思維導圖與精準效能
思維導圖與精準效能詳細內(nèi)容
思維導圖與精準效能
課程背景
在職場工作中我們經(jīng)常會遇到如下狀況:
1、 工作與生活的事務千頭萬緒,感覺自己難以應對,從而導致做事效率低下。
2、 無論是做筆記,寫文章,工作匯報,和別人交流總是抓不住重點,理不清邏輯。
3、 很多工作總是在執(zhí)行過程中做著做著就偏離了軌道,與最初設定的目標有很大差距。
4、 總是缺乏看透事物本質(zhì)的能力,同時缺乏系統(tǒng)性思考。
5、 思維不夠發(fā)散,創(chuàng)新力不足,不懂得如何有效的調(diào)動自己的思維能力。
……
思維導圖(MMAP)被譽為“打開人類大腦的萬能鑰匙”,它是一種高效能的圖形思維工具,更是一項科學的思維訓練。它能夠運用獨特的思維和制圖規(guī)則讓大腦思維過程可視化,從而提升思維的全面性、層次性、條理性與創(chuàng)造性。學會并合理的利用思維導圖能夠快速提高職場工作效能。同時針對傳統(tǒng)思維導圖理論的一些弊端,本次課程融入了以目標為導向精準思維以及結(jié)構(gòu)化思維的先關內(nèi)容,目的是讓思維導圖在實際運用中真正發(fā)揮其幫助自我發(fā)掘潛能,提升工作技能,最終幫助企業(yè)打造高效團隊。
課程對象及收益
課程對象:各類企事業(yè)單位員工與中基層管理者;職場準新人與新入職員工。
課程收益:1、熟練掌握思維導圖的原理繪制方法(手繪與軟件);
2、全面提升思維品質(zhì)與精準的目標意識,系統(tǒng)掌握高效解決問題的思維方式;
3、建立洞察事物本質(zhì)與系統(tǒng)思考的能力,提高思維效率;
4、熟悉思維導圖在職場中的運用場景,并能舉一反三,融會貫通;
5、針對當下的工作任務或問題,輸出一張包含行動路徑的思維導圖與項目精準分解清單。
課程特色
課程內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際需求進行前期調(diào)研與內(nèi)容調(diào)整,從而更符合企業(yè)現(xiàn)狀;
課程內(nèi)容理論聯(lián)系實際,通過深入淺出的邏輯編排,知識性與實用性兼具;
培訓過程互動性強:可結(jié)合培訓單位的實際情況進行問答、演練、研討、游戲等。
授課老師職場經(jīng)驗豐富,控場能力強,案例生動,保證學員的課堂積極性與課后收獲。
課程大綱
開場引言:心智混亂的時代
混亂帶來的記憶危機
混亂帶來的認知淺薄
混亂帶來的精力分散
混亂帶來的效率低下
【模塊一】 思維邏輯探秘
內(nèi)容提要:
什么是思維?思維能用來做什么?在我們?nèi)粘I钪兴季S是怎樣的工作的?我們的思維都具有那些特性?關于大腦記憶又有那些規(guī)律?通過本節(jié)的學習,我們可以深層次的了解思維的特性與意義,這為我們理解思維導圖的構(gòu)成原理與使用方法帶來幫助。
1、 大腦思維的基礎能力
體驗練習:條例式與導圖的區(qū)別(對導圖的先入為主)
四項基礎能力解讀
深度思考的能力解讀
2、 兩種不同的思維方式
解讀水平思考法(講解+互動與體驗)
用概念提取的方式開啟創(chuàng)新
解讀垂直思考法(講解+互動與體驗)
歸納推理與演繹推理
綜合運用:結(jié)構(gòu)性思維(金字塔原理)
解讀結(jié)構(gòu)化思維的四個特點、
歸類分組的MECE原則
不同思維方式下的邏輯排序
3、 影響記憶的5大因素(互動與體驗)
4、大腦的12項心智能力
【模塊二】 繪制思維導圖
內(nèi)容提要:
