公司治理

  培訓(xùn)講師:葉峰

講師背景:
葉峰博士系國內(nèi)戰(zhàn)略與商業(yè)模式領(lǐng)域的頂尖學(xué)者、輪回戰(zhàn)略學(xué)術(shù)體系創(chuàng)建人、慧性思維觀點倡導(dǎo)者;長江商學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、西南財大等二十多所院校EMBA/DBA/EDP教授。金智資本創(chuàng)始人兼CEO,同時兼任多家參與投資的創(chuàng) 詳細(xì)>>

葉峰
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公司治理詳細(xì)內(nèi)容

公司治理

一、企業(yè)發(fā)展呼喚現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)

1、 裂變與聚變的商業(yè)趨勢

2、 大象與螞蟻并存的商業(yè)格局

3、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的磨合與迭代

4、 商業(yè)實踐中生命邏輯與財富邏輯

二、公司治理的范疇

1、 公司治理的定義與中國式解讀

2、 公司治理與股份公司的前世今生

3、 公司治理需要解決的三大問題

4、 公司治理模型的戰(zhàn)略創(chuàng)新

三、公司治理普遍面臨的三大問題

1、  從董事長到普通員工的組織系統(tǒng)能力建設(shè)(能力)

2、  從董事到普通經(jīng)理層的持續(xù)發(fā)展動力設(shè)計(動力)

3、  前瞻性、事后性等非主流績效考核工具設(shè)計(工具)

四、亟待解決的中國企業(yè)公司治理的四個關(guān)鍵問題

1、  民主決策以及如何有效授權(quán)董事會

2、  如何建立戰(zhàn)略型董事會

3、  股東結(jié)構(gòu)設(shè)計

4、  管理團(tuán)隊結(jié)構(gòu)設(shè)計

                                                

五、公司治理的三種模式

1、  大股東控制公司模式(中國的主流模式)

2、  董事會控制模式(追求的完善模式)

3、  經(jīng)理層控制模式(歐美的主流模式)

4、  探討案例:中國為什么沒有誕生偉大的公司?

六、為什么要建設(shè)戰(zhàn)略型董事會以及戰(zhàn)略型董事會建設(shè)

1、  只有戰(zhàn)略性董事會才能解決戰(zhàn)略和產(chǎn)品的市場化問題。

2、  戰(zhàn)略型董事會的作用可以幫助企業(yè)建立民主決策機(jī)制,避免能力拖垮公司。

3、  戰(zhàn)略型董事會側(cè)重解決企業(yè)戰(zhàn)略和組織文化建設(shè),即使命、遠(yuǎn)景、價值如何建設(shè)并落地的問題。

4、  戰(zhàn)略性董事會學(xué)習(xí)型模型

5、  董事會構(gòu)建與運作的九大錯誤。

6、  董事提名的流程

7、  選聘董事的必備原則

8、  誰來選聘獨立董事

七、縱向垂直于水平一體的混合公司治理結(jié)構(gòu)的模型

      1、垂直縱向模型的價值以及職能劃分,解決組織每一個成員都知道自己該干什么的問題。

      2、水平橫向模型的價值以及職能定義、操作路徑與方法

        1)公司戰(zhàn)略方向的設(shè)計模型以及可行出路研究

        2)商業(yè)模式設(shè)計以及創(chuàng)新要素組合

        3)市場模式設(shè)計要素組合

        4)資本模式設(shè)計要素組合

葉峰簡介

     葉峰博士系國內(nèi)戰(zhàn)略與商業(yè)模式領(lǐng)域的頂尖學(xué)者、“輪回戰(zhàn)略”學(xué)術(shù)體系創(chuàng)建人、“慧性思維”觀點倡導(dǎo)者;長江商學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、西南財大等二十多所院校EMBA/DBA/EDP教授。金智資本創(chuàng)始人兼CEO,同時兼任多家參與投資的創(chuàng)業(yè)公司董事。

     作為國內(nèi)資深的戰(zhàn)略與商業(yè)模式領(lǐng)域的專家葉峰博士以其獨有的戰(zhàn)略視角,常年活躍在包括長江商學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大、西南財大等高校商學(xué)院EMBAMBA的課堂上,為業(yè)界的精英講授《公司戰(zhàn)略》,《商業(yè)模式再造》,《并購重組》,《公司治理》等核心課程。葉峰博士所講課程受到了各大商學(xué)院的一致好評,是學(xué)員們公認(rèn)的最受歡迎教授。

