《她力量加AI：教育、健康與職業(yè)發(fā)展的新賽道》
《她力量加AI：教育、健康與職業(yè)發(fā)展的新賽道》詳細(xì)內(nèi)容
《她力量加AI：教育、健康與職業(yè)發(fā)展的新賽道》
《她力量加AI：教育、健康與職業(yè)發(fā)展的新賽道》
主講：黃光偉老師
【課程背景】
AI技術(shù)（如大模型、生成式AI）的快速發(fā)展，女性在職場(chǎng)、家庭、教育等領(lǐng)域面臨全新機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本課程結(jié)合2023~2024年國(guó)內(nèi)AI領(lǐng)域最新案例與工具，聚焦女性員工需求，通過(guò)知識(shí)普及與場(chǎng)景化應(yīng)用，助力女性提升效率、拓展職業(yè)邊界，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙重突破。
【課程收益】
掌握AI領(lǐng)域核心發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)女性群體的特殊價(jià)值，熟練使用國(guó)內(nèi)AI工具（如DeepSeek、文心一言）優(yōu)化辦公、教育、健康管理場(chǎng)景，并通過(guò)真實(shí)案例與數(shù)據(jù)，理解AI在女性職業(yè)發(fā)展中的賦能潛力，提升數(shù)字化思維，為家庭與職場(chǎng)決策提供AI驅(qū)動(dòng)的解決方案。
【課程特色】
全課程基于2023~2024年國(guó)內(nèi)最新AI落地案例，結(jié)合女性高頻需求設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)，僅使用通過(guò)國(guó)內(nèi)備案的AI產(chǎn)品（如騰訊混元、訊飛星火），更易上手。
【課程對(duì)象】
企業(yè)全體女性員工（無(wú)需技術(shù)背景），尤其適用于行政、教育、醫(yī)療、營(yíng)銷(xiāo)等崗位。
【課程時(shí)長(zhǎng)】
0.5~1天（6小時(shí)/天）【課程大綱】
一、AI發(fā)展趨勢(shì)與女性關(guān)聯(lián)性
1、全球AI發(fā)展格局與中國(guó)創(chuàng)新地位
2024年AI核心趨勢(shì)：大模型平民化、多模態(tài)交互
國(guó)內(nèi)頭部企業(yè)布局：DeepSeek的辦公助手、百度的文心智能體
女性相關(guān)領(lǐng)域突破：AI母嬰健康監(jiān)測(cè)設(shè)備
案例：如小熊電器AI溫奶器，2023年上市
2、AI對(duì)女性社會(huì)角色的重構(gòu)
職場(chǎng)效率提升：AI會(huì)議紀(jì)要工具（如釘釘“AI速記”功能）減少事務(wù)性工作耗時(shí)30%
家庭責(zé)任分擔(dān)：AI育兒助手（如小度智能屏教育版）日均使用時(shí)長(zhǎng)增長(zhǎng)45%
健康管理變革：AI乳腺癌篩查準(zhǔn)確率達(dá)92%
案例：騰訊覓影+中山大學(xué)腫瘤醫(yī)院，2023年臨床成果
互動(dòng)1：分組討論“AI如何緩解我的職場(chǎng)/家庭痛點(diǎn)”
二、AI工具實(shí)戰(zhàn)：辦公、教育與生活
1、辦公效率革命
通用場(chǎng)景：用DeepSeek快速生成報(bào)告框架、會(huì)議決策腦圖
行業(yè)案例：服裝企業(yè)用AI設(shè)計(jì)工具（如阿里的“鹿班”）將新品開(kāi)發(fā)周期縮短40%
工具推薦：WPS AI、釘釘宜搭（低代碼搭建審批流程）
2、家庭教育新范式
AI精準(zhǔn)教學(xué)：科大訊飛AI學(xué)習(xí)機(jī)
興趣培養(yǎng)：騰訊AI編程助手“扣?！鼻嗌倌晔褂昧吭鲩L(zhǎng)200%
安全監(jiān)護(hù)：小米AI兒童手表預(yù)警危險(xiǎn)區(qū)域
3、生活品質(zhì)升級(jí)
健康管理：華為運(yùn)動(dòng)健康A(chǔ)I體脂預(yù)測(cè)誤差<3%
形象管理：美圖秀秀AI試妝工具合作300+品牌
家庭服務(wù)：美的AI冰箱自動(dòng)生成健康菜譜
實(shí)戰(zhàn)演練：用“文心一言”設(shè)計(jì)家庭教育周計(jì)劃
步驟：輸入子女年齡/學(xué)科弱點(diǎn)→生成學(xué)習(xí)+娛樂(lè)方案→AI推薦科普視頻資源
三、AI賦能女性職業(yè)發(fā)展新賽道
新興職業(yè)機(jī)會(huì)
AI訓(xùn)練師：抖音AI內(nèi)容審核員女性占比65%
數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)：小紅書(shū)AI文案工具助力母嬰博主漲粉50%
案例：博主“安安媽媽”2023年轉(zhuǎn)型
健康顧問(wèn)：AI營(yíng)養(yǎng)師資格考試通過(guò)率提升至78%
傳統(tǒng)崗位升級(jí)
人力資源：用北森AI招聘系統(tǒng)減少性別偏見(jiàn)
客戶服務(wù)：京東智能客服“言犀”解決85%常規(guī)咨詢(xún)
醫(yī)療護(hù)理：AI輔助問(wèn)診系統(tǒng)（平安好醫(yī)生）女性用戶占比超60%
創(chuàng)業(yè)支持體系
政策紅利：上海AI女性創(chuàng)業(yè)孵化器入駐項(xiàng)目增長(zhǎng)120%
工具賦能：用Canva中國(guó)版AI設(shè)計(jì)工具零基礎(chǔ)開(kāi)網(wǎng)店
案例：義烏飾品商家2023年轉(zhuǎn)型
融資突破：女性主導(dǎo)的AI適老化項(xiàng)目獲千萬(wàn)融資
案例：“小糖科技”2023年A輪
互動(dòng)2：AI職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力自測(cè)
工具：搜索“問(wèn)卷網(wǎng)AI測(cè)評(píng)”（分析當(dāng)前技能與AI崗位匹配度）
四、AI倫理與女性權(quán)益保護(hù)
1、風(fēng)險(xiǎn)防范指南
數(shù)據(jù)隱私：國(guó)家網(wǎng)信辦《生成式AI服務(wù)管理辦法》核心條款解讀（2023年8月施行）
算法歧視：某招聘平臺(tái)AI性別偏見(jiàn)整改案例（2023年工信部通報(bào)）
心智健康：青少年過(guò)度依賴(lài)AI社交的干預(yù)方案（如騰訊“成長(zhǎng)守護(hù)”模式）
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