《民法典》時代企業(yè)法律基礎(chǔ)與實務(wù)解析
我們黨歷來重視法治建設(shè)。黨的十八大以來,黨中央明確提出全面依法治國,并將其納入“四個全面”戰(zhàn)略布局予以有力推進(jìn)。黨的十八屆四中全會專門進(jìn)行研究,作出關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定。黨的十九大召開后,黨中央組建中央全面依法治國委員會,從全局和戰(zhàn)略高度對全面依法治國又作出一系列重大決策部署,推動我國社會主義法治建設(shè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就,全面依法治國實踐取得重大進(jìn)展。

企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和市場參與主體，在法治市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)及員工行為要受法律的調(diào)整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風(fēng)險。特別是《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行以來，對企業(yè)影響較大的變動主要體現(xiàn)在合同編、物權(quán)編、侵權(quán)編，以及新增的人格權(quán)編。因此，企業(yè)要加快建立健全法律風(fēng)險防范機(jī)制，確保企業(yè)依法決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營管理，為企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展提供法律支持和保障。
●全面系統(tǒng)講解《民法典》時代企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險點及應(yīng)對解決方案。

●學(xué)員獲取專業(yè)知識的同時，提升法治、合規(guī)意識。

●現(xiàn)場答疑，解決企業(yè)現(xiàn)實法律問題。
第一講 風(fēng)險概述

一、企業(yè)存續(xù)過程中面臨的風(fēng)險

1、自然風(fēng)險

2、商業(yè)風(fēng)險

3、法律風(fēng)險

案例解析：阿里、美團(tuán)壟斷被罰

案例解析：滴滴事件

二、企業(yè)防范法律風(fēng)險的必要性

1、重視法律風(fēng)險

2、如何防范法律風(fēng)險

3、如何化解法律風(fēng)險

案例解析：中興合規(guī)事件

案例解析：中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官



第二講 公司設(shè)立

第一節(jié) 公司設(shè)立實務(wù)操作

1、有限責(zé)任公司設(shè)立

2、股份有限公司的設(shè)立

3、合伙企業(yè)的設(shè)立

案例解析：有限責(zé)任與無限責(zé)任

第二節(jié) 公司設(shè)立過程中的股份代持問題

1、隱名股東、顯名股東、股份代持定義

2、選擇股份代持的原因

3、股份代持適用的法律規(guī)則

4、股份代持對當(dāng)事人雙方的風(fēng)險

5、股權(quán)代持的適用建議

案例解析：小馬奔騰案

第三節(jié) 公司設(shè)立過程中的出資形式及風(fēng)險防范

1、出資規(guī)定

2、出資形式

3、不同出資形式風(fēng)險防范要點

案例解析：股東出資加速到期



第二講 企業(yè)合同管理操作實務(wù)

第一節(jié) 合同管理的建章建制

1、合同和合同管理的價值

2、合同管理的制度建設(shè)

3、合同管理制度的實施

案例解析：從“宏觀 中觀 微觀” 看合同

案例解析：云南白藥股份之爭

第二節(jié) 合同訂立、履行和終止

1、合同訂立前的法律風(fēng)險防范

2、合同訂立過程中的細(xì)節(jié)操作

3、合同的履行

4、合同的終止

案例解析：從《慶余年》看合同談判

案例解析：企業(yè)信息查詢

案例解析：刺破公司的面紗

案例解析：《西游降魔篇》票房之爭

案例解析：受傷的明星

案例解析：直接損失與間接損失認(rèn)定

第三節(jié) 合同的用印及印章管理

1、合同的用印管理

2、電子合同和電子簽章

3、企業(yè)印章法律風(fēng)險防范

案例解析：法定代表人越權(quán)蓋章合同效力

案例解析：從“麻辣雞絲”看合同效力



第三講 企業(yè)勞動人事法律風(fēng)險防范

第一節(jié) 企業(yè)用工合規(guī)化管理的路徑

1、企業(yè)應(yīng)建立有效的用工法律風(fēng)險識別機(jī)制

2、企業(yè)用工法律風(fēng)險的管理

3、企業(yè)用工法律風(fēng)險的處置

4、企業(yè)用工合規(guī)建設(shè)的誤區(qū)

