企業(yè)太極系統(tǒng)概述

  培訓(xùn)講師:常龍

講師背景:
常龍老師具有七年的培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn),多家大型企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)顧問,曾服務(wù)于國內(nèi)知名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),先后從事教育培訓(xùn)多年,專門從事企業(yè)管理企業(yè)大學(xué)建設(shè),擔(dān)當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)管理。有較強(qiáng)的理論功底,對學(xué)員的心理學(xué)分析,以及對企業(yè)培訓(xùn)體質(zhì)改革研究有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。自 詳細(xì)>>

常龍
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企業(yè)太極系統(tǒng)概述詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)太極系統(tǒng)概述

【培訓(xùn)對象】

企業(yè)中層以上管理層

【培訓(xùn)收益】

厘清企業(yè)發(fā)展路徑

大道,在太極之上而不為高;在六極之下而不為深;先天地而不為久;長于上古而不為老”。

太,即大;極,指盡頭,極點(diǎn)。物極則變,變則化,所以變化之源是太極。企業(yè)管理亦復(fù)如是,商業(yè)謀略為陽,為刺激進(jìn)步,主要包括戰(zhàn)略、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)、績效等模塊,企業(yè)文化為陰,為保存核心,主要包括企業(yè)文化、人才培養(yǎng)等模塊,陰陽之間你中有我,我中有你,形成企業(yè)基業(yè)長青的基因,所以本次課程主要幫助企業(yè)厘清企業(yè)發(fā)展中必須考量的維度,把握發(fā)展中的方向,統(tǒng)一思想上下一心,完成企業(yè)發(fā)展大計(jì)。

 

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【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源【培訓(xùn)收益】打造人才梯隊(duì)、減少流失古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就認(rèn)識到了人才的重要性。在我國歷史上,歷代思想家、政治家都認(rèn)識到“為政之要,惟在得人”,發(fā)出了“千軍易得,一將難求”的感嘆。在企業(yè)發(fā)展過程中,我們總有這樣的感慨:怎么總招不到合適的人才、招到了又留不住,跑到競爭對手那里去了等等,所以本次課程聚焦

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【培訓(xùn)對象】藥店店長【培訓(xùn)收益】全面提升藥店店長綜合素質(zhì)圍繞以下內(nèi)容,全面提升店長綜合素質(zhì):第一掌:掌握商品陳列技能。第二掌:掌握商品品類優(yōu)化技能。第三掌:掌握手繪POP書寫技能。第四掌:掌握賣場布置技能。第五掌:掌握銷售及專業(yè)知識技能。第六掌:掌握會員管理技能。第七掌:掌握日程管理技能。第八掌:掌握藥店數(shù)據(jù)分析技能。第九掌:掌握店員心態(tài)調(diào)整技能。第十掌:掌

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【培訓(xùn)對象】藥店中層以上管理者【培訓(xùn)收益】打造藥店會員系統(tǒng)在目前的會員管理中,我們總遇到這樣的困惑:缺乏動態(tài)的會員信息管理、拓展會員的渠道不夠多元化、無法全方位管理會員聯(lián)絡(luò)、會員的價(jià)值管理難以動態(tài)量化高價(jià)值會員的利益沒有被保證等等,所以我們的會員大多是“死會員”,所以本次課程針對以上問題提出明確的解決方案,幫助藥店打造適應(yīng)現(xiàn)階段發(fā)展需要的會員系統(tǒng)。

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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