人力資源知識(shí)PK賽流程

  培訓(xùn)講師：李文莉

講師背景：
李文莉老師—企業(yè)中高管人才培養(yǎng)/人力資源體系實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師?世界五百?gòu)?qiáng)百勝餐飲集團(tuán)人力資源經(jīng)理?港股上市教育集團(tuán)卓越教育事業(yè)部人力資源高級(jí)總監(jiān)?中國(guó)北京彼得·德魯克學(xué)院認(rèn)證講師?NLP教練技術(shù)認(rèn)證導(dǎo)師?人力資源管理師、心理咨詢(xún)師?組織能力的楊三角 詳細(xì)>>

李文莉
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人力資源知識(shí)PK賽流程詳細(xì)內(nèi)容

人力資源知識(shí)PK賽流程

第一天：6小時(shí)：人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)課程

第二天：6小時(shí)：小組知識(shí)PK賽+小組授課模擬PK賽

第一天課程內(nèi)容：見(jiàn)課綱

第二天上午：180分鐘：小組知識(shí)PK賽

  1. 必答題——“先聲奪人”（30分鐘）
  2. 題型設(shè)計(jì)：?jiǎn)栴}內(nèi)容全部來(lái)源于第一天的培訓(xùn)知識(shí)；有15道題，每輪每隊(duì)同時(shí)回答15個(gè)問(wèn)題。
  3. 答題規(guī)則：每輪答題由每隊(duì)的代表亮牌回答，期間可由助答手補(bǔ)答，回答不出或答錯(cuò)，視為自動(dòng)棄權(quán)。
  4. 時(shí)間限制：主持人讀題后15秒內(nèi)答題有效。
  5. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每隊(duì)有基礎(chǔ)分100分，答對(duì)加10分，答錯(cuò)或棄權(quán)不加分也不扣分。
  6. 主持人公布各隊(duì)得分情況。

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（二）?搶答題--“當(dāng)機(jī)立斷”（30分鐘）

  1. 題型設(shè)計(jì)：?jiǎn)栴}內(nèi)容全部于第一天的培訓(xùn)知識(shí)，題目全為是非題。
  2. 答題規(guī)則：依據(jù)各組的抽簽序號(hào)由前至后答題，在一分鐘內(nèi)由主持人問(wèn)題，每隊(duì)選代表答題。
  3. 時(shí)間限制：在一分鐘內(nèi)所答題目有效。
  4. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：答對(duì)一題加10分，答錯(cuò)或棄權(quán)不加分也不扣分。

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（三）風(fēng)險(xiǎn)題——“扭轉(zhuǎn)乾坤”（30分鐘）

  1. 題型設(shè)計(jì)：所有題型根據(jù)難易分為30分、50分、80分。
  2. 答題規(guī)則：每隊(duì)各派一名代表進(jìn)行抽簽，各隊(duì)依據(jù)抽簽序號(hào)依次答題。
  3. 時(shí)間限制：主持人讀題后15秒后作答。
  4. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：答對(duì)加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)或不答扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

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（四）? 觀眾題—“展我風(fēng)采”（30分鐘）

? ?為了活躍賽場(chǎng)氣氛，在比賽過(guò)程中，由主持人出題，所有同學(xué)均可舉手答題，答對(duì)者可獲得精美禮品一份。

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（五）? 思考題--“能力考驗(yàn)”（60分鐘）

  1. 題型設(shè)計(jì)：本環(huán)節(jié)主要是思考題，依據(jù)答題累計(jì)得分高低組依次抽題。
  2. 答題方法：各隊(duì)抽題后，主持人給5分鐘自由考慮時(shí)間，做答題準(zhǔn)備，其后由每隊(duì)選一名代表闡述該隊(duì)的觀點(diǎn)。
  3. 答題規(guī)則：從主持人宣布答題起，全場(chǎng)不再討論，各隊(duì)依次闡述觀點(diǎn)，時(shí)間3分鐘。
  4. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：論點(diǎn)明確5分；表達(dá)清晰5分；思考創(chuàng)新5分；綜合表現(xiàn)5分；
  5. 回答完畢，評(píng)委給分；主持人公布各隊(duì)得分情況。

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（六）附加題--“出奇制勝”

  1. 設(shè)計(jì)目的：如果有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的分?jǐn)?shù)相同，可通過(guò)附加題分勝負(fù)。
  2. 題形設(shè)計(jì)：以選擇題為主，每隊(duì)只有一次答題機(jī)會(huì)。
  3. 答題規(guī)則：由分?jǐn)?shù)相同的組隊(duì)答題，由主持人問(wèn)題，每隊(duì)選代表答題。
  4. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：答對(duì)一題加10分，答錯(cuò)或棄權(quán)不加分也不扣分。

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（七）小組抽簽：確定下午的小組課程授課主題

第二天下午：180分鐘：小組模擬授課PK賽

講師宣布規(guī)則：

  • 每小組制作一個(gè)課程（15分鐘呈現(xiàn)，5分鐘答疑，共20分鐘）（5分鐘）

主題（備選）

小組一：STAR面試法

小組二：績(jī)效面談的實(shí)操技巧

小組三：管理者是企業(yè)文化的影子

小組四：從目標(biāo)管理到成果實(shí)現(xiàn)

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  1. 講師講授課程研發(fā)技巧（30分鐘）

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  1. 各小組根據(jù)選題研發(fā)制作課件（60分鐘）

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  1. 小組呈現(xiàn)，評(píng)委打分（60分鐘）

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  1. 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、頒獎(jiǎng)


 

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