AI 賦能:修身齊家之壓力與情緒智慧管理
AI 賦能:修身齊家之壓力與情緒智慧管理詳細內(nèi)容
AI 賦能:修身齊家之壓力與情緒智慧管理
一、需求分析:簡述該課題主要解決什么問題?能產(chǎn)生哪些收益和成果?(提倡老師在原本擅長的領(lǐng)域進行AI的結(jié)合,如AI + 營銷、AI +公文寫作,而非做AI科普課程,且不局限在單課上)
1. 該課題主要解決的問題:
在現(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活模式下,人們面臨著來自工作、家庭、婚姻、戀愛、子女等多方面的壓力,這些壓力不僅影響著人們的身心健康,還對工作效率和人際關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響。同時,情緒問題也日益突出,如焦慮、抑郁、憤怒等情緒常常困擾著人們。傳統(tǒng)的壓力與情緒管理課程在精準(zhǔn)了解學(xué)員情況、提供個性化指導(dǎo)等方面存在一定局限。
而本課程借助 AI 加持,能夠精準(zhǔn)且全面地解決這些問題。AI 測評系統(tǒng)和圖像識別技術(shù)可以在課前深入了解學(xué)員的壓力與情緒狀態(tài),包括壓力源的精準(zhǔn)定位、情緒類型的細致識別以及潛在風(fēng)險的提前預(yù)警。在課程教學(xué)過程中,AI 能夠根據(jù)學(xué)員的實時表現(xiàn)和反饋,動態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式,確保學(xué)員真正理解和掌握壓力與情緒管理的方法。課后,AI 持續(xù)監(jiān)測學(xué)員的壓力與情緒變化,及時發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的問題并提供針對性的解決方案,避免問題積累和惡化。
2. 能產(chǎn)生的收益和成果
1)認(rèn)知層面
傳統(tǒng)課程可能只能通過較為寬泛的講解讓學(xué)員對壓力和情緒有基本認(rèn)知。而本課程在 AI 加持下,學(xué)員可以通過 AI 大數(shù)據(jù)分析,直觀了解不同行業(yè)、不同年齡段人群在壓力和情緒方面的共性與差異,從而提高對壓力和情緒的認(rèn)知水平,更加理性從容地面對自身的壓力和情緒狀況。
AI 還能結(jié)合學(xué)員的個人評估報告,為學(xué)員提供個性化的認(rèn)知提升建議,幫助學(xué)員深入理解自身壓力和情緒的特點及形成原因。
2)技能掌握層面
學(xué)員能夠切實掌握高效、快速、自我激勵的壓力管理有效方法。AI 虛擬教練技術(shù)會為學(xué)員量身定制抗壓能力提升訓(xùn)練方案,。同時,AI 可穿戴設(shè)備能實時監(jiān)測學(xué)員身體狀態(tài)和精力水平,為學(xué)員提供個性化的精力恢復(fù)建議,讓學(xué)員現(xiàn)場學(xué)會多種有效的減輕壓力技巧。
在情緒管理技能方面,AI 情緒監(jiān)測手環(huán)能及時提醒學(xué)員克制沖動情緒,AI 情商自測問卷和分析系統(tǒng)幫助學(xué)員全面了解自己的情商水平和情緒特點,AI 案例庫和智能分析工具為學(xué)員提供大量換框案例和分析方法,助力學(xué)員提高管理情緒的能力水平,真正成為情緒的主人。
生活應(yīng)用層面
學(xué)員在課程結(jié)束后,借助 AI 持續(xù)監(jiān)測與反饋系統(tǒng),能夠?qū)⑺鶎W(xué)的壓力與情緒管理方法更好地應(yīng)用到實際生活中。AI 會根據(jù)學(xué)員的實際情況提供持續(xù)的支持和指導(dǎo),幫助學(xué)員引導(dǎo)自我及所能影響到的人邁向幸福之路,改善工作效率、人際關(guān)系以及身心的健康狀況。
AI 學(xué)習(xí)社群和個性化輔導(dǎo)系統(tǒng)還能促進學(xué)員之間的交流與互助,形成良好的學(xué)習(xí)和應(yīng)用氛圍,進一步鞏固學(xué)習(xí)成果。
二、AI結(jié)合分析:闡述AI技術(shù)在你的課程產(chǎn)品中介入了哪些環(huán)節(jié)?運用了哪些工具?并提供至少一個具體示例(可附上提示詞模版)
AI 技術(shù)在本課程產(chǎn)品中主要介入了以下環(huán)節(jié):
