客戶經(jīng)理基礎(chǔ)能力培訓(xùn)(商客條線)

  培訓(xùn)講師:宮老師

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客戶經(jīng)理基礎(chǔ)能力培訓(xùn)(商客條線)詳細內(nèi)容

客戶經(jīng)理基礎(chǔ)能力培訓(xùn)(商客條線)

【課程背景】

從大市場業(yè)務(wù)到政企業(yè)務(wù),面對客戶性質(zhì)和目標市場的轉(zhuǎn)變,自身的立場和思維模式也應(yīng)當做及時的調(diào)整。

情境一:面對全新的市場,所有人都會說自己面對著太多的問題,并由此產(chǎn)生苦惱、報怨、困惑,可是當問及什么是真正的問題?大家的回答卻莫衷一是。那么究竟該如何讓基層員工“長腦子”呢?

? 情境二:提高效率是所有組織和個體追求的目標,誰不愿意高效率的工作呢?可是積極的行動就一定能夠提高效率嗎?當我們面對問題正在努力的尋找答案時,耳畔能想起那句經(jīng)典名言嗎?--“凡人畏果,菩薩畏因”。

? 情境三:我們對于工作中的問題,如何做到根本性的解決,而不是我們經(jīng)??吹降母粞ドΠW、緣木求魚、南轅北轍、刻舟求劍、不了了之……

? 情境四:“天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍?!?,環(huán)境的變化和由此帶來的風(fēng)險,時時發(fā)生。在執(zhí)行方案的過程中,如何能夠?qū)︼L(fēng)險做出預(yù)判,做好計劃管理,保證方案落地、使命必達?而不是重復(fù)這樣解決問題的方式:拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒有預(yù)防措施、忙于到處救火……

杜絕以上現(xiàn)象,最好的方法就是運用系統(tǒng)化的思考模式來分析、解決問題、制定決策。無論您是解決問題的產(chǎn)品經(jīng)理,還是各個部門的中堅的管理者,這都是一套能讓您提升競爭優(yōu)勢的工具……

本期課程包括:

? ? ? ?1.???? 基于個人的理性問題解決與決策工具

? ? ? ?2.???? 基于團隊的團體問題與會議組織工具

這套課程將幫助您個人、團隊有效地制定高質(zhì)量的決策,系統(tǒng)化地解決問題,建立共同的管理文化和語言,并使團隊達成一致共識。

按沙盤課程的步驟,現(xiàn)場將學(xué)員分組模擬各個環(huán)節(jié)的決策人物,通過對不同場景下的不同問題階段進行分析和做出決策,最后驗證各個團隊的問題解決力高低和問題引導(dǎo)工具掌握程度。過程既實戰(zhàn)、實用又充滿樂趣?,F(xiàn)場應(yīng)用學(xué)到的方法來解決典型的實際問題,最終得出解決辦法,學(xué)有成效。

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【授課方式】

講師講授+沙盤推演+案例研討+現(xiàn)場演練+問題解決+經(jīng)驗分享

【課程收益】

根據(jù)成年人的學(xué)習(xí)特點來參與課程。全程運用步驟分明、系統(tǒng)化的方法來傳授問題分析、決策制定的流程,同時確保60%的時間進行課堂練習(xí)。
●了解如何才能增加處理問題的確定性,并減少嘗試性錯誤
●能更好地運用經(jīng)驗來處理工作中的關(guān)鍵問題并制定解決方法
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【授課時間】?

? ? 2天,每天6小時,共計12小時

【課程要求】

  1. 每組6-10人,最佳組數(shù)為6組。
  2. 小組之間盡量拉開距離,小組內(nèi)部商議、決策時不被組外人員間監(jiān)聽、干擾為好。
  3. 準備至少1.5米寬的白板、白板紙、白板筆,用于現(xiàn)場筆記。
  4. 根據(jù)小組人數(shù),按2個小組的人數(shù)準備小獎品。

課程大綱

從政企業(yè)務(wù)的發(fā)展、社會經(jīng)濟的發(fā)展及外部環(huán)境外變化的視角,通過對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營困境、發(fā)展方向的有效結(jié)合等方面的講解和組織討論,幫助客戶經(jīng)理加深理解現(xiàn)階段公司業(yè)務(wù)發(fā)展的方向以及客戶經(jīng)營策略和方法的變化,從而提升整體客戶經(jīng)營能力和客戶經(jīng)理的客戶經(jīng)理能力。

授課方式:講解+小組討論+案例+頭腦風(fēng)暴等。

課程內(nèi)容:

一、 我們眼中的銷售

三種結(jié)果:贏單、輸單、停單

討論:我們?yōu)槭裁蹿A單

二、B2B和B2C銷售區(qū)別

三、企業(yè)銷售格局:人、流程、方案

四、構(gòu)建以客戶為中心的銷售觀念

? ?客戶購買流程

? ?我們的銷售流程

? ?互聯(lián)網(wǎng)時代銷售有什么不同四、構(gòu)建以客戶為中心的銷售觀念

? ?客戶購買流程

? ?我們的銷售流程

? ?互聯(lián)網(wǎng)時代銷售有什么不同

五、顧問式銷售的根本

? ?4P到4C的轉(zhuǎn)變

顧問式銷售定義

小組討論:關(guān)系還是信任重要?

