結(jié)果導向TTT專業(yè)培訓師特訓
結(jié)果導向TTT專業(yè)培訓師特訓詳細內(nèi)容
結(jié)果導向TTT專業(yè)培訓師特訓
結(jié)果導向TTT專業(yè)培訓師特訓
培訓對象:企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師
培訓導師:范國玉老師
培訓時間:2天
培訓目標:通過兩天的訓練,幫助企業(yè)內(nèi)部培訓師在培訓心法,表達方法,專業(yè)呈現(xiàn)技巧、控場技巧,標準課程的開發(fā)方面得以全面提升,從而建立起企業(yè)自己高效內(nèi)訓師團隊。
培訓收益:
1、充分認識培訓師角色和任務,樹立培訓師的職業(yè)業(yè)形象;
2、克服演講的恐懼心理,有效提升培訓師情緒管理能力;
3、掌握各種專業(yè)的培訓方法,學會調(diào)動學員積極性和參與性技巧,有效應對各種局面和學員的各種問題
4、掌握課程開發(fā)的關(guān)鍵流程和方法,并能獨立開發(fā)標準課程和制作高水平的PPT.
5、幫助企業(yè)建立高效的企業(yè)內(nèi)部培訓師團隊
訓練特色:
本課程采取結(jié)構(gòu)化的設計模式,結(jié)果導向的訓練理念,通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練,以問題為導向,講經(jīng)驗心得、重行為轉(zhuǎn)化,講解學員關(guān)注的問題焦點及TTT課程設計的系統(tǒng)過程,現(xiàn)場攝像,當下反應,即時點評!全情演練!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升學員的綜合技能及實戰(zhàn)水平。
課程大綱
一、TTT培訓基礎
1、培訓與教育的區(qū)別
2、成人學習的特點
3、職業(yè)訓練三大目的
4、企業(yè)培訓師的兩個職責:授人以魚和授人以漁
5、培訓師三重角色:編、導、演
6、企業(yè)培訓師八大能力:
7、企業(yè)培訓師三大能級
8、職業(yè)培訓6大理念
9、TTT學習要領(lǐng)
10、企業(yè)培訓師職業(yè)化四階段
1、表達含義
2、影響表達的因素;抑揚頓挫、輕重緩急
3、什么是口才
4、表達的三項基本原則
5、口語表達基礎
6、表達設計
7、表達的關(guān)鍵步驟
8、語言魅力與話語權(quán)
9、講話三戒
10、講話四不
三、TTT專業(yè)呈現(xiàn)技巧
1、TTT職業(yè)風范 :身法、手法、步法、眼法、聽法
2、如何克服恐懼與怯場
3、先聲奪人的導入
4、自我介紹 :開門見山、比附、聚焦、切題等
5、6大收結(jié)方法
6、專業(yè)呈現(xiàn)深度技巧 :圖表數(shù)字
7、特定場合講話
8、大型會議簡短發(fā)言設計
9、上場與下場
10、場地布置
四、TTT控場與促動技巧
1、專業(yè)提問
2、專業(yè)應答
3、反饋技巧6步驟
4、掌控課堂技巧
5、促動技巧
6、困難場面應對
7、有效答疑
8、處理異議 :防異,解異
9、課堂禁忌
10、點評技巧
11、不同風格學員溝通技巧
五、TTT訓練提升的十大能力
1、快速拉近距離的能力
2、講故事的能力
3、時間管理的能力
4、解決問題的能力
5、借題發(fā)揮的能力
6、舉例的能力
7、打比方的能力
8、選擇話題的能力
9、游戲組織能力
10、音樂感召能力
1、課程設計
①標準課程開發(fā)取向
②確定培訓內(nèi)容
③確定培訓方法(講授與講演 、小組討論、演示、練習 、案例分析、組織討論、角色扮演 、現(xiàn)場參觀與學習考察)
u 確定培訓方法的影響因素
u 不同培訓方法的效果比較
u 理論知識類培訓方法選擇
u 技能技巧類培訓方法選擇
u 觀念態(tài)度類培訓方法選擇
2、課程文件包制作
u 課程演示文件PPT設計
u 如何制作培訓行為培訓表(五線譜)
u 如何制作授課計劃、
u 如何編制講師手冊、
u 如何編寫學員手冊、
u 如何編寫案例集
3、優(yōu)化課程的關(guān)鍵步驟
u 提煉精華理念
u 重建課程內(nèi)容
u 配置培訓行為
u 創(chuàng)新訓練說法
u 整合演繹素材
學員評價
范老師的課程很注重實效,課程中結(jié)果導向的訓練方式很好!收獲很大!
---日本SP AIR集團 王老師
課程中很注重學員的演練,讓我擺脫了恐懼,敢于上臺講話!謝謝范老師,希望下次還能參加您的課程! ----華章集團 泰格動力 張老師
范老師的很多訓練理念,讓我受益匪淺!再次感謝范老師!
----北京精準傳媒 黃先生
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