金牌銷售團隊建設與管理

  培訓講師:楊端詳

講師背景:
楊端詳老師實戰(zhàn)營銷導師,水性領導力研究專家,出版著作《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》;北京大學特聘教授,北航在職研究生班特聘專家,被中國銀行遼寧省分行學員尊為“最受歡迎講師”,中國銀行、光大銀行、北京銀行、北京移動、河南移動、西藏 詳細>>

楊端詳
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金牌銷售團隊建設與管理詳細內(nèi)容

金牌銷售團隊建設與管理

《金牌銷售團隊建設與管理》

主講:楊端祥

您的企業(yè)是否存在以下幾個問題?

1.銷售人員投奔競爭對手時一并帶走了他們的最大資本――原有企業(yè)的客戶資源,讓企業(yè)損失巨大?

2.銷售人員的工作地點都在客戶的辦公室,公司的考勤系統(tǒng)根本沒有辦法控制他們的出勤率?

3.企業(yè)希望銷售人員精力充沛,但他們卻常常壓力巨大神情萎靡?

4.有些銷售人員業(yè)績不好,找他分析原因,他會推三阻四找一大堆客觀原因?

5.銷售人員流動了,新接手的銷售人員沒有完整的客戶資料,無法盡快的全面了解客戶的信息,常常要從頭做起?

6.銷售人員每天接觸信息很多,他們經(jīng)常比較待遇,有時還會在內(nèi)部傳播,造成負面情緒,影響士氣?

7.銷售人員的道德風險防不勝防,他們有時編造拜訪記錄,有時虛報支出費用,有時把企業(yè)的客戶信息(項目信息)出讓給競爭對手,有時形成幫派,一有問題則同進同退威脅公司?

8.銷售指標任務下達后,銷售人員執(zhí)行不到位,導致達不到預期目標?

一頭獅子領導的一群羊,可以打敗一頭羊領導的一群獅子!即使我們有了一支訓練有素的獅子般的銷售隊伍,同時我們也還需要有效地管理這支銷售隊伍!

金牌銷售團隊建設與管理模型

培訓對象:銷售總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管等各類業(yè)務團隊負責人

培訓時間:2天,每天不少于6課時

培訓手法:立體互動式,含講授、研討、案例、視頻、演練、游戲、問答等多種手法于一體。

培訓收益:

1.認清崗位職責與角色,幫助銷售管理者做好自身定位;

2.掌握銷售流程與制度建設的方法,搭建良好平臺,讓銷售人員樂業(yè)敬業(yè);

3.掌握頂尖銷售人才招聘與儲備技巧,幫助銷售管理者招對優(yōu)秀的銷售人員;

4.掌握銷售團隊的建設與管理技巧,打造超強凝聚力與戰(zhàn)斗力的團隊。

培訓大綱:

第一部分:定好位——銷售經(jīng)理的職責與角色

1.銷售經(jīng)理的常見誤區(qū)

2.銷售經(jīng)理的職責與角色

3.銷售經(jīng)理的EQ與IQ

第二部分: 搭好臺——銷售流程與制度建設

1.銷售團隊組織結(jié)構

2.銷售業(yè)務流程設計與優(yōu)化

3.銷售管理流程設計與優(yōu)化

4.銷售薪資體系設計

5.銷售考核與獎懲體系設計

6.銷售人員的職業(yè)生涯規(guī)劃

第三部分:招對人——銷售人才招聘與儲備

1.銷售崗位分析與設置

2.頂尖銷售人員的6大特質(zhì)

3.如何招聘合適的銷售人員

4.隨時做好人才儲備

第四部分:管好人——銷售團隊的建設與管理

1.銷售團隊的建設

2.團隊凝聚力建設

3.團隊戰(zhàn)斗力建設

4.銷售人員的管理溝通

5.銷售人員的培訓與輔導

6.銷售人員的培養(yǎng)與訓練

7.銷售人員的及時輔導技巧

8.銷售人員的及時激勵技巧

9.銷售人員的績效面談技巧

總結(jié)、問答與行動改善計劃

 

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