《基于課題研討的行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》

  培訓(xùn)講師:洪善夫

講師背景:
洪善夫老師行動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新思維項(xiàng)目導(dǎo)師l東北大學(xué)工商管理學(xué)碩士l首鋼京唐集團(tuán)行動(dòng)學(xué)習(xí)特聘專家l南方電網(wǎng)促動(dòng)師認(rèn)證班導(dǎo)師l中建集團(tuán)-行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目導(dǎo)師lALA國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)專家促動(dòng)師lICA國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)講師l“左圓右方-創(chuàng)新思維”項(xiàng)目引導(dǎo)師 詳細(xì)>>

洪善夫
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《基于課題研討的行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》

《基于課題研討的行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》
主講: 洪善夫 老師 6課時(shí)
課程收益:
通過理念講授、工具演練、主題研討、教練引導(dǎo),讓組織團(tuán)隊(duì)掌握行動(dòng)學(xué)習(xí)聚焦跨部
門溝通的基本理念、核心工具,同時(shí)選擇企業(yè)內(nèi)部的研討主題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)研討。本
課程基于凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)和企業(yè)現(xiàn)狀,不斷挖掘組織溝通障礙,聚焦業(yè)務(wù)協(xié)同重點(diǎn),達(dá)成
年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。(讓跨部門溝通在課堂上精彩演繹)
工作坊六步法:回顧反思關(guān)鍵障礙、挖掘聚焦關(guān)鍵點(diǎn)、做出對(duì)策團(tuán)隊(duì)研討、觀點(diǎn)類聚
任務(wù)細(xì)化、補(bǔ)充完善形成解決方案。


課程對(duì)象: 企業(yè)中高層管理者、一線業(yè)務(wù)工作者、各部門利益相關(guān)者。

授課方式:課堂講授、案例分析、情景演練、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)對(duì)策法、小組互動(dòng)討論等。


課程大綱/要點(diǎn):

一、了解行動(dòng)學(xué)習(xí)
1.行動(dòng)學(xué)習(xí)的原理與核心
2.行動(dòng)學(xué)習(xí)定義:案例剖析--挖掘問題根源
二、聚焦跨部門協(xié)同與溝通關(guān)鍵問題
1.回顧與反思,挖掘工作中業(yè)務(wù)難點(diǎn)痛點(diǎn)
運(yùn)用促動(dòng)工具:360度開題 SWOT分析
2.分析原因,聚焦關(guān)鍵難題(符合SMART原則)
運(yùn)用促動(dòng)工具:關(guān)鍵難題停車場(chǎng)
3.針對(duì)關(guān)鍵難題,組內(nèi)觀點(diǎn)研討,輸出相應(yīng)對(duì)策
運(yùn)用促動(dòng)工具:頭腦風(fēng)暴與卡片法
4.歸類問題對(duì)策卡片,跨組研討,并補(bǔ)充遺漏
運(yùn)用促動(dòng)工具:世界咖啡法 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)畫布
5.將對(duì)策卡片梳理后形成促動(dòng)墻
促動(dòng)師引導(dǎo)下陳列卡片
6.凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí),標(biāo)注問題解決優(yōu)先級(jí)
運(yùn)用促動(dòng)工具:盈利矩陣、對(duì)策靶心圖
三、形成問題解決方案
1.組內(nèi)認(rèn)領(lǐng)卡片,并細(xì)化操作任務(wù)點(diǎn)
運(yùn)用促動(dòng)工具:ARRA分解任務(wù)
2.各組形成問題解決方案
運(yùn)用表單工具:解決方案表單
3.提交上級(jí)審核后敲定實(shí)施
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