領導者的表達藝術與管理之道
領導者的表達藝術與管理之道詳細內容
領導者的表達藝術與管理之道
【課程背景】
對于各級領導干部而言,表達具有重要的價值和意義。***總書記在《善于同群眾說話》中強調:“有少數(shù)干部不會同群眾說話,在群眾面前處于失語狀態(tài)。其實,語言的背后是感情、是思想、是知識、是素質,要更好地完成領導干部的使命,就要學會更好地表達。而其根本,是領導者要了解管理之道、遵守管理之法、用好管理之術,將“道”與“器”有機地融合起來才能真正地做好工作、成就事業(yè)。本課程將宏觀與微觀相結合、理論與實踐相結合、傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結合,以深入淺出的講授方式,通過生動有趣的案例,為聽講者賦能。
【課程收益】
★ 了解管理之道,提高事業(yè)成就。
【課程時間】
0.5-1天(6小時/天)
【課程對象】
企事業(yè)單位管理人員
【課程形式】
內訓
【課程大綱】
序章:言為心聲——管理中的“術”與“道”
上篇:領導干部的表達藝術
一、領導干部為什么不會表達?
1、什么樣的表達不受待見?
2、防止大話、官話、套話、空話
二、表達前要做哪些準備?
1、長期積淀
2、短期準備
三、表達的原則和技巧
1、基本原則“TPO”
2、語言藝術
3、身體藝術
四、不同場景下的表達藝術
1、正式發(fā)言
2、調查研究
3、走訪慰問
4、即興講話
5、突發(fā)事件
6、媒體采訪
7、新媒體運用
五、表達后的落實
1、收集反饋意見
2、落實要負責任
3、落實要有制度
4、接受群眾監(jiān)督
下篇:領導者的管理之道
一、制度與風氣
1、上級與下級
2、制度與垂范
3、治亂與潤身
4、政績與考評
二、方法與內容
1、舉賢與任能
2、獎勵與懲罰
3、儆百與責眾
4、社情與民意
三、素養(yǎng)與能力
1、情緒與人格
2、納諫與交友
3、遠慮與近思
4、見微與知著
5、德行與修身
(課間互動4-6次)
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