《職業(yè)素養(yǎng)八塊福肌》
《職業(yè)素養(yǎng)八塊福肌》詳細(xì)內(nèi)容
《職業(yè)素養(yǎng)八塊福肌》
【課程背景】
人才是企業(yè)發(fā)展的第一動力，面對新冠疫情反復(fù)肆虐，國際、國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)中基層管理者、員工在工作和生活中壓力加大、不確定性加大，缺少目標(biāo)管理、認(rèn)識不到自身優(yōu)勢、做事沒有頭緒、能力有待提高、做事缺少方法、缺少獎勵考核等。面對此種問題，怎樣幫助基層管理者和員工提高職業(yè)能力素養(yǎng)，建立職業(yè)幸福體驗感，成為企業(yè)管理者考慮的重要問題。
課程突破了很多職業(yè)素養(yǎng)只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，從職業(yè)幸福價值、幸福方向、幸福智慧、幸福力量四個方面、八塊福肌，鍛煉職場人的職場素養(yǎng)能力和幸福感、獲得感，為企業(yè)留住人才、提高人才能力提供可借鑒的方法和工具，幫助企業(yè)實現(xiàn)價值快速增長。
【課程收益】
- 了解職場素養(yǎng)幸福八塊福肌的具體內(nèi)容
- 了解科技發(fā)展導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)價值鏈的變化及消升級帶來的需求變化與機會
- 掌握職業(yè)幸福方向定位錘、規(guī)劃尺、專業(yè)釘中12個方法模型，認(rèn)識自身優(yōu)勢，堅定職業(yè)方向
- 掌握職業(yè)幸福智慧中學(xué)習(xí)力、思考力、溝通力中的8個提升模型
【課程特色】學(xué)員為本，演練多；技能實操，易掌握；邏輯清晰，結(jié)構(gòu)化；輕松氛圍，很幽默；案例精彩，有收獲。
【課程對象】中層部門管理者、基層科室主任、主管、骨干員工
【課程時間】1-2天（6小時/天））
【課程大綱】
一、職業(yè)幸福的價值是什么
1、幸福源于和自己比較
- 何為職業(yè)幸福
2、職業(yè)幸福九式
- 價值導(dǎo)向
- 小富即安
- 風(fēng)花雪月
- 面面俱到
- 簡單粗暴
- 細(xì)致入微
- 活在當(dāng)下
- 宗教信仰
- 自由自在
3.職業(yè)幸福心態(tài)
- 再強不息（堅貞、時機、進退）
- 厚德載物（寬容、謙恭、遷善）
4.職業(yè)幸福圈
- 關(guān)注圈
- 影響圈
5.職業(yè)八塊腹肌
- 幸福價值
- 幸福方向：定位錘、規(guī)劃尺、專業(yè)釘
- 幸福智慧：吸收力、思考力、溝通力
- 幸福力量：習(xí)慣力量、情緒力量、健康力量
- 職業(yè)幸福方向是什么
1.定位錘
- 冰山模型：天賦型、能力型、技能型、知識型、投機型
- 五型職業(yè)價值定位法
- 比基尼模型：比較反思、日常記錄、你的優(yōu)勢
- 天賦變革模型
2.規(guī)劃尺
- 職業(yè)定位三角模型：優(yōu)勢、興趣、意義
- 生命線高低潮
- 職業(yè)興趣及優(yōu)勢測試工具：霍蘭德興趣測試、蓋洛浦優(yōu)勢測試
- 職業(yè)畫布：重要合作伙伴、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、核心資源、價值服務(wù)、客戶關(guān)系、渠道通道、客戶群體、成本結(jié)構(gòu)、收入來源
- 目標(biāo)方圓圖
3.專業(yè)釘
- 優(yōu)勢精力法：停、補、代
- 刻意練習(xí)法：媳婦專政模型
三、職業(yè)幸福智慧是什么
1.吸收力
- 學(xué)習(xí)體系：知識學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)、價值觀學(xué)習(xí)
- 能力體系：專業(yè)能力、通用能力、認(rèn)知能力
- 快樂學(xué)習(xí)環(huán)：興趣、優(yōu)勢、意義
- 行動練習(xí)：選領(lǐng)域、搭架構(gòu)、建文檔、理資料、勤應(yīng)用
2.思考力
- 固定思維和可變思維
- 螞蟻思維：思維顯性化、思維結(jié)構(gòu)化、思維形象化
- 蟈蟈思維：發(fā)現(xiàn)問題抽象化、解決問題具體化
小組練習(xí)
3.溝通力
- 臨場發(fā)言：三子模型
- 團隊故事：耐克模型、動感小人模型
- 弱關(guān)系圈模型
- 正桃花辮模型
四、幸福力量是什么
1.習(xí)慣力量
- 分解目標(biāo)
- 設(shè)定行動
- 以終為始
- 記錄進程
- 推擠習(xí)慣
2.情緒力量
- 改變坐姿
- 感恩日記
- 腹式呼吸
3.健康力量
- 慢跑
- 八段錦
- 冥想
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