? ?信任三角模型

? ?信任來源:人、產(chǎn)品、公司

匹配企業(yè)購買的銷售流程

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第二單元:客戶概念

小組討論:回顧一次自己的購買經(jīng)歷

一、客戶的購買動機

二、客戶的概念

認知:對現(xiàn)狀的不滿

期望:未來的感受

需求:產(chǎn)生于差距

  1. 案例討論:客戶新廠區(qū)的寬帶需求

第三單元:分析客戶

一、客戶的自我感知

錦上添花

亡羊補牢

我行我素

班門弄斧

二、拜訪客戶的目的

行動承諾

制定高標準

三、有效約見客戶理由

? ?PPP三原則

四、識別關(guān)鍵人

? ?決策者

? ?使用者

? ?采購者

? ?內(nèi)線

五、客戶決策流程

? ?流程

? ?關(guān)注點的變化

練習(xí):編制你的重要客戶決策圖

第四單元:有效拜訪客戶

一、信息準備清單

二、問什么

? ?心靈共振

三、怎么問

? ?暖場類問題

? ?確認類問題

? ?現(xiàn)狀類問題

? ?期望類問題

四、有效傾聽

? ?心態(tài)準備

? ?合理回應(yīng)

? ?傾聽之同理心

? ?傾聽之黃金靜默

  1. 超級溝通術(shù)

第五單元:呈現(xiàn)優(yōu)勢

?一、客戶為什么不愿意承諾

? ? ?行動—變化—未知

二、獨特的差異化優(yōu)勢

三、權(quán)威建立的方式

四、決策基于差異

? ?客戶因相同接受了你

因不同選擇了你

?五、優(yōu)勢呈現(xiàn)技巧

? ? ?SPAR模型

第六單元:合作共贏

?一、消除顧慮

? ? ?反對、異議和顧慮的區(qū)別

? ? ?客戶顧慮的表現(xiàn)

? ? ?如何應(yīng)對顧慮

? ? ?“太極推手”化解顧慮

? ? ?LSC-SC模型應(yīng)用

二、 面對競爭

關(guān)注客戶還是競爭對手

四種競爭模式

三、合作共贏

? ? ?傳統(tǒng)銷售模式

? ? ?合作經(jīng)營模式

? ? ?四季溝通術(shù)

? ? ?合作共贏



 

宮老師老師的其它課程

?【課程背景】1.問題與困惑通信行業(yè)中,尤其是在市場一線的客戶經(jīng)理,每個成員都希望達成業(yè)績目標,實現(xiàn)自我突破,而現(xiàn)實的營銷過程卻總有許多煩惱與不如意。尤其是在近些年的戰(zhàn)訓(xùn)課程中,一線伙伴普遍存著四大困惑:困惑一我已經(jīng)非常努力了,可指標業(yè)績還是不理想,問題到底出在哪呢?困惑二感覺部門伙伴的能力都差不多,為什么有人的銷售業(yè)績那么突出呢?困惑三客戶難尋,商機難遇,

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第一部分:項目概述1、項目背景網(wǎng)格部門作為支撐運營商業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐點,同時也是一大業(yè)務(wù)增長點,作為商客板塊的關(guān)鍵戰(zhàn)場,本課程整合了商客業(yè)務(wù)中的營銷優(yōu)秀經(jīng)驗,為運營商提煉一套系統(tǒng)化、標準化的營銷操盤方法,不僅聚焦于一線人員的營銷能力提升,深入賦能產(chǎn)品解析、市場需求解析、產(chǎn)品匹配和營銷技巧的提升,還重點培養(yǎng)營銷操盤人員,建立常態(tài)化的商客團隊營銷工作管理方法,

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第一部分:項目概述1、課程背景為提升新進客戶經(jīng)理的營銷能力和工作能力,促進新進客戶經(jīng)理快速融入企業(yè),提升崗位勝任能力,掌握崗位工作所需要的基本知識和技能,提升新進客戶經(jīng)理任職能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。圍繞深入賦能產(chǎn)品解析、市場需求解析、產(chǎn)品匹配和營銷技巧提升,重點關(guān)注建立常態(tài)化的政企市場營銷工作管理方法,明確營銷管理流程、關(guān)鍵事項及賦能相關(guān)技巧。2、課程收益圍繞校

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【課程背景】商客市場作為支撐通信運營商業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐點,也是運營商的一大業(yè)務(wù)增長點,成為了運營商的一個關(guān)鍵戰(zhàn)場。本課程整合了商客市場營銷的優(yōu)秀經(jīng)驗,為運營商提煉一套系統(tǒng)化、標準化的商客營銷操盤方法,不僅聚焦于一線人員的營銷能力提升,深入賦能產(chǎn)品解析、市場需求解析、產(chǎn)品匹配和營銷技巧提升,還重點培養(yǎng)營銷操盤人員,建立常態(tài)化的商客市場營銷工作管理方法,為操盤

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第一部分:項目概述1、項目背景面對廳店入格后的改變,服務(wù)方式和渠道建設(shè)也提出新的要求。如何獲得客戶、維護客戶。知道客戶在哪、知道客戶要什么,才是最重要的。于是定位客戶、打造獲客渠道成為我們必須認真研究的話題。要適應(yīng)新的市場需求,銀行營銷人員必須從早期的粗放、簡單化的產(chǎn)品營銷,快速向結(jié)構(gòu)化的客戶分類。但是,從粗放的產(chǎn)品營銷向精準的定位客戶需求、進行客戶維護和資

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講師:宮老師【課程背景】假如傳統(tǒng)培訓(xùn)效果不強了,你需要試試群策群力式的沙盤模擬體驗風(fēng)暴了。情境一:身為擔(dān)負業(yè)績指標的管理者,所有人都會說自己面對著太多的問題,并由此產(chǎn)生苦惱、報怨、困惑,可是當問及什么是真正的問題?大家的回答卻莫衷一是。那么究竟該如何讓基層員工“長腦子”呢??情境二:提高效率是所有組織和個體追求的目標,誰不愿意高效率的工作呢?可是積極的行動就

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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