葉峰博士在創(chuàng)建金智資本之前曾擔(dān)任華信創(chuàng)業(yè)資本董事總經(jīng)理、創(chuàng)始合伙人;陽光正東(SCC)戰(zhàn)略咨詢公司首席執(zhí)行官;荷蘭KFL公司中國區(qū)總裁;葉峰教授在多年橫跨咨詢、金融、實業(yè)的工作履歷中,積累了豐富的集戰(zhàn)略咨詢、投資銀行、品牌經(jīng)營、教育培訓(xùn)于一身的實操經(jīng)驗。先后累計服務(wù)超過150家國內(nèi)外優(yōu)秀公司。

【授課經(jīng)驗】

葉峰博士目前兼任國內(nèi)長江商學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、遼寧大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、青島大學(xué)、重慶工商大學(xué)等23所院校DBA/EMBA/EDP教授,主講《戰(zhàn)略管理》、《商業(yè)模式創(chuàng)新》、《公司治理》、《資本運營與商業(yè)模式設(shè)計》等四門核心課程。葉峰博士所授課程多次獲得學(xué)員及學(xué)院的高度評價,葉峰博士在超過15所院校的課堂上連續(xù)獲得滿分評價,是EMBA最受歡迎的老師之一。

【擔(dān)任教職】

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國資本運營研究中心副主任

北京交通大學(xué)中國戰(zhàn)略投資研究中心執(zhí)行主任

北京交通大學(xué)中國企業(yè)競爭力研究中心副主任研究員

西南財經(jīng)大學(xué)中國私募股權(quán)中心學(xué)術(shù)委員會委員

EMBA/EDP主講課程】

《戰(zhàn)略管理》、《公司治理》、《商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新》、《資本運營與商業(yè)模式創(chuàng)新》、《國學(xué)智慧與資本運營》、《國學(xué)智慧與戰(zhàn)略思維》

【企業(yè)培訓(xùn)主講課程】

《國學(xué)智慧與戰(zhàn)略思維》、《公司治理》、《資本運營與商業(yè)模式設(shè)計》、《商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新》、《文化與商道》、《戰(zhàn)略性營銷管理》、《危機(jī)管理與媒體應(yīng)對》、《變革管理與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》、《創(chuàng)新營銷》

【培訓(xùn)客戶】

世界五百強:中石油、中石化、葛洲壩集團(tuán)、日本三菱、德國西門子、三星電子、德國大眾汽車、招商銀行等

電信企業(yè):中國移動多個分公司、中國電信多個分公司、中國聯(lián)通等多家分公司、四川省通福公司。

電力水利企業(yè):國家電網(wǎng)北京公司、國家電網(wǎng)杭州公司、南方電網(wǎng)貴州分公司、國家電網(wǎng)河北電力公司、國家電網(wǎng)湖南電力公司、國家電網(wǎng)甘肅公司、國家電網(wǎng)河南公司、葛洲壩集團(tuán)等

金融銀行:四川金融交易所、中國寶安集團(tuán)、華西期貨、前海股權(quán)交易中心、中信銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、興業(yè)證券、中國建設(shè)銀行、上海銀行、華夏銀行、溫州銀行、鄭州銀行、國泰基金、華西證券、國興證券、大連銀行、浙江農(nóng)行、中國信達(dá)銀行、東亞銀行、中國人保集團(tuán)等

航空公司:海南航空、中國國際航空公司

郵政企業(yè):國家郵政總局、山東郵政、廣東郵政、廣州郵政、佛山郵政、南京郵政、江西郵政、北京郵政、山西郵政等

醫(yī)藥醫(yī)院:國風(fēng)制藥、黃海制藥、重慶瑞恩醫(yī)院

食品:茅臺集團(tuán)、蒙牛乳業(yè)、好利來等

旅游:中青旅上海公司、麗江旅游、中國國旅等

政府單位:承德市政府、無錫市政府、深圳規(guī)劃局、青海政府、重慶潼南政府、首都文明辦、北京市政府、國家質(zhì)檢總局、福建經(jīng)貿(mào)委等

廣告?zhèn)髅郊盎ヂ?lián)網(wǎng):北京電視臺、國家廣播電總局、中央電視臺、江西日版、今日女報、大眾報業(yè)集團(tuán)、魯中晨報、環(huán)球時報英文版、中國國際廣播電臺、重慶晨報、新浪網(wǎng)

工業(yè)與汽車:中聯(lián)重科、臺灣彰源金屬、上海汽車、福田汽車、三一重工、國安集團(tuán)、沃爾沃汽車、上海大眾、長安福特馬自達(dá)、冶金集團(tuán)、東風(fēng)汽車、小松機(jī)械、巨星集團(tuán)、吉峰農(nóng)機(jī)、奇瑞汽車、奧克斯集團(tuán)等