1. 課前評估環(huán)節(jié):運用 AI 測評系統(tǒng)和圖像識別技術(shù),對學(xué)員的壓力與情緒狀態(tài)進行全面評估。通過專屬的 AI 測評問卷和壓力圖片測試,結(jié)合學(xué)員的面部表情、生理反應(yīng)等數(shù)據(jù),生成詳細的個人分析報告。
2. 課程教學(xué)環(huán)節(jié)
· 知識講解:利用 AI 自然語言處理技術(shù)、動畫演示和語音講解,對壓力與情緒的相關(guān)知識進行深入解讀,使講解更加生動形象、易于理解。
· 案例分析:借助 AI 案例庫和智能分析工具,為學(xué)員提供大量的實際案例,并進行深入分析,幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。
· 互動游戲:通過 AI 虛擬場景技術(shù)、語音分析和表情識別技術(shù),為學(xué)員提供沉浸式的互動游戲體驗,實時監(jiān)測學(xué)員的表現(xiàn)和情緒變化,給予及時的反饋和指導(dǎo)。
· 個性化輔導(dǎo):運用 AI 學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃系統(tǒng)、可穿戴設(shè)備和智能提醒功能,為學(xué)員制定個性化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計劃,實時監(jiān)測學(xué)員的學(xué)習(xí)進展和身體狀態(tài),提供個性化的建議和指導(dǎo)。
3. 課后跟進環(huán)節(jié):利用 AI 持續(xù)監(jiān)測與反饋系統(tǒng)、學(xué)習(xí)社群管理系統(tǒng)和個性化輔導(dǎo)系統(tǒng),對學(xué)員的課后情況進行持續(xù)監(jiān)測和跟進。通過可穿戴設(shè)備收集學(xué)員的壓力與情緒數(shù)據(jù),通過學(xué)習(xí)社群了解學(xué)員的學(xué)習(xí)和交流情況,為學(xué)員提供個性化的輔導(dǎo)和支持。
運用的AI工具有:DeepSeek-R1聯(lián)網(wǎng)版、DeepSeek-R1滿血版、DeepSeek-V3、豆包1.5pro、Gemini 2.0、OpenAI o3、GPT-4o。
具體示例1:
在減壓方法內(nèi)容講授時,利用 AI 大數(shù)據(jù)分析,對常見的減壓方法進行歸類和評估,分為特別推薦、一般推薦、不推薦三類。組織學(xué)員進行研討,分享自己的減壓私家良方,AI 系統(tǒng)實時進行分析和總結(jié)。
以下是提示詞模版:
請列舉[具體行業(yè)] [具體性質(zhì)公司]人們常見的減壓方法,并進行歸類和評估,分為特別推薦、一般推薦、不推薦三類。
提示詞:請對剛才大家分享的減壓私家方法,進行分析和總結(jié)。
三、效果分析:AI加持后,對比之前產(chǎn)生了哪些新的價值點?(可從培訓(xùn)準(zhǔn)備、學(xué)員體驗、交付成果等多角度思考,描述盡可能具體,避免模糊的感受,比如“學(xué)員體驗更好了”。
示例:傳統(tǒng)談判課難以模擬海量客戶性格→ AI輔助生成數(shù)十種客戶畫像,學(xué)員能更針對性地選擇練習(xí)對象。
AI 加持后,本課程對比之前產(chǎn)生了以下新的價值點:
1. 培訓(xùn)準(zhǔn)備方面:
傳統(tǒng)課程在課前只能通過簡單的問卷了解學(xué)員的基本情況,而 AI 加持后,通過 AI 測評系統(tǒng)和圖像識別技術(shù),能夠更全面、準(zhǔn)確地了解學(xué)員的壓力與情緒狀態(tài),為課程的個性化設(shè)計提供了有力支持。
AI 系統(tǒng)可以根據(jù)學(xué)員的評估結(jié)果,為學(xué)員推送個性化的學(xué)習(xí)資料,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效率和針對性。
2:學(xué)員體驗方面
AI 虛擬場景技術(shù)和互動游戲的應(yīng)用,使學(xué)員能夠身臨其境地感受壓力與情緒管理的過程,增強了學(xué)習(xí)的趣味性和參與度。