如何準確的繪制思維導圖?其中又有那些思維奧秘和注意的問題?通過上節(jié)基礎原理的引導,結(jié)合本節(jié)內(nèi)容的學習以及課堂的互動體驗,我們將學會繪制一張符合國際標準的思維導圖,并在其中理解其意義與發(fā)揮的效能,同時在實操中為大家講解繪制過程的注意事項。
1、 思維導圖的定義與意義
思維導圖的背景、定義及應用領域
克服低效思考的三個問題
2、 詳解思維導圖的六大要素
對應上一節(jié)的講解內(nèi)容解讀六大要素
3、 詳解思維導圖的繪制六步
課堂練習:二組拆分,一張全圖(小組討論,講師點評)
4、 簡析思維導圖存在的核心問題
【模塊三】 發(fā)揮精準效能
內(nèi)容提要:
基于導圖純發(fā)散性的特征,不利于我們解決一些具體的問題。而在我們生活與工作的過程中,我們會發(fā)現(xiàn)起點即中心詞往往決定了我們整個導圖的方向,而這個起點如何確定?所有的發(fā)散或是收斂,工具或是方法都是為我們解決問題,達成目標而服務,那么我們該如何讓導圖發(fā)揮精準效能,以便更好的為我們服務?
1、 場景案例討論1:沙漠求生(用導圖法思考)
場景案例討論2:智能軟件推介(用導圖法思考)
2、 分析目標從何而來
從需求出發(fā)發(fā)現(xiàn)問題
從問題出發(fā)假設預期
從預期出發(fā)設立目標
從目標出發(fā)精準定位
3、 構(gòu)建精準思維模型
解讀GMA-i模型基礎上的精準思維模型
子結(jié)構(gòu)延展策略
去除非關鍵因素(奧卡姆剃須刀)
4、 解讀精準思維的核心方法論
一個核心目標
二個關鍵來源
三個判斷標準
四項檢核依據(jù)
五步策略最佳
【模塊四】 多元場景運用
內(nèi)容提要:
當我們了解了自己的思維,也學會了導圖的運用,同時也能夠利用精準思維鎖定目標,抓住重點,理清主次,那么導圖在我們實際的職場中有哪些運用場景呢?本節(jié)內(nèi)容我們通過“聽說讀思”五大維度展開來重點解析“導圖在職場的不同場景中的運用”,讓我們通過本次學習將為未來個人能力與工作效率的提升打下基礎。
1、 聽:快速筆記、講話整理、會議紀要
2、 說:高效溝通,有效表達,即興表達,總結(jié)報告,公眾演說
3、 讀:講話稿,文章,書籍,知識管理
4、 寫:各類文章,新聞,職場公文(報告,講話稿)、視頻腳本
5、 思:問題分析,創(chuàng)意策劃,創(chuàng)新運用
注:
1、 課時: 1-2天即8-16小時。(晚上也可排課,客戶可按需求選擇)。
2、 工具:學員每人需自備≥12色的水彩筆,與白色A4紙≥5張。
3、人數(shù): 30人以內(nèi)為佳,如果參訓人數(shù)>30人,導圖的繪制學習效果欠佳。
4、場景:建議場地采用分組式島式教學,便于小組成員交流與討論。
5、內(nèi)容:課程的內(nèi)容、案例、引導方向會按企業(yè)實際情況做出調(diào)整。
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精準思維與課程開發(fā) 02.13
課程背景課程開發(fā)是通過需求分析確定課程的定位與目標,再根據(jù)這一目標選擇開發(fā)相關的培訓(教學)內(nèi)容以最終達到課程目標的整個工作過程,而組織經(jīng)驗萃取,就是將最佳實踐經(jīng)驗的萃取,變成企業(yè)無形的資產(chǎn),這些都是培訓師必備的技能之一,因為這是企業(yè)知識管理、經(jīng)驗傳承與組織賦能的基礎。本課程融匯了課程開發(fā)與經(jīng)驗萃取的理念,采用行動學習的方式,利用金字塔與思維導圖等工具以及精
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