案例解析：Offer Letter的法律效力

案例解析：錄用條件約定不明導(dǎo)致解除不能

案例解析：公司盡力做好背景調(diào)查

第二節(jié) 規(guī)章制度制定、公示與適用

1、規(guī)章制度內(nèi)容的合法性和合理性

2、規(guī)章制度的適用

案例解析：制度制定須經(jīng)民主公示程序

第三節(jié) 企業(yè)用工流程管理

1、員工的入職管理

2、勞動合同的簽訂

3、勞動合同履行和變更

4、勞動合同的解除與終止

案例解析：兩次續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同

案例解析：不訂立書面勞動合同的法律風(fēng)險

案例解析：試用期考核不合格可以隨時解除合同嗎？

案例解析：可以單獨簽試用期合同嗎？

案例解析：調(diào)整工作崗位能否二次約定試用期？

案例解析：企業(yè)可以隨時延長或縮短試用期嗎？

案例解析：非全日制用工工資支付規(guī)定

案例解析：員工未提前30天通知企業(yè)離職之法律責(zé)任



第四節(jié) 勞動爭議的解決路徑

1、企業(yè)如何看待勞動爭議

2、企業(yè)與員工勞動爭議的解決路徑

3、企業(yè)與員工勞動爭議解決中應(yīng)當(dāng)注意的問題

案例解析：哪些勞動爭議可以向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁？

案例解析：當(dāng)事人能否約定或自行選擇管轄法院？

案例解析：仲裁時效起算日？

案例解析：仲裁案件審理期限

案例解析：勞動爭議適用先予執(zhí)行情形？



第四講 爭議解決實務(wù)

第一節(jié) 爭議的解決路徑

1、仲裁管轄

2、法院管轄

案例解析：仲裁與訴訟優(yōu)缺點

第二節(jié) 訴訟技巧

1、事實準(zhǔn)備和法律準(zhǔn)備

2、撰寫文書和整理證據(jù)

3、辦理立案和申請保全

4、庭審實務(wù)

5、庭后管理

案例解析：證據(jù)準(zhǔn)備



第五講 企業(yè)經(jīng)營管理的刑事法律風(fēng)險防范

第一節(jié) 概述

1、企業(yè)經(jīng)營管理的刑事法律風(fēng)險高發(fā)的原因

2、企業(yè)經(jīng)營管理的刑事法律風(fēng)險的防范措施

第二節(jié) 罪名解析

1、串通投標(biāo)罪

2、非法經(jīng)營罪

3、非法吸收公眾存款罪

4、集資詐騙罪

5、詐騙罪

6、職務(wù)侵占罪

7、挪用資金罪

8、非國家工作人員受賄罪

9、對非國家工作人員行賄罪

10、行賄罪

11、虛開增值稅專用發(fā)票

12、逃稅罪

13、貪污罪

14、私分國有資產(chǎn)罪

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第六講 民營企業(yè)股東及實際控制人財富保護(hù)與傳承

第一節(jié) 企業(yè)股東及實際控制人婚姻家事對企業(yè)的影響

1、股東及實際控制人婚姻與企業(yè)的關(guān)系

2、夫妻共同債務(wù)與企業(yè)的關(guān)系

3、遺產(chǎn)繼承與企業(yè)的關(guān)系

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第二節(jié) 企業(yè)資產(chǎn)與家庭資產(chǎn)的隔離

1、企業(yè)資產(chǎn)與家庭資產(chǎn)不分的風(fēng)險

2、企業(yè)資產(chǎn)與家庭資產(chǎn)如何隔離

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