企業(yè)人才選用育留

  培訓講師:常龍

講師背景:
常龍老師具有七年的培訓、管理經驗,多家大型企業(yè)培訓師培訓顧問,曾服務于國內知名教育培訓機構,先后從事教育培訓多年,專門從事企業(yè)管理企業(yè)大學建設,擔當銷售團隊管理。有較強的理論功底,對學員的心理學分析,以及對企業(yè)培訓體質改革研究有獨到經驗。自 詳細>>

常龍
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企業(yè)人才選用育留詳細內容

企業(yè)人才選用育留

【培訓對象】

企業(yè)董事長、總經理、人力資源

【培訓收益】

打造人才梯隊、減少流失

古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就認識到了人才的重要性。在我國歷史上,歷代思想家、政治家都認識到“為政之要,惟在得人”,發(fā)出了“千軍易得,一將難求”的感嘆。

在企業(yè)發(fā)展過程中,我們總有這樣的感慨:怎么總招不到合適的人才、招到了又留不住,跑到競爭對手那里去了等等,所以本次課程聚焦企業(yè)人才培養(yǎng)選、用、育、留,打造企業(yè)人才梯隊、減少流失以滿足企業(yè)發(fā)展需要。

 

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【培訓對象】企業(yè)中層以上管理層【培訓收益】厘清企業(yè)發(fā)展路徑大道,在太極之上而不為高;在六極之下而不為深;先天地而不為久;長于上古而不為老”。太,即大;極,指盡頭,極點。物極則變,變則化,所以變化之源是太極。企業(yè)管理亦復如是,商業(yè)謀略為陽,為刺激進步,主要包括戰(zhàn)略、商業(yè)模式、財務、績效等模塊,企業(yè)文化為陰,為保存核心,主要包括企業(yè)文化、人才培養(yǎng)等模塊,陰陽之間

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【培訓對象】藥店店長【培訓收益】全面提升藥店店長綜合素質圍繞以下內容,全面提升店長綜合素質:第一掌:掌握商品陳列技能。第二掌:掌握商品品類優(yōu)化技能。第三掌:掌握手繪POP書寫技能。第四掌:掌握賣場布置技能。第五掌:掌握銷售及專業(yè)知識技能。第六掌:掌握會員管理技能。第七掌:掌握日程管理技能。第八掌:掌握藥店數(shù)據(jù)分析技能。第九掌:掌握店員心態(tài)調整技能。第十掌:掌

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