《像TED一樣演講——職場當眾講話實戰(zhàn)訓練》
《像TED一樣演講——職場當眾講話實戰(zhàn)訓練》詳細內容
《像TED一樣演講——職場當眾講話實戰(zhàn)訓練》
像TED一樣演講
——職場當眾講話實戰(zhàn)訓練
課程背景:
身為職場中人,當眾講話、脫稿講話無處不在:工作匯報,是否講得條理清晰、觀點明確?布置任務,是否講得目標清楚、計劃有序?激勵團隊,是否講得聲情并茂、鼓舞員工?工作述職,是否成績突出、評價中肯?會議發(fā)言,是否要點明確、生動靈活?競聘競職,是否展示優(yōu)勢、表現(xiàn)積極?活動發(fā)言,是否緊扣主題、活躍氛圍?
TED演講作為一個被世界公認的頂尖演講,在向人們傳播大量的、最先進的知識、思想和信息的同時,也給眾多演講者們展現(xiàn)了最高水準的演講理論和技能,成為演講者學習和效仿的榜樣。
當眾講話是一種能力和素質,不是與生俱來的,需要經過專業(yè)、系統(tǒng)、科學、完整的學習和訓練,要打造5個核心關鍵能力:
1.意志力,調試心態(tài);
2.表達力,身手不凡;
3.思維力,用腦思考;
4.行動力,腳踏實地;
5.關系力,以人為本。
課程收益:
1.心態(tài)上戰(zhàn)勝對演講的恐懼,掌握當眾講話的語言特點,增強當眾講話的自信心
2.掌握當眾講話的3個關鍵結構,在演講中做到邏輯清晰、條理清楚、重點明確
3.通過對6類場景發(fā)言的訓練,能夠自如應對場合性發(fā)言
4.能夠運用肢體語言、語音語調,建立穩(wěn)重成熟的臺風,提升整體表達能力
5.掌握促使語言描述生動具體的5大特點,能夠把話說得形象生動、通俗易懂
6.通過現(xiàn)場應答、良性互動5步法,積極調動聽眾情緒,有效互動控場
7.運用即興演講公式,從容應對即興演講場合的發(fā)言
8.通過清晰、完整、生動的當眾講話,讓聽眾聽得清晰、聽得有趣、受到鼓舞
授課天數:2天,6小時/天
授課對象:企業(yè)職場人士、各級管理者、人力資源人士、技術人士、營銷人士,需要工作匯報、報告總結、工作述職、競聘競職等
授課方式:講師講授、案例分享、角色扮演、情景模擬、實操演練,每場不超過25人
課程模型:
課程大綱
第一講:調試心態(tài)——意志力
一、當眾講話的4大原則
1.突破心理
2.語言具體
3.條理清晰
4.表達感受
二、當眾講話的應用場景
1.自我介紹
2.觀點類匯報
3.活動類祝詞
4.勸說類發(fā)言
5.號召類激勵
6.即興演講
三、當眾講話面臨的五大障礙及對策
1.緊張恐懼,要訓練:調試心態(tài)——意志力
2.缺感染力,要訓練:身手不凡——表達力
3.邏輯混亂,要訓練:用腦思考——思維力
4.運用不當,要訓練:腳踏實地——行動力
5.控場不力,要訓練:以人為本——關系力
四、當眾講話穩(wěn)定心態(tài)的建立
1.直指內心緊張的3個核心根源
2.調試緊張的8種心理放松方法
3.增加穩(wěn)定心態(tài)的4種訓練方法
4.演講心態(tài)的八字箴言:態(tài)度親和、立場堅定
五、實戰(zhàn)訓練環(huán)節(jié)——演講者8大必備核心信念
1.老師帶領
2.小組練習、團隊呈現(xiàn)
第二講:身手不凡——表達力
一、從容大方的臺風呈現(xiàn)
1.自信眼神
2.靈活手勢
3.穩(wěn)定臺步
4.得體著裝
二、語言生動的5大利器
1.講述事實:案例講解
2.五覺景象(視聽嗅味觸):案例講解
3.巧用比喻:案例講解
4.列舉事例:案例講解
5.魔力聲音:音量、語調、重音、停頓
三、實戰(zhàn)訓練環(huán)節(jié)
1.表演五覺,代入體驗:小組演練,團隊公開呈現(xiàn)
2.魔力聲音,代入場景:老師帶領,小組對練
第三講:用腦思考——思維力
一、自我介紹
1.案例講解:畫面介紹法
2.場合應用
1)工作式自我介紹
2)公眾場合自我介紹
3.實戰(zhàn)訓練:工作匯報——兩人對練,小組演練,團隊公開呈現(xiàn)
二、觀點類匯報
1.案例講解:“總分總”金字塔結構
1)三點結構的4個順序
2)證明觀點的5種論據形式
3)包裝觀點的3個法則
2.實戰(zhàn)訓練:工作匯報——兩人對練,小組演練,團隊公開呈現(xiàn)
三、活動類祝詞
1.案例講解:酒宴祝詞的發(fā)言結構
2.案例講解:開場主持的發(fā)言結構
3.實戰(zhàn)訓練:活動場合發(fā)言——兩人對練,小組演練,團隊公開呈現(xiàn)
四、勸說類發(fā)言
1.案例講解:演繹論證標準式、常見式結構
2.實戰(zhàn)訓練:說服力主題訓練——兩人對練,小組演練,團隊公開呈現(xiàn)
五、號召類激勵
1.案例講解:魔術公式結構
2.實戰(zhàn)訓練:激勵主題訓練——兩人對練,小組演練,團隊公開呈現(xiàn)