AI 實時監(jiān)測和反饋功能,能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)員的問題和不足,并給予針對性的指導(dǎo)和建議,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中得到及時的幫助和支持。
AI 個性化輔導(dǎo)系統(tǒng)為學(xué)員提供了專屬的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計劃,滿足了學(xué)員的個性化需求,提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和獲得感。
3. 交付成果方面:
通過 AI 持續(xù)監(jiān)測與反饋系統(tǒng),能夠?qū)W(xué)員的學(xué)習(xí)效果進行長期跟蹤和評估,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)員在實際應(yīng)用中存在的問題,并進行調(diào)整和改進。
AI 系統(tǒng)生成的詳細分析報告和跟進報告,為學(xué)員和授課老師提供了直觀的數(shù)據(jù)支持,有助于學(xué)員更好地了解自己的學(xué)習(xí)進展和成果,也為授課老師的教學(xué)改進提供了參考。
補充說明(如有其他信息希望補充,非必填項):
四大評審維度逐一分析
1. AI 融合深度(30%)
· 本方案充分用透了 AI 能力,在課程的各個環(huán)節(jié)都廣泛應(yīng)用了 AI 技術(shù),如課前評估、課程教學(xué)、課后跟進等。通過 AI 測評系統(tǒng)、圖像識別技術(shù)、自然語言處理技術(shù)、虛擬場景技術(shù)、可穿戴設(shè)備等多種工具的綜合運用,實現(xiàn)了對學(xué)員壓力與情緒狀態(tài)的全面監(jiān)測、個性化教學(xué)和持續(xù)跟進。
· 應(yīng)用場景具有創(chuàng)新性且有效。例如,利用 AI 虛擬場景技術(shù)讓學(xué)員在模擬的壓力情境中進行情緒管理訓(xùn)練,通過 AI 可穿戴設(shè)備實時監(jiān)測學(xué)員的身體狀態(tài)和精力水平,為學(xué)員提供個性化的精力恢復(fù)建議等。這些創(chuàng)新的應(yīng)用場景能夠更好地滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,提高學(xué)習(xí)效果。
2. 學(xué)員體驗顛覆性(20%)
· 學(xué)員參與度顯著提升。AI 虛擬場景技術(shù)和互動游戲的應(yīng)用,使學(xué)習(xí)過程更加生動有趣,吸引了學(xué)員的積極參與。同時,AI 實時監(jiān)測和反饋功能讓學(xué)員能夠及時了解自己的學(xué)習(xí)情況,增強了學(xué)習(xí)的動力和信心。
· 學(xué)員獲得感明顯增強。通過 AI 個性化輔導(dǎo)系統(tǒng),學(xué)員能夠獲得專屬的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計劃,滿足了個性化需求,提高了學(xué)習(xí)效果。課后的持續(xù)監(jiān)測和跟進也讓學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識更好地應(yīng)用到實際生活中,真正實現(xiàn)了壓力與情緒管理能力的提升。
3. 市場認(rèn)可度(30%)
· 滿足客戶真實需求:在現(xiàn)代社會,壓力與情緒管理問題已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的焦點,客戶對能夠有效解決這些問題的課程有著強烈的需求。本方案結(jié)合 AI 技術(shù),能夠為學(xué)員提供更加精準(zhǔn)、個性化的教學(xué)服務(wù),滿足了客戶對高品質(zhì)、高效率學(xué)習(xí)的期望。
· 解決實際問題:課程內(nèi)容緊密圍繞壓力與情緒管理的實際問題展開,通過 AI 技術(shù)的支持,能夠幫助學(xué)員深入了解自己的壓力與情緒狀況,掌握有效的管理方法和技巧。在實際應(yīng)用中,學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到工作和生活中,解決實際遇到的壓力與情緒問題,提高生活質(zhì)量和工作效率。