煙草企業(yè):國家煙草、江西煙草、廣西煙草、全國各地?zé)煵輰Yu局與卷煙制造企業(yè)

能源化工企業(yè):新奧能源集團(tuán)、皖能集團(tuán)、新江化工集團(tuán)公司等

商業(yè)連鎖:樂購、沃爾瑪、真功夫餐飲、嘉事堂藥業(yè)等

其他行業(yè):浙江交通集團(tuán)

論壇嘉賓:中央電視臺《對話》、中國體育經(jīng)濟(jì)論壇、重慶電視臺、蘇州電視臺、湖南衛(wèi)視、中國汽車論壇、中國服裝論壇、中國資本峰會、中國物流聯(lián)盟論壇、中國醫(yī)藥高峰論壇等諸多媒體與論壇主持嘉賓。

【部分院校評價】

長江商學(xué)院EMBA/EDP主任原主任趙麗靜教授說:

在葉教授為長江EMBAEDP授課的過程中,我們發(fā)現(xiàn)他是一位能夠幫助企業(yè)家學(xué)員重塑價值體系的導(dǎo)師,很多上市公司如萬通、華潤的董事長都對教授稱不絕口。葉峰教授上課的         主要特點如下:

l  課程與時俱進(jìn)

l  思路清晰,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富;

l  理論基礎(chǔ)也比較強

l  專業(yè)和靈活

l  講課方式發(fā)散+務(wù)實

l  內(nèi)容具有極大的啟發(fā)性和實操性

上海交大海外國際EMBA教務(wù)主任王良志說:

葉峰老師是我們學(xué)校合作多年的老師,在眾多的授課老師中,葉峰老師是那種能夠在五分鐘之內(nèi)讓學(xué)員進(jìn)入聽課狀態(tài)的老師,屬于學(xué)員反映強烈的那一種老師。

北京科技大學(xué)EMBA中心副主任陳歡說:

葉峰博士常年為科大EMBA學(xué)員講授戰(zhàn)略與公司治理方面課程,葉博士最大的特點是每一門課總是能駕輕就熟,是我們公認(rèn)的跨界教授,同時也是實踐經(jīng)驗非常豐富的一位老師。

北京交通大學(xué)EMBA中心主任郭婧娟教授說:

2011年是葉老師為交大EMBA授課的第五個年頭,“淺者聽了不覺深、深者聽了不覺淺”是我們對葉峰教授授課特點的一致評價。葉峰教授也是交大EMBA最受歡迎的三位老師之一。

清華大學(xué)研究生院項目主任文若峰說:

葉教授一直擔(dān)任我們課程的第一位授課老師,其講授的戰(zhàn)略與資本課程是我們對外招生宣傳的重要武器,其直指人心的授課方式總是能夠讓學(xué)員第一時間為之震動。

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院周老師說:

葉峰教授的課程非常精彩,獨特的戰(zhàn)略視角總是讓學(xué)員們耳目一新。

西南財經(jīng)大學(xué)EMBA中心主任趙吉林教授:

葉峰博士的授課在西南財大的所有EMBA教授中是最具突破性的,能夠幫助學(xué)員突破一般性的知識結(jié)構(gòu),構(gòu)建全新知識體系;同時,葉峰博士還是西南財大EMBA對外招生宣講的核心教授成員。

廣西大學(xué)EMBA教育中心吳主任說:

葉峰老師行云流水般的授課風(fēng)格能夠讓EMBA學(xué)員輕松度過四天的教學(xué)時間,目前是廣西大學(xué)商學(xué)院授課效果最好的老師。

鄭州大學(xué)EMBA中心副主任劉老師:

葉博士的理論與實踐經(jīng)驗非常豐富,課堂上和學(xué)員的互動性非常強,前講授的課程經(jīng)常走在學(xué)科的前沿,如從戰(zhàn)略角度看微博營銷就獲得了學(xué)員的一致好評。

江西財經(jīng)大學(xué)EMBA中心吳主任:

葉老師在江財講授戰(zhàn)略營銷課程獲得了學(xué)員的一致認(rèn)可,包括院長在內(nèi)的管理層也對葉老師獨特的授課方式表示認(rèn)同。

遼寧大學(xué)EMBA教育中心主任田老師:

