戰(zhàn)略格局與創(chuàng)新戰(zhàn)略落地
戰(zhàn)略格局與創(chuàng)新戰(zhàn)略落地詳細(xì)內(nèi)容
戰(zhàn)略格局與創(chuàng)新戰(zhàn)略落地
授課時間:一天(6小時)
授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克
授課對象:本課程主要面向企業(yè)中高層管理人員,包括企業(yè)董事長,副董事長,總裁,副總裁,黨委書記,副書記,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,項目總監(jiān),核心中層等。?
課程簡介:通過大量案例與互動,展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的分享,幫助企業(yè)管理者判斷未來戰(zhàn)略發(fā)展的走向;通過對企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢的展示,為企業(yè)管理者架構(gòu)創(chuàng)新型組織提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,企業(yè)管理者學(xué)習(xí)后,可以利用相關(guān)方法進(jìn)行實(shí)際的戰(zhàn)略選擇和創(chuàng)新等活動,解決企業(yè)遇到的具體問題。
課程大綱
一、引子:面對快速變化的世界
1、傳統(tǒng)企業(yè)躺著賺錢的時代結(jié)束了
2、10年來世界發(fā)生了什么
3、新技術(shù)改變世界
4、看不見,看不起,看不懂,學(xué)不會,跟不上
二、戰(zhàn)略格局之認(rèn)知改變命運(yùn)
1、超越思維的固定模式
? 思維游戲:海盜分贓
2、互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)邏輯
? 生產(chǎn)者與消費(fèi)者的統(tǒng)一
? 大規(guī)模生產(chǎn)模式的終結(jié)
3、認(rèn)知突破的三大障礙
? 路徑依賴
? 思維定勢
? 維度限制
三、戰(zhàn)略格局之眼界決定高度
1、你能看到事物的第幾層 ?
? 毛主席的格局與高度
2、領(lǐng)導(dǎo)者格局是組織的天花板
? 中美貿(mào)易戰(zhàn)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的啟示
? 從人類歷史看企業(yè)發(fā)展規(guī)律
3、聯(lián)想與華為的格局
? 案例:聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào)
四、創(chuàng)新戰(zhàn)略之規(guī)律引領(lǐng)路徑
1、事物本質(zhì)的演化的方向
2、新技術(shù)擴(kuò)散應(yīng)用的規(guī)律
3、利潤是企業(yè)的終極目標(biāo)么
4、企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律
? 案例:Netflix
五、創(chuàng)新戰(zhàn)略之組織激發(fā)活力
1、基于全新思維視角的文化打造
? 案例:麥當(dāng)勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器
2、創(chuàng)新的硬環(huán)境
3、 治愈傳統(tǒng)企業(yè)的“深井病”
4、顛覆性創(chuàng)新要跳出體系
? 案例:柯達(dá),騰訊,諾基亞,培訓(xùn)公司
5、 面向未來的組織架構(gòu)
? 首席創(chuàng)新官
結(jié)束語
課程四大收益
? 全面提升個人格局
? 透徹明晰事物規(guī)律
? 前瞻打造全新組織
? 深刻激發(fā)學(xué)習(xí)動力
授課特點(diǎn)
? 全程互動授課
? 大量一手原創(chuàng)案例
? 實(shí)踐理論結(jié)合,挑戰(zhàn)自我認(rèn)知局限
? 90%以上理念與知識,學(xué)員頭次接觸
? 全程無尿點(diǎn),時刻高能
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授課時間:1天(6小時)授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克授課對象:本課程主要面向企業(yè)中高層管理人員,包括企業(yè)董事長,副董事長,總裁,副總裁,黨委書記,副書記,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,項目總監(jiān),銷售總監(jiān),核心中層等。課程簡介:通過大量案例與互動,展示營銷發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的
講師:駱欣慶詳情
授課時間:一天(6小時)授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克授課對象:本課程主要面向企業(yè)高管與中層以上骨干,包括企業(yè)董事長,副董事長,總裁,副總裁,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,黨委書記,副書記,部門經(jīng)理,事業(yè)部經(jīng)理,職能部門經(jīng)理等。課程簡介:通過大量案例與互動,展示最新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前沿思想,全面提升管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對創(chuàng)新理論和創(chuàng)
講師:駱欣慶詳情
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講師:駱欣慶詳情