4. 可行性(20%)
· 技術(shù)可行性:目前,AI 技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用已經(jīng)取得了顯著的進展,相關(guān)的技術(shù)如自然語言處理、圖像識別、機器學(xué)習(xí)等已經(jīng)相對成熟。本方案所涉及的 AI 工具和系統(tǒng),如 AI 測評系統(tǒng)、虛擬場景技術(shù)、可穿戴設(shè)備等,在市場上都有成熟的產(chǎn)品和解決方案可供選擇。同時,隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和進步,這些工具和系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性也在不斷提高,能夠為課程的實施提供可靠的技術(shù)支持。
· 資源可行性:從資源角度來看,實施本課程所需的人力、物力和財力資源都是可行的。在人力資源方面,授課老師可以通過專業(yè)培訓(xùn)掌握 AI 技術(shù)的應(yīng)用方法,為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。同時,還可以邀請 AI 技術(shù)專家作為顧問,為課程的設(shè)計和實施提供技術(shù)指導(dǎo)。在物力資源方面,所需的硬件設(shè)備如可穿戴設(shè)備、智能終端等,以及軟件系統(tǒng)如 AI 測評系統(tǒng)、學(xué)習(xí)平臺等,都可以通過采購或合作開發(fā)的方式獲得。在財力資源方面,課程的收費可以根據(jù)市場行情和成本進行合理定價,確保課程的盈利性和可持續(xù)性。
· 操作可行性:本方案的操作流程清晰、簡單,易于實施。在課程開始前,學(xué)員只需按照要求完成 AI 測評問卷和壓力圖片測試,即可獲得詳細的個人分析報告。在課程教學(xué)過程中,學(xué)員通過參與互動游戲、案例分析、小組討論等活動,在 AI 系統(tǒng)的實時監(jiān)測和反饋下進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。課后,學(xué)員可以通過學(xué)習(xí)平臺和 AI 可穿戴設(shè)備繼續(xù)進行學(xué)習(xí)和跟進,操作方便快捷。同時,課程的教學(xué)內(nèi)容和方法都經(jīng)過了精心設(shè)計和優(yōu)化,符合學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和認(rèn)知規(guī)律,能夠確保學(xué)員在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)和成長。
附:請在此附上更新后的完整課程大綱(可提交不止一門)
AI 賦能:修身齊家之壓力與情緒智慧管理
課程背景:
在科技飛速發(fā)展、生活節(jié)奏不斷加快的現(xiàn)代社會,“壓力”已然成為高頻詞匯,是每個人都難以逃避的心理狀態(tài)。尤其是身處大都市的我們,每日都要直面來自工作、家庭、婚姻、戀愛、子女等多方面的重重壓力。對于壓力,人們看法不一,有人覺得“井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄”,視其為前進的動力;也有人認(rèn)為“壓力讓人遠離健康,遠離快樂”,將其視為生活的負(fù)擔(dān)。那么壓力究竟是好是壞呢?現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明,70% - 80%的疾病都與壓力密切相關(guān)。顯然,要想擁有健康幸福的生活,我們必須學(xué)會正確面對、處理和管理壓力。與此同時,壓力往往伴隨著情緒的產(chǎn)生,而情緒又會直接對我們的工作效率、人際關(guān)系以及身心健康造成影響。如何科學(xué)地識別、處理和管理情緒,也成為了我們亟待解決的重要問題。