葉峰教授的授課到目前為止是遼大EMBA所有授課老師中學(xué)員評價最高的老師,葉峰教授授課最大的特點是其獨特的哲學(xué)思維總是能幫助學(xué)員直面問題本質(zhì),讓學(xué)員有醍醐灌頂之感。

【部分DBA/EMBAEDP學(xué)員評價】

萬通地產(chǎn)集團(tuán)聯(lián)席董事長許立說:

葉峰老師在長江的講課讓人印象深刻,觀點獨特觸人反思,對新媒體的見解更是讓人受益匪淺。

吉峰農(nóng)機(jī)集團(tuán)副董事長王德志說:

葉峰教授在長江商學(xué)院給我們講公司治理與危機(jī)管理的課程中利用其與眾不同的戰(zhàn)略視角給我們深度解讀了危機(jī)的根本原因是其治理的缺失。

內(nèi)蒙古包頭市田市長說:

葉峰教授是給我們講專業(yè)課的最后一位老師,但卻收獲了我們?nèi)嗤瑢W(xué)的友誼,無論是學(xué)術(shù)還是實踐經(jīng)驗,葉峰教授都給我們了極大的啟發(fā),兩天的時間很短,但葉峰教授卻給我們對所學(xué)的課程進(jìn)行了全程的總結(jié)和梳理,功底可見一斑。

中國煤炭能源集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理萬祖安說:

葉峰老師給我們礦大EMBA班講授的《戰(zhàn)略管理》是同學(xué)們到課率最高的一次,葉博士講課的特點一是信息量大,二是融合貫通,正可謂是學(xué)貫中西。

香港通達(dá)集團(tuán)董事長王明側(cè)說:

葉老師是我們公司的獨立董事,更是EMBA班最受同學(xué)歡迎的授課老師,尤其頗受眾多女學(xué)員的青睞,應(yīng)該說多年來我們的合作非常圓滿,感謝葉老師。

河南政府學(xué)員說:

今天聽葉峰老師"公司治理"課程,感觸很多。首先是融合現(xiàn)代全新理念的課題研究設(shè)計和深厚的理論功底使人敬佩;其次是充滿智慧的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗和深入淺出靈活善變的授課風(fēng)格,讓我們感覺到聽葉老師的課是一種享受,有淺者不覺深、深者不覺淺的感覺;三是獨特鮮明的觀點觸人反思,發(fā)散性思維方式給人印象深刻。我不從事企業(yè)工作,但聽過不少關(guān)于企業(yè)改制和企業(yè)管理諸內(nèi)容的課程,象葉峰老師這么深的印象還是首次,我對朋友們說這才是真正的專家。

 

 經(jīng)營管理

葉峰老師的其它課程

課程目標(biāo):1、幫助企業(yè)管理者建立完整的價值觀2、幫助企業(yè)管理者梳理文化與商道的關(guān)系3、幫助企業(yè)管理者解決戰(zhàn)略思維與經(jīng)營成敗的關(guān)系課程對象:企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者課程大綱:一、國學(xué)智慧系統(tǒng)與商業(yè)體系的辯證關(guān)系1、文化孕育商道2、道統(tǒng)御術(shù)的需要3、人與事的統(tǒng)一4、和諧社會的本質(zhì)二、國學(xué)的智慧架構(gòu)1、傳統(tǒng)文化的點線面2、儒釋道中的amp;三觀amp;主線3、西方哲

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課程大綱:一、案例解剖領(lǐng)先企業(yè)倍增邏輯1、復(fù)星集團(tuán)高速發(fā)展,業(yè)績快速增長的成長之道。2、蒙牛集團(tuán)曾經(jīng)輝煌十年,100倍業(yè)績增長的秘密。3、阿里巴巴遠(yuǎn)景與價值觀驅(qū)動模式帶來業(yè)績倍增的故事。二、企業(yè)業(yè)績倍增的邏輯梳理1、業(yè)績的本質(zhì)是人不是數(shù)字2、業(yè)績的本質(zhì)是客戶而不是經(jīng)營方法3、業(yè)績的本質(zhì)是員工而不是股東4、業(yè)績倍增的有形要素和無形要素的平衡與掌控三、業(yè)績倍增戰(zhàn)

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一、互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)趨勢召喚企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新1、企業(yè)唯有由內(nèi)往外裂變才能聚變外部資源、智慧、資金2、大象與螞蟻并存的成熟市場兩級分化趨勢日趨明顯3、傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的整合破在眉急4、必須學(xué)會通過生命邏輯來打通財富邏輯5、企業(yè)需要突破的三大關(guān)鍵:理念、戰(zhàn)略、組織6、企業(yè)家的生命模式比企業(yè)的商業(yè)模式更重要。二、商業(yè)模式是什么、不是什么的是非問題1、商業(yè)模式是商業(yè)

