十六個基本行為規(guī)范
1、平時如何與父母溝通?
2、長輩有過錯,如何與其溝通?
經(jīng)典案例解析:《孝感動天》《蘆衣順母》
企業(yè)中,中層干部如何與上司與部屬高效溝通?
作為子女,如何規(guī)范自己的行為才符合孝道?
案例解析1、“出門就是帶走父母重要的財產(chǎn);回家就是帶給父母好的禮物?!?br /> 案例解析2、為什么要敬畏自己的工作?
案例解析3、德者,本也;財者,末也;
4、平時的生活中,如何照顧好父母?
經(jīng)典案例:黃香溫席
5、如何照顧病中的父母?
6、如何緬懷過世的親人?
第二部分:悌
一、何為“悌”?
1、 “悌”的兩層基本含義是什么?
2、當今社會“悌”的重要價值體現(xiàn)?
二、解析:兄道友弟道恭兄弟睦孝在中
三、兄友弟恭的兩個基本原則
案例解析:在職場中,同事之間為何要像兄弟姊妹一樣遵循“兄友弟恭”。
四、生活中與尊長相處的九大行為規(guī)范
案例解析:部屬與上司如何更好的相處?
第三部分:謹
一、何為“謹”?
二、做到“謹”的十八項行為規(guī)范
1、案例解析:“時間管理品質(zhì)決定著生命的品質(zhì)”
分享:時間管理杠桿工具
2、案例:為什么說工作外的應(yīng)酬也是工作的延伸?
3、解析:員工的言行舉止不僅僅體現(xiàn)的是個人素養(yǎng),更是公司文化的體現(xiàn)。
第四部分:信
一、何為“信”?
二、誠信的原則為何在今天尤為彌足珍貴
三、“凡出言信為先”與職場與人相處之道
四、如何理性面對別人的“批評”和“贊譽”?
案例:為什么說職場中勇于面對自己的錯誤是一種負責任的表現(xiàn)?
如何理解“找借口很容易,但是推卸責任也意味著喪失機會。”?
第五部分:愛眾
一、何為“愛眾”?
二、為什么說“凡是人皆需愛”是至高的智慧?
解析:水知道答案
案例:毛主席“為人民服務(wù)”的大智慧
第六部分:親仁
一、何為“親仁”?
二、如何辨識身邊的人是否是“仁德之人”?
三、親近仁德的人對我們?nèi)松膬r值?
第七部分:余力學文
一、何為“余力學文”?
二、為什么《弟子規(guī)》前六個部分都是講如何做人做事而后才講學習?
三、有效學習的兩大理念
案例解析:毛主席---實踐是檢驗真理的唯一標準!知行合一!
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行
四、有效學習的十大方法及觀念
案例解析:企業(yè)未來大的競爭優(yōu)勢是:比你的競爭對手學得更快、學得更多!(彼得圣吉)
總結(jié):貫徹落實《弟子規(guī)》的七大基本策略
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