值得慶幸的是,隨著人工智能(AI)技術(shù)的蓬勃發(fā)展,為我們解決這些問題帶來了全新的契機。本課程創(chuàng)新性地引入 AI 賦能,借助先進的 AI 測評系統(tǒng),能夠在課程伊始就精準(zhǔn)剖析每位學(xué)員的壓力來源、情緒類型以及潛在的心理風(fēng)險,為后續(xù)的個性化教學(xué)奠定堅實基礎(chǔ)。在課程推進過程中,AI 虛擬教練將如影隨形,實時監(jiān)測學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和情緒變化,根據(jù)學(xué)員的具體表現(xiàn)動態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式,確保教學(xué)的針對性和有效性。此外,AI 大數(shù)據(jù)分析還能為學(xué)員呈現(xiàn)不同群體在壓力和情緒管理方面的典型案例和數(shù)據(jù)趨勢,讓學(xué)員對自身情況有更清晰的認(rèn)知和更全面的理解。通過本課程,我們將結(jié)合 AI 技術(shù)分享有關(guān)壓力及情緒管理的科學(xué)知識與實操技巧,助力大家在壓力之下,實現(xiàn)快樂工作、快樂生活的美好愿景。
課程收益:
1. 深度提升認(rèn)知水平:借助 AI 強大的數(shù)據(jù)分析能力,學(xué)員不僅能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)壓力和情緒管理的基本理論知識,還能深入了解不同行業(yè)、不同年齡段人群在壓力和情緒方面的特點與差異。AI 測評系統(tǒng)會為每位學(xué)員生成專屬的壓力與情緒分析報告,精準(zhǔn)定位學(xué)員的壓力源和情緒模式,幫助學(xué)員從根源上認(rèn)識自己的壓力和情緒狀況。在此基礎(chǔ)上,學(xué)員能夠更加理性、從容地面對生活和工作中的各種壓力與情緒挑戰(zhàn),以平和的心態(tài)應(yīng)對一切。
2. 精準(zhǔn)掌握壓力管理方法:AI 虛擬教練將根據(jù)學(xué)員的個體情況,量身定制高效、快速、自我激勵的壓力管理方案。在課程現(xiàn)場,學(xué)員將通過與 AI 互動的模擬場景和實際操作練習(xí),親身體驗并學(xué)會多種有效的減輕壓力技巧。例如,AI 可穿戴設(shè)備會實時監(jiān)測學(xué)員的身體狀態(tài)和生理指標(biāo),當(dāng)檢測到學(xué)員壓力過大時,及時提醒并提供個性化的減壓建議,如推薦適合學(xué)員的放松運動、呼吸練習(xí)或冥想方法等。同時,AI 還會跟蹤學(xué)員的壓力管理實踐效果,不斷優(yōu)化方案,確保學(xué)員能夠真正掌握并運用這些方法,有效緩解壓力。
3. 顯著提高情緒管理能力:AI 情緒監(jiān)測技術(shù)將貫穿課程始終,實時捕捉學(xué)員的情緒變化,幫助學(xué)員及時察覺自己的情緒狀態(tài)。通過 AI 情商評估系統(tǒng),學(xué)員能夠全面了解自己的情商水平和情緒管理能力短板,并有針對性地進行提升訓(xùn)練。課程中,AI 會提供豐富的案例分析和情景模擬,引導(dǎo)學(xué)員運用科學(xué)的方法識別、處理和管理情緒。例如,當(dāng)學(xué)員遇到負(fù)面情緒時,AI 會指導(dǎo)學(xué)員運用換框思維、積極自我暗示等技巧,迅速調(diào)整情緒,成為情緒的主人。
4. 有效引領(lǐng)邁向幸福之路:課程結(jié)束后,AI 持續(xù)跟進服務(wù)將為學(xué)員提供長期的支持和指導(dǎo)。AI 會根據(jù)學(xué)員在實際生活中的壓力和情緒表現(xiàn),定期推送個性化的復(fù)習(xí)資料和建議,幫助學(xué)員鞏固所學(xué)知識和技能。同時,學(xué)員還可以通過 AI 學(xué)習(xí)社群與其他學(xué)員交流經(jīng)驗、分享心得,形成相互支持、共同成長的良好氛圍。在 AI 的助力下,學(xué)員不僅能夠提升自身的壓力與情緒管理能力,還能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識傳遞給身邊的人,引導(dǎo)自我及所能影響到的人共同邁向幸福之路,營造積極健康的生活和工作環(huán)境。
課程時間:1天,6h/天。
課程對象:所有希望擁有積極的好心態(tài),快樂生活,快樂工作的人士。
課程方式:講授,案例分析,工具演練,游戲互動,小組討論
課前準(zhǔn)備
