:企業(yè)盈利系統(tǒng)之人才機制
:企業(yè)盈利系統(tǒng)之人才機制詳細(xì)內(nèi)容
:企業(yè)盈利系統(tǒng)之人才機制
一、目前好多企業(yè)目前面臨著
內(nèi)部問題:員工招不來、招來留不住、留下不干活、干活沒結(jié)果,老板一個人干活,你說老板痛不痛。
外部問題:拓不來客戶、拓來留不住、留下不消費、消費不轉(zhuǎn)介,老板天天做業(yè)績,你說老板累不累。
二、員工為什么離職
1、負(fù)擔(dān)太重
2、工作不開心
3、感覺沒有發(fā)展機會、
4、工資太低
5、與自己的發(fā)展方向不一樣
6、沒有得到公司重視
7、氛圍不好
8、被挖走
其他------
總結(jié)起來:員工離職無非三個方面
1、物質(zhì)方面:錢
2、榮譽方面:前途
3、精神方面:有甜頭
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