《系統(tǒng)性思維—問題分析與解決》
《系統(tǒng)性思維—問題分析與解決》詳細內(nèi)容
《系統(tǒng)性思維—問題分析與解決》
解決問題是體現(xiàn)一個職場人職業(yè)能力的最好機會。甚至曾有人得出這樣的結(jié)論“解決問題的能力,決定你的待遇”。然而很多經(jīng)理人對于問題的解決與決策常有一種無力感:競爭越來越激烈,花大力氣做的決策卻不見成效;
- 企業(yè)問題重重,不知該從哪里人手;
- 每次討論,大家都各持己見,沒有統(tǒng)一的標準,達不成共識;
- 考慮不清楚問題原因,憑直覺做決策,做出來也不知道好不好;
- 同樣的問題重復發(fā)生,不知如何控制和預防,遇到意外事件驚惶失措……
缺少一套科學的、強有力的系統(tǒng)性思維解決問題的方法和工具的幫助,職場人只好重復這樣解決問題的方式。拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒有預防措施、忙于到處救火……
本課程借助系統(tǒng)的思考流程指導當事人和團隊快速、高質(zhì)量地完成分析和決策。幫助個人、團隊、企業(yè)有效地制定高質(zhì)量的決策,系統(tǒng)化地解決問題,建立共同的管理文化和語言并使團隊達成共識。
【課程收益】
- 面對緊急狀況/問題挑戰(zhàn),建立一套系統(tǒng)化的思維方式,更全面的識別問題、分場景按類別采取不同措施進行處理
- 面對復雜或模糊問題,能夠抓關鍵、排優(yōu)先,做到要事、緊事先行
- 掌握分析原因的方法,找準真因,驗證真?zhèn)?/span>
- 掌握決策的工具方法,有效權衡做出最佳選擇與決策,形成最佳方案
- 更好地管理風險,確保計劃得以順利實施、避免潛在的問題并善于運用潛在機會
【課程對象】
希望掌握系統(tǒng)思考方法,提升問題發(fā)現(xiàn)、分析與解決能力的職場人士
【課程時長】
1天(6小時/天)
【課程大綱】
課程導入
1.問題意識的重要性
2.解決問題的三大黃金理念
第一部分:界定問題
精準定位問題,不同類型的“問題“采用不同的應對方法才能解決問題
- 什么是問題
- 問題的類型
- 問題的常見陷阱及應對舉措
- 目標與資源考量
- 練習:如何利用系統(tǒng)思維全面梳理問題,并進行優(yōu)先事項排序
第二部分:分析問題
利用工具透過現(xiàn)象,抓住關鍵,驗證真因
- 擺負面現(xiàn)象
- 具體描述問題
- 三大工具找原因:信息收集,推理分析,生成初步判斷
- 評估驗證真因:提高原因判斷的精準度
- 練習:如何利用比較分析工具,查找真因
第三部分:解決問題
創(chuàng)新求解,理性決策,在權衡各方要求后形成最佳方案或做出最優(yōu)選擇
- 創(chuàng)新求解工具
- 直面決策的三大困境
- 明確決策目的
- 理性決策工具評估可選方案
- 練習:如何使用決策工具,做出最佳決策
第四部分:落實方案
尋求支持,防范風險,確保計劃落地,預期結(jié)果達成
- 落實行動計劃
- 發(fā)現(xiàn)潛在問題/風險
- 制定對策——預防與預案
- 方案匯報與呈現(xiàn)
- 練習:風險分析與預防
【示例】


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【特別說明】
上述課程內(nèi)容為通用版本,將依據(jù)培訓實際情況調(diào)整課程實施和內(nèi)容。
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