1. AI 壓力與情緒評估:學(xué)員在開課前一周通過專屬的 AI 測評系統(tǒng),完成一份全面的壓力與情緒評估問卷。AI 系統(tǒng)根據(jù)學(xué)員的回答,生成詳細的個人壓力與情緒分析報告,包括壓力源分析、情緒類型識別、潛在風(fēng)險預(yù)警等,并將報告提前發(fā)送給學(xué)員和授課老師。
2. AI 學(xué)習(xí)資料推送:根據(jù)學(xué)員的評估報告,AI 系統(tǒng)為每位學(xué)員定制個性化的學(xué)習(xí)資料,如相關(guān)的文章、視頻、音頻等,并通過學(xué)習(xí)平臺推送給學(xué)員,幫助學(xué)員在課前對壓力與情緒管理有初步的了解和認(rèn)知。
課程大綱:
導(dǎo)入
體驗游戲:自己是自己的主人
壓力與情緒管理首要責(zé)任人是自己。
第一講對壓力和情緒的認(rèn)知
一、對壓力的認(rèn)知
壓力測試:問卷測試和現(xiàn)場圖片測試
AI輔助:利用 AI 智能問卷系統(tǒng)和圖像識別技術(shù)進行壓力測試。AI 系統(tǒng)不僅能快速準(zhǔn)確地分析學(xué)員的問卷答案,還能通過識別學(xué)員觀看壓力圖片時的面部表情、生理反應(yīng)等,更全面地評估學(xué)員的壓力狀態(tài)。
1.壓力的利弊:適度的壓力狀態(tài)最佳
AI輔助:通過 AI 大數(shù)據(jù)分析,展示不同行業(yè)、不同年齡段人群在適度壓力和過度壓力下的工作表現(xiàn)、健康狀況等數(shù)據(jù),讓學(xué)員直觀地了解壓力的利弊。
2. 壓力的定義
3. 壓力的來源:偶發(fā)性事件和日常性事件
現(xiàn)場互動:你的壓力源
4. 壓力沖擊指數(shù)排名前20的事件
AI輔助:運用 AI 知識圖譜技術(shù),梳理偶發(fā)性事件和日常性事件可能帶來的壓力源,并通過現(xiàn)場互動,讓學(xué)員分享自己的壓力源,AI 系統(tǒng)實時進行分類和分析。
二、對情緒的認(rèn)知
1. 情緒只是顯示器,無好壞之分
AI輔助:通過 AI 模擬不同情緒場景,讓學(xué)員親身體驗情緒的產(chǎn)生和變化,理解情緒只是身體的一種信號,沒有好壞之分。
2. 情緒的定義
3. 廣義情緒的內(nèi)涵
1)想法
2)感覺
3)身體
4)行為
4. 情緒的特點
1)可產(chǎn)生能量
2)易形成慣性
3)具有傳染性
第二講:管理壓力的技巧
一、管理壓力心法
1. 管理壓力始于自己,提升抗壓能力是硬道理
游戲:打繩結(jié)
2. 主動型專注:專注于自己能影響到的事物
故事:西敏寺主教墓志銘
二、提高抗壓力方法
1. 提高抗壓力方法一:及時恢復(fù)精力
互動:平舉水杯能舉多久?
工具推薦:APP番茄TODO、APP:7分鐘鍛煉
2. 提高抗壓力方法二:潛意識自動化
1)大腦思考的系統(tǒng)1和系統(tǒng)2
案例:計算1+1和232*456
2)確定性工作潛意識化
視頻案例:起床5分鐘可以做多少事?
實例:開車時可以聽音樂、聊天嗎?
AI輔助:通過 AI 流程分析工具,幫助學(xué)員找出常見的可標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù),并制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。
3)潛意識化的第一步:標(biāo)準(zhǔn)化
研討:常見可標(biāo)準(zhǔn)化的事務(wù)清單
AI輔助:利用 AI 知識圖譜技術(shù),生成常見可標(biāo)準(zhǔn)化的事務(wù)清單。AI 系統(tǒng)可以根據(jù)學(xué)員的討論結(jié)果,提供相關(guān)的規(guī)律范式和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程模板。
規(guī)律范式<——標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程
4)潛意識自動化四步驟
a.標(biāo)準(zhǔn)化
b.刻意練習(xí)
c.養(yǎng)成習(xí)慣
d.下意識化
