《營銷頂層設(shè)計(jì)》
《營銷頂層設(shè)計(jì)》詳細(xì)內(nèi)容
《營銷頂層設(shè)計(jì)》
營銷頂層設(shè)計(jì)
主講:王棟梁
【課程背景】
5大營銷戰(zhàn)略,3大營銷體系,數(shù)十個(gè)企業(yè)營銷實(shí)戰(zhàn)案例解讀,幫助企業(yè)開拓營銷思維,打通營銷思路;
● 系統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)的營銷體系,掌握業(yè)績倍增的原理、方法論;
● 創(chuàng)新企業(yè)營銷方式,助推企業(yè)業(yè)績?cè)鲩L;
【課程時(shí)間】1-2天,6小時(shí)/天
【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理者等
【課程風(fēng)格】深入淺出,邏輯清晰,實(shí)戰(zhàn)實(shí)用
【課程方式】課程講授、案例分析,示范演練,小組討論
【課程綱要】
營銷頂層設(shè)計(jì)五大戰(zhàn)略
成本戰(zhàn)略:如何不花錢或花最少的錢取得最佳的營銷效果?
會(huì)員戰(zhàn)略:如何用會(huì)員戰(zhàn)略讓客戶愿意持續(xù)消費(fèi)?
時(shí)間戰(zhàn)略:如何讓客戶愿意花大量的時(shí)間持續(xù)關(guān)注你的產(chǎn)品?
口碑戰(zhàn)略:如何讓客戶愿意為您的產(chǎn)品進(jìn)行代言宣傳?
資源戰(zhàn)略:如何整合有效資源為您所用?
營銷系統(tǒng)構(gòu)建:1+3營銷系統(tǒng)
品牌營銷系統(tǒng):如何讓客戶記住你并愿意主動(dòng)來找你購買產(chǎn)品?
魚餌營銷系統(tǒng):解決前端引流客源的問題
鎖鏈營銷系統(tǒng):解決客戶愿意持續(xù)消費(fèi)的問題
粉絲營銷系統(tǒng):解決老客戶愿意轉(zhuǎn)介紹的問題
品牌營銷系統(tǒng)構(gòu)建
如何最快速設(shè)計(jì)品牌名系統(tǒng)?
如何進(jìn)行客戶界定及價(jià)值分析?
如何對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行差異化定位?
如何對(duì)名牌進(jìn)行命品?
如何就廣告宣傳語進(jìn)行巧妙設(shè)計(jì)更便于傳播?
魚餌營銷系統(tǒng)
如何設(shè)計(jì)無法抗拒的超級(jí)魚餌(魚餌設(shè)計(jì)實(shí)操3大要點(diǎn))
魚餌設(shè)計(jì)三步流程法
魚餌初階設(shè)計(jì)法
魚餌中階設(shè)計(jì)法
魚餌渠道整合術(shù)
鎖鏈營銷法
鎖定時(shí)魚餌的4大衡量標(biāo)準(zhǔn)
魚餌“營銷天道”:進(jìn)入客戶的世界,發(fā)現(xiàn)客戶所思所想
魚餌渠道整合術(shù)實(shí)操方法
鼓勵(lì)客戶重復(fù)消費(fèi)的三類實(shí)操方法
粉絲營銷系統(tǒng)
1.開發(fā)客戶的5大價(jià)值:客戶見證、重復(fù)消費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、加盟、股東
2.如何做客戶見證最有有效?
客戶見證三大形態(tài)
照片制作3大方法
視頻見證7大話術(shù)
3.轉(zhuǎn)介紹設(shè)計(jì)1.0
4.轉(zhuǎn)介紹設(shè)計(jì)2.0
七、產(chǎn)品營銷設(shè)計(jì)
1.產(chǎn)品擴(kuò)展模式
2.產(chǎn)品生命周期
3.如何對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行階梯行銷漏斗設(shè)計(jì)?
4.如何創(chuàng)造一個(gè)讓人尖叫的好產(chǎn)品?
八、優(yōu)化成交系統(tǒng)
1.優(yōu)化營銷方式
2.提高成交率的十大秘訣
3.倍增利潤的三大支點(diǎn)
王棟梁老師的其它課程
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《高績效團(tuán)隊(duì)打造》主講:王棟梁【課程背景】為什么你的工作每天安排的都很緊張,而你的團(tuán)隊(duì)卻很清閑?為什么你總擔(dān)心每月的業(yè)績指標(biāo)不能按時(shí)達(dá)成,而你的團(tuán)隊(duì)卻感覺無所謂?為什么你的工作效率很高,而你的團(tuán)隊(duì)效率低下?為什么你的團(tuán)隊(duì)成員能力不錯(cuò),可是大家卻不能相互配合,反而削弱整體實(shí)力?為什么你的團(tuán)隊(duì)遇到問題大家相互推諉,卻不能共同協(xié)商解決?為什么你總是希望團(tuán)隊(duì)協(xié)作,可
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職業(yè)化心態(tài)塑造與實(shí)效執(zhí)行力主講:王棟梁【課程背景】很多的企業(yè)都在抱怨現(xiàn)在員工的工作積極性為什么這么差?對(duì)待工作為什么如此的應(yīng)付?為什么都是鞭策一下前進(jìn)一下,而不是自動(dòng)自發(fā)的去創(chuàng)造工作?據(jù)美國學(xué)者調(diào)查研究表明:絕大多數(shù)職業(yè)人在工作中只發(fā)揮了百分之十到三十左右的能力。如果受到充分的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)就可以發(fā)揮職業(yè)能力的百分之八十以上。《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示:世界
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