打造企業(yè)人才培養(yǎng)流水線   02.13

培訓受眾:企業(yè)專兼職培訓專員、各層級管理者、HR經(jīng)理、培訓主管、培訓經(jīng)理課程收益:助力企業(yè)突破人才培養(yǎng)瓶頸；學習人才培養(yǎng)理念，系統(tǒng)的人才培養(yǎng)思想，實操的人才培養(yǎng)方法；見識先進人才培養(yǎng)模式，領略名企人才培養(yǎng)成果，收獲人才培養(yǎng)對策課程大綱:人才培養(yǎng)專家通過講授、結構化研討、演練、案例分析、案例分享等方式，提供基于參會企業(yè)人才培養(yǎng)瓶頸問題的解決思路與對策1、探究企

 講師：丁桂萍詳情

內(nèi)訓師培養(yǎng)課程   02.13

培訓受眾:各層級管理者、HR經(jīng)理、培訓主管、熱愛培訓人士課程收益:1、學習企業(yè)培訓基礎知識與原理2、明確培訓師的角色定位和必備能力3、掌握成人學習的心理與特點4、掌握課程設計與課程開發(fā)的方法5、掌握培訓師課堂呈現(xiàn)技巧課程大綱:第一天第一部分：動機賦予1、團隊建設2、成為內(nèi)部講師的理由3、內(nèi)部講師的角色定位第二部分：企業(yè)培訓基礎知識1、什么是企業(yè)培訓2、企業(yè)培

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培訓培訓管理者課程   02.13

培訓受眾:專兼職培訓專員、各層級管理者、HR經(jīng)理、培訓主管、培訓經(jīng)理、熱愛培訓人士課程收益:1）掌握培訓需求調(diào)研與年度培訓計劃制定的方法2）收獲前沿的人才培養(yǎng)理念，感受先進人才培養(yǎng)模式，收獲核心人才培養(yǎng)對策3）掌握高效培訓運營與管理的方法課程大綱:一、企業(yè)培訓成熟度診斷二、培訓管理者自我成長1、企業(yè)培訓發(fā)展趨勢2、培訓管理者的角色定位3、未來培訓管理者的關鍵

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