AI輔助:AI 系統(tǒng)為學(xué)員制定個性化的潛意識自動化訓(xùn)練計劃,包括標(biāo)準(zhǔn)化、刻意練習(xí)、養(yǎng)成習(xí)慣、下意識化四個步驟。在訓(xùn)練過程中,AI 系統(tǒng)實時監(jiān)測學(xué)員的進展情況,給予及時的反饋和指導(dǎo)。
三、減壓方法
1. 日常減壓的方法歸類:特別推薦;一般推薦;不推薦
研討:您減壓的私家良方
AI輔助:利用 AI 大數(shù)據(jù)分析,對常見的減壓方法進行歸類和評估,分為特別推薦、一般推薦、不推薦三類。組織學(xué)員進行研討,分享自己的減壓私家良方,AI 系統(tǒng)實時進行分析和總結(jié)。
2. 快速釋放壓力的方法(現(xiàn)場操練)
1)腹式呼吸法
2)漸進式緊張放松減壓法
3)快速放空靜心法——閉眼金雞獨立
3. 自我輕度催眠
放松——>想象——>調(diào)整——>喚醒
演練:結(jié)合下午開課前集體午休,現(xiàn)場聲音引導(dǎo)學(xué)員小憩15分鐘
工具:引導(dǎo)音頻
4. 遠離失眠法則
工具推薦:APP:享睡Sleepace
第三講:管理情緒的技巧
一、管理情緒心法
1. 做情緒的主人——操之在我
2. 一停二覺三轉(zhuǎn)念
1)沖動的克制(一停)
2)自我覺察(二覺)
問卷測試:情商自測
AI輔助:通過 AI 情商自測問卷和分析系統(tǒng),幫助學(xué)員全面了解自己的情商水平和情緒特點。組織學(xué)員進行小組討論,分享自我覺察的經(jīng)驗和方法,AI 系統(tǒng)實時進行總結(jié)和反饋。
3)換框大法(三轉(zhuǎn)念)
案例:松下幸之助
現(xiàn)場互動:上司很嚴(yán)厲,所以我很開心。
AI輔助:通過 AI 案例庫和智能分析工具,為學(xué)員提供大量的換框案例和分析方法。
二、管理情緒技法
1. 積極的言行和姿態(tài)
1)黑屋子心理實驗
2)羅森塔爾效應(yīng)
案例:羅森塔爾學(xué)校實驗
3)你得到的往往不是你想要的,而是你以為的
故事:哭婆變笑婆&舉人趕考
4)積極的言行影響心理
示例:積極和消極的語言行為清單
2. 關(guān)注快樂、有意義的、可控制的事情
視頻:白衣服的人傳了幾次球?
1)你得到的往往不是你想要的,而是你關(guān)注的
2)“別緊張”、“不要怕”的誤用
案例:高考送考母親的悔恨
現(xiàn)場游戲:數(shù)老鼠
3. 矛盾意向法
1)你得到的往往不是你想要的,而是你害怕的
舉例:呼應(yīng)前面的失眠
案例:弗蘭克爾的診療病例
2)三問
a.最壞情況是什么?
b.是否一定要接受?(接受而不是忍;宣泄而不是發(fā)泄)
c.能改變什么?能控制什么?(面對而不是逃避)
結(jié)束
選擇您的態(tài)度
案例視頻:約翰康緹斯
劉志翔老師的其它課程
成就您的貴人——工作匯報與向上溝通 12.28
課程背景:在職場上,直接上級往往是每個職場中人最重要的內(nèi)部客戶,沒有之一。如何通過與直接上級的溝通,從直接上級那兒得到更好的關(guān)注、輔導(dǎo)和支持,直接關(guān)系員工本人成長的快慢、績效的高低。而讓上司高效,成就上司是作為下屬為組織創(chuàng)造績效的常見方式。本課程幫助您學(xué)習(xí)與頂頭上司相處的心法與技法,將使您在工作中游刃有余、悅?cè)诉_己。課程時間:1天,6h/天課程對象:各級有直
講師:劉志翔詳情
好合好散——員工勸退技巧 12.28
課程背景:業(yè)內(nèi)有這樣半開玩笑的話:經(jīng)歷過開人的管理者才有資格說自己是成熟的管理者。但有很多業(yè)務(wù)管理者把開人視作天字第一號難事,不肯親自面對,寄希望于人力資源全面代理。事實上,學(xué)會切斷關(guān)系和學(xué)會連接關(guān)系同樣重要。來自直接上級的處理對被解聘員工意味著極大的尊重,更有可能把“壞”事變好事,無論是對公司還是對員工個人。本課程旨在讓非HR主管掌握勸退員工的技巧,從而成
講師:劉志翔詳情
一、需求分析:簡述該課題主要解決什么問題?能產(chǎn)生哪些收益和成果?(提倡老師在原本擅長的領(lǐng)域進行AI的結(jié)合,如AI+營銷、AI+公文寫作,而非做AI科普課程,且不局限在單課上)在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,跨部門溝通與協(xié)作的挑戰(zhàn)日益凸顯。信息不對稱、目標(biāo)沖突、流程復(fù)雜等問題,導(dǎo)致溝通效率低下、協(xié)作成本增加,甚至影響組織整體績效。本課程旨在通過AI工具的賦能,精準(zhǔn)