六、即興演講場景應用
1.案例講解:即興演講的3種結構
2.實戰(zhàn)訓練:2分鐘即興演講,上臺演練
第四講:以人為本——關系力
一、當眾講話的環(huán)境要素
1.聚攏聽眾
2.光線充足
3.空氣清新
4.避免活動
5.講臺清爽
二、當眾講話的PPT輔助
1.PPT在演講中的角色
2.當眾講話型PPT特點
3.PPT講解5步法
4.演講輔助PPT設計5要素
三、當眾講話的人員要素
1.關注聽眾的4種大腦語言
1)視覺型
2)聽覺型
3)動覺型
4)數字型
2.有效互動的8種互動技巧
3.從容應答現(xiàn)場提問
1)建立溝通的5步應答法
2)巧妙扭轉異議的3F處理法
第五講: 腳踏實地——行動力
一、實戰(zhàn)訓練環(huán)節(jié)——匯報演講
1.各組選題、設計演講
2.小組演練
3.團隊PK
4.點評反饋提升
5.下一步行動計劃
行動學習Me-We-Us——提煉與總結
葉紅老師的其它課程
心隨我動,引領課堂,帶動改變——內訓師呈現(xiàn)與表達課程背景:成為企業(yè)內部培訓師,第一關要過的就是“表達關”:在臺上如何表現(xiàn)得落落大方、從容鎮(zhèn)定?需要戰(zhàn)勝演講的恐懼,重塑演講信念,建立權威心態(tài)同時展現(xiàn)親和力!如何邏輯清晰、條理清楚地表達觀點、講述知識點?需要建立結構化思維,掌握多種發(fā)言結構,能夠快速有序地組織語言,讓講話直達人心!如何能吸引學員注意力、進行形象生
講師:葉紅詳情
講故事的力量——職場激勵、影響與說服的溝通之道課程背景:優(yōu)秀領導都是講故事的高手。故事不僅包含事實,還飽含情感;故事不僅是記憶與表達,更涉及到如何建立認知與引起共鳴。越來越多的企業(yè)和組織發(fā)現(xiàn),光靠數據、圖表、文字,無法觸及情感,打動人心。一張圖片、一次會議、一個產品可以成為一個故事,成為宣傳品牌、建立形象的重要手段。學會講故事,這是一項全新的技能,不僅要能編
講師:葉紅詳情
結構化表達,生動化呈現(xiàn),場景化實戰(zhàn)——商務演講與呈現(xiàn)課程背景:身為職場人士,我們需要跟領導、員工、客戶、同行、同業(yè)、政府建立各種連接,商務演講無處不在!面對公眾演講、成果匯報、宣傳品牌、工作述職等場合演講,職場人普遍遇到的挑戰(zhàn)就是緊張恐懼、說話干巴巴缺乏感染力、邏輯混亂、不知道什么場合該如何表達、不會跟聽眾積極互動。商務場合中,我們不僅代表個人,更代表了企業(yè)
講師:葉紅詳情
好銷售就是賣故事——銷售演講力實戰(zhàn)訓練課程背景:在市場競爭異常激烈的今天,做銷售的你,憑什么能在眾多銷售人員中突破重圍、脫穎而出?如何能讓客戶卸下心防,吸引他們的注意力并讓他們心動?如何深入客戶關系、提高與客戶的溝通效率?如何能讓客戶更容易記住你、你的想法和產品?如何贏得客戶信任并輕松成交?銷售說辭已經不管用了,它只會讓客戶毫不猶豫地過濾掉你。不管是成人還是
講師:葉紅詳情
《會演講,你的機會多兩倍——工作演講與高效匯報》 04.18
會演講,你的機會多兩倍——工作演講與高效匯報課程背景:身為職場人士,工作溝通、會議交流、請示匯報、總結安排占據了我們每天至少一半的工作時間,管理人員的比重甚至更高一些。如何讓你的工作匯報條理清晰、觀點明確、緊扣主題,便于領導更有效地做出決策,便于下屬清晰明了的掌握工作目標?如何讓你的表達簡明扼要、直擊要點、生動明了,提升交流溝通的效率和效果?這一切的改變都來
講師:葉紅詳情
被賦能的高效發(fā)言——管理者工作演講與表達課程背景:身為管理者,我們每天都要進行大量發(fā)言:工作匯報,是否講得條理清晰、觀點明確?布置任務,是否講得目標清楚、計劃有序?激勵團隊,是否講得聲情并茂、鼓舞員工?工作述職,是否成績突出、評價中肯?商務談判,是否有理有據、自信沉穩(wěn)?會議發(fā)言,是否要點明確、生動靈活?競聘競職,是否展示優(yōu)勢、表現(xiàn)積極?活動發(fā)言,是否緊扣主題
講師:葉紅詳情
- [楊建允]2024全國商業(yè)數字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預
- [潘文富]廠家對經銷商工作的當務之急
- [潘文富]經銷商轉型期間的內部組織結
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經銷商發(fā)展觀的四個突破
- [潘文富]經銷商的所有產品都要賺錢嗎
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21255
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