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一、什么是戰(zhàn)略?戰(zhàn)略是選擇的藝術(shù)與技術(shù)高于一切戰(zhàn)略說法。二、什么是戰(zhàn)略?戰(zhàn)略是假設(shè)企業(yè)明天倒閉了,今天要做什么的學(xué)問。三、戰(zhàn)略管理與頂層設(shè)計。戰(zhàn)略屬于頂層設(shè)計范疇。頂層設(shè)計是戰(zhàn)略發(fā)展的需要。四、中國企業(yè)的戰(zhàn)略困境。理念、組織能力是關(guān)鍵。五、戰(zhàn)略的終極思考:生與死的發(fā)展哲學(xué)六、極具實操性的公司戰(zhàn)略的三大關(guān)鍵問題1、目標(biāo)是否明確1)個人期望,人如何發(fā)揮決定性因素

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一、大環(huán)境下如何面對客戶:1、深度理解用戶并不容易2、頂層設(shè)計:用戶至上amp;文化3、新規(guī)則:一切以用戶為中心,其他紛至沓來4、如何激發(fā)一線員工的創(chuàng)新熱情?5、要把用戶體驗ROI變成KPI二、如何獲得有效的差異性競爭力1、人無我有的策略2、人有我優(yōu)的策略3、人優(yōu)我轉(zhuǎn)的策略4、無中生有的策略三、同質(zhì)化竟?fàn)幹袪I銷模式創(chuàng)新1、用戶模式創(chuàng)新2、產(chǎn)品模式創(chuàng)新3、市場

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開課地點:北京課時:2天課酬:9800元/人開課時間:2013年3月16-17日/2013年4月20-21日/2013年5月25-26日課程對象:企業(yè)中高層與決策層【課程收益】:1、了解未來組織的發(fā)展趨勢2、了解未來傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合3、掌握裂變企業(yè)財富的手段4、掌握項目包裝的八種手段5、學(xué)會打造組織能力來進(jìn)行融資突破6、學(xué)會商業(yè)模式設(shè)計來進(jìn)行資本運作7

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【課程對象】:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,決策層、中高層管理人員【課時】:2天【課時費用】:6800元【開課地點】:北京【開課時間】:2013年3月9-10日/2013年4月13-14日/2013年5月18-19日【課程收益】1、幫助學(xué)員了解變革管理新的發(fā)展趨勢2、幫助學(xué)員建立面對變革管理的管理能力3、幫助學(xué)員學(xué)會使用變革管理的工具4、幫助學(xué)員理解并掌握新環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力技能

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講人力資源管理概論本章在明確人力資源和人力資源管理含義與特征的基礎(chǔ)上,闡述了人力資源管理的的理論基礎(chǔ)、主要功能、基本內(nèi)容,其中重點說明了現(xiàn)代人力資源管理與人事管理的差別,分析了我國企業(yè)人力資源管理存在的問題及現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展趨勢,并對美國、日本和德國的人力資源管理模式作了介紹。學(xué)習(xí),要求學(xué)員全面了解人力資源管理的內(nèi)涵及國內(nèi)外人力資源管理發(fā)展的現(xiàn)狀,為后

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課程提綱:一、企業(yè)理論之起源1.經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展1)生產(chǎn)社會化要求與跨越文化沖突2)人的文化素質(zhì)要求3)自由與與自我實現(xiàn)的要求2.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)mdash;mdash;麥肯錫7S模型1)戰(zhàn)略,結(jié)構(gòu)、體制、技能、人員、作風(fēng)、共同價值觀3.企業(yè)文化構(gòu)成五要素1)價值觀念2)企業(yè)環(huán)境3)英雄人物4)文化網(wǎng)絡(luò)5)禮節(jié)儀式4.企業(yè)文化的內(nèi)涵有多種解釋5.企業(yè)文化定義與理解6

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【課程費用】:¥3980/人課程費用包括學(xué)費、案例使用費、午餐費、資料費、其他相關(guān)材料費【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、市場總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、品牌經(jīng)理、市場經(jīng)理,品牌愛好者等【課程時間】:2天【課程內(nèi)容】:bull;名人代言的由來bull;企業(yè)為什么需要名人代言bull;名人代言的正面和負(fù)面效應(yīng)分析bull;名人代言成功的關(guān)鍵點把握bull;不同發(fā)展階段的企業(yè)品牌形象代

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