創(chuàng)新賦能,傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新之路
創(chuàng)新賦能,傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新之路詳細內(nèi)容
創(chuàng)新賦能,傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新之路
課程大綱
- 企業(yè)為什么需要進行不斷的創(chuàng)新?
- 過去十年發(fā)生巨大變化
- 不適應就會被淘汰
- 案例:NETFLIX
- 優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展與價值創(chuàng)新的關系
- 實現(xiàn)企業(yè)增長的主要路徑
- 什么是創(chuàng)新
- 創(chuàng)新的分類
- 創(chuàng)新的機會在那里
- 案例:大企業(yè)是如何被顛覆的
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- 創(chuàng)新理論方法——企業(yè)創(chuàng)新樹模型(Innovation Tree Model, ITM?)
- 創(chuàng)新理論的哲學思考
- 創(chuàng)新的本初驅動力
- 感性驅動與理性驅動
- 多視角觀察問題
- 企業(yè)創(chuàng)新樹理論模型(Innovation Tree Model, ITM)闡釋
- 創(chuàng)新樹理論模型的兩大外因
- 創(chuàng)新樹理論模型的三大內(nèi)因
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- 企業(yè)創(chuàng)新樹模型兩大外因——創(chuàng)新土壤與創(chuàng)新環(huán)境
- 用戶需求是創(chuàng)新的土壤
- 從傳統(tǒng)商業(yè)到新商業(yè)
- 從客戶到用戶
- 站在用戶的角度進行創(chuàng)新
- 創(chuàng)新環(huán)境的PEST分析工具
- 人口與創(chuàng)新
- 互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來的創(chuàng)新機會
- 創(chuàng)新性技術的演化路徑
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- 企業(yè)創(chuàng)新樹模型之樹根——創(chuàng)新組織
- 領導者是創(chuàng)新架構師
- 首席創(chuàng)新官
- 創(chuàng)新治理
- 案例:韓都衣舍
- 大平臺,小前端
- 公司到共司
- 創(chuàng)新文化的打造
- 獨立組織實現(xiàn)顛覆創(chuàng)新
- 互補型團隊
- 領導者是創(chuàng)新架構師
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- 企業(yè)創(chuàng)新樹模型之樹干——創(chuàng)新方法
- 傳統(tǒng)創(chuàng)新方法
- 試錯法
- 頭腦風暴法
- 創(chuàng)新從魔法到科學
- 創(chuàng)新的級別
- 創(chuàng)新發(fā)展的方向
- 創(chuàng)新中的矛盾
- 創(chuàng)新中的物理矛盾
- 創(chuàng)新中的技術矛盾
- 創(chuàng)新的基本原理
- 傳統(tǒng)創(chuàng)新方法
- 創(chuàng)新基本原理使用舉例
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- 企業(yè)創(chuàng)新樹模型之樹冠——創(chuàng)新成果
- 產(chǎn)品創(chuàng)新
- 極致思維
- 迭代思維
- 市場創(chuàng)新
- 社群思維
- 品類思維
- 服務創(chuàng)新
- 數(shù)據(jù)思維
- 模式創(chuàng)新
- 跨界思維
- 共享思維
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講師:駱欣慶詳情
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講師:駱欣慶詳情
授課時間:一天(6小時)授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克授課對象:本課程主要面向企業(yè)高管與中層以上骨干,包括企業(yè)董事長,副董事長,總裁,副總裁,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,黨委書記,副書記,部門經(jīng)理,事業(yè)部經(jīng)理,職能部門經(jīng)理等。?課程簡介:通過大量案例與互動,展示最新的科技創(chuàng)新前沿信息,全面提升管理者對全球科技發(fā)展的認知水平;通過對科技趨
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實戰(zhàn)創(chuàng)新工作坊 12.30
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講師:駱欣慶詳情
服務管理創(chuàng)新 12.30
授課時間:6個小時(線下一天)授課對象:企業(yè)董事長,總裁,總經(jīng)理,部門總監(jiān),項目負責人,以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員;儲備干部,需要進行創(chuàng)新思維提升的骨干員工等。課程簡介:在今天環(huán)境復雜多變的外部條件下,組織與個體一定要樹立全新的思維框架與認知模型,用創(chuàng)新思維驅動產(chǎn)業(yè)轉型。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的創(chuàng)新性思維,提升員工的認知水平
講師:駱欣慶詳情
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TRIZ理論與科技創(chuàng)新 12.30
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講師:駱欣慶詳情
博弈論與企業(yè)管理 12.30
授課時間:6小時(1天)授課方式:線下課程授課對象:企業(yè)總裁,董事長,總經(jīng)理,書記,董事會董事,總監(jiān),高層管理人員等。課程簡介:很多時候,最開始的認知與思考,已經(jīng)決定了企業(yè)能走多遠,做多大。只有具有高瞻遠矚的謀略,方能做出卓越的管理決策,才能減少企業(yè)發(fā)展過程中走彎路、犯錯誤的幾率。本課程將學習戰(zhàn)略思維的架構,并結合博弈論工具,幫助企業(yè)掌握企業(yè)管理的博弈思維方
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