講師:劉志翔詳情
一、需求分析:簡述該課題主要解決什么問題?能產(chǎn)生哪些收益和成果?(提倡老師在原本擅長的領(lǐng)域進行AI的結(jié)合,如AI+營銷、AI+公文寫作,而非做AI科普課程,且不局限在單課上)·解決問題:·傳統(tǒng)課程內(nèi)容同質(zhì)化:傳統(tǒng)時間管理課程內(nèi)容大同小異,缺乏針對不同行業(yè)、職位的個性化解決方案。·學(xué)員參與度不高:傳統(tǒng)講授式教學(xué),學(xué)員參與度低,難以將理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動?!と?/p>
講師:劉志翔詳情
一、需求分析:簡述該課題主要解決什么問題?能產(chǎn)生哪些收益和成果?(提倡老師在原本擅長的領(lǐng)域進行AI的結(jié)合,如AI+營銷、AI+公文寫作,而非做AI科普課程,且不局限在單課上)主要解決的問題:1.管理者輔導(dǎo)效率低:傳統(tǒng)輔導(dǎo)方式耗時耗力,管理者難以兼顧所有下屬的個性化需求。2.員工學(xué)習(xí)效果不佳:缺乏針對性的輔導(dǎo)內(nèi)容,員工難以快速掌握所需技能和知識。3.輔導(dǎo)過程缺
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AI+課程升級方案課程名稱:AI加持的職場連環(huán)技——職場人際交往的30種情景演練撰寫人:劉志翔一、需求分析:簡述該課題主要解決什么問題?能產(chǎn)生哪些收益和成果?(提倡老師在原本擅長的領(lǐng)域進行AI的結(jié)合,如AI+營銷、AI+公文寫作,而非做AI科普課程,且不局限在單課上)解決的問題傳統(tǒng)的《職場連環(huán)技——職場人際交往的30種情景演練》課程雖然提供了豐富的案例和演練
講師:劉志翔詳情
一、需求分析:簡述該課題主要解決什么問題?能產(chǎn)生哪些收益和成果?(提倡老師在原本擅長的領(lǐng)域進行AI的結(jié)合,如AI+營銷、AI+公文寫作,而非做AI科普課程,且不局限在單課上)本課題主要解決企業(yè)中層管理者在實際管理工作中面臨的各種問題,如處理下屬過失行為、有效教導(dǎo)下屬、執(zhí)行新政策、激勵下屬等。通過課程學(xué)習(xí),管理者能夠?qū)W習(xí)到各類管理技能,掌握提升員工勝任度和帶領(lǐng)
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得人者,贏——人力資源管理素養(yǎng)提升 12.28
課程背景:您有過這樣的苦惱嗎:人是最難管理的資產(chǎn)!人才斷層、能人管理困難、員工心情浮躁、眾口難調(diào)、不團結(jié)、市場的變化和公司的策略調(diào)整也在考驗著團隊……透過現(xiàn)象看本質(zhì),這些現(xiàn)象非常普遍。但是,這些現(xiàn)象是怎么造成的?如何避免這些現(xiàn)象?這些現(xiàn)象如果已經(jīng)出現(xiàn)了怎么辦?并且:誰應(yīng)該對此負(fù)責(zé)?這些問題是如此重要,但似乎沒有人對此承擔(dān)責(zé)任。業(yè)務(wù)部門認(rèn)為是人力資源的責(zé)任,人
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決勝唐圖-團隊建設(shè) 12.28
【課程收益】體會團隊成員之間換位思考、合作共贏的重要性,合理處理競爭關(guān)系,實現(xiàn)良性循環(huán);團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法;強調(diào)團隊的信息與資源共享,通過加強資源的合理配置來提高整體價值;培養(yǎng)學(xué)員科學(xué)系統(tǒng)的思維方式,增強全局觀念;提升參與人員的影響力,增強管理能力?!菊n程特色】本課程是經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程。體驗式培訓(xùn)起源于西方,通常以游戲和
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