授課時間:一天(6小時)授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克授課對象:本課程主要面向企業(yè)高管與中層以上骨干,包括企業(yè)董事長,副董事長,總裁,副總裁,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,黨委書記,副書記,部門經(jīng)理,事業(yè)部經(jīng)理,職能部門經(jīng)理等。?課程簡介:通過大量案例與互動,展示最新的科技創(chuàng)新前沿信息,全面提升管理者對全球科技發(fā)展的認(rèn)知水平;通過對科技趨
講師:駱欣慶詳情
授課時間:2-3天授課要求:投影,白板,白板筆,無線麥克2個,翻頁筆。?????點(diǎn)式分布課桌擺放,要預(yù)留足夠的活動空間。授課對象:企業(yè)中高層管理人員,企業(yè)從事與創(chuàng)新有關(guān)的管理人員,企業(yè)技術(shù)骨干,企業(yè)設(shè)計開發(fā)人員,企業(yè)研發(fā)部工作人員等。課程簡介:系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法與工具。通過大量案例與學(xué)員互動,學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法與創(chuàng)新工具,提升學(xué)員創(chuàng)新水平,激發(fā)學(xué)員創(chuàng)新欲望,讓學(xué)員
講師:駱欣慶詳情
服務(wù)管理創(chuàng)新 12.30
授課時間:6個小時(線下一天)授課對象:企業(yè)董事長,總裁,總經(jīng)理,部門總監(jiān),項目負(fù)責(zé)人,以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員;儲備干部,需要進(jìn)行創(chuàng)新思維提升的骨干員工等。課程簡介:在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下,組織與個體一定要樹立全新的思維框架與認(rèn)知模型,用創(chuàng)新思維驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的創(chuàng)新性思維,提升員工的認(rèn)知水平
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企業(yè)為什么需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新?過去十年環(huán)境的巨大變化不適應(yīng)就會被淘汰案例:NETFLIX優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展與價值創(chuàng)新的關(guān)系什么是創(chuàng)新創(chuàng)新的分類創(chuàng)新的機(jī)會在那里案例:大企業(yè)是如何被顛覆的企業(yè)創(chuàng)新的規(guī)律——S型成長曲線曲線的形狀曲線的極限曲線的跨越?創(chuàng)新理論方法——企業(yè)創(chuàng)新樹模型(InnovationTreeModel,ITM?)創(chuàng)新理論的哲學(xué)思考創(chuàng)新的本初驅(qū)動力感性
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課程大綱企業(yè)為什么需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新?過去十年發(fā)生巨大變化不適應(yīng)就會被淘汰案例:NETFLIX優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展與價值創(chuàng)新的關(guān)系實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長的主要路徑什么是創(chuàng)新創(chuàng)新的分類創(chuàng)新的機(jī)會在那里案例:大企業(yè)是如何被顛覆的?創(chuàng)新理論方法——企業(yè)創(chuàng)新樹模型(InnovationTreeModel,ITM?)創(chuàng)新理論的哲學(xué)思考創(chuàng)新的本初驅(qū)動力感性驅(qū)動與理性驅(qū)動多視角觀察問題企業(yè)
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TRIZ理論與科技創(chuàng)新 12.30
授課時間:2天(12課時)授課要求:投影,白板,白板筆授課對象:企業(yè)中高層管理人員,企業(yè)從事與創(chuàng)新有關(guān)的管理人員,企業(yè)設(shè)計開發(fā)人員,企業(yè)研發(fā)部工作人員等。課程簡介:通過TRIZ理論的講解,提升學(xué)員創(chuàng)新思維,激發(fā)學(xué)員創(chuàng)新欲望,能夠從問題入手,利用所學(xué)知識,提出解決方案。本課程具有較高的可操作性,學(xué)員學(xué)習(xí)后,會利用TRIZ方法進(jìn)行實(shí)際的發(fā)明創(chuàng)造活動,解決企業(yè)遇到
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博弈論與企業(yè)管理 12.30
授課時間:6小時(1天)授課方式:線下課程授課對象:企業(yè)總裁,董事長,總經(jīng)理,書記,董事會董事,總監(jiān),高層管理人員等。課程簡介:很多時候,最開始的認(rèn)知與思考,已經(jīng)決定了企業(yè)能走多遠(yuǎn),做多大。只有具有高瞻遠(yuǎn)矚的謀略,方能做出卓越的管理決策,才能減少企業(yè)發(fā)展過程中走彎路、犯錯誤的幾率。本課程將學(xué)習(xí)戰(zhàn)略思維的架構(gòu),并結(jié)合博弈論工具,幫助企業(yè)掌握企業(yè)管理的博弈思維方
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