對公經(jīng)理銷售課綱(銷售基礎(chǔ))
對公經(jīng)理銷售課綱(銷售基礎(chǔ))詳細(xì)內(nèi)容
對公經(jīng)理銷售課綱(銷售基礎(chǔ))
銀行對公業(yè)務(wù)銷售技能提升(銷售基礎(chǔ))
主講人:楊虎
心態(tài)篇:卓越銷售的創(chuàng)業(yè)者心態(tài)
什么是創(chuàng)業(yè)者心態(tài)?五個要素
五要素之一:老板思維
①選擇大于努力:搭般出海
②心理的轉(zhuǎn)變:當(dāng)家者的想法
3、五要素之二:學(xué)習(xí)勁頭
①學(xué)習(xí)力就是競爭力
②學(xué)以致用:怎么學(xué)?怎么改?
4、五要素之三:執(zhí)著精神
①關(guān)注圈和影響圈
②死亡爬行的故事
③“善”有“善”報,“惡”有“惡”報。
5、五要素之四:感恩情懷
①感恩是一種吸引力
②知恩感恩報恩
6、五要素之五:合作意識
①從我到我們
②借力使力不費(fèi)力
③合作中的情商
7、總結(jié):創(chuàng)業(yè)者的五指山歌
銷售技能篇
一、對公客戶開發(fā)
銷售剖析:銷售雙人舞
客戶開發(fā)的三非原則
典型的客戶開發(fā)方式
社交營銷
①社交營銷的步驟
②人脈四重奏
③積累人脈的四個條件
網(wǎng)絡(luò)營銷
①互聯(lián)時代的網(wǎng)絡(luò)營銷
②常用網(wǎng)絡(luò)營銷的優(yōu)劣對比
總結(jié):答案就在山那頭
二、建立信任
關(guān)系建立的過程
客戶信息搜集
建立第一印象
①電話約訪
②工具準(zhǔn)備
③時間觀念
④VAK技術(shù)
三、挖掘問題
(一)深入了解客情
爆米花原理
三步曲:聽問說
如何傾聽
①聽清
②回應(yīng)
③詢問
④記錄
潛在客戶分析
5、三問法
6、5why法與練習(xí)
7、論斷法與練習(xí)
8、說的方法與練習(xí)
(二)客戶期待管理
1、確認(rèn)方案期待
①總結(jié)
②梳理
③確認(rèn)
④補(bǔ)充
2、確認(rèn)預(yù)算期待
①直接法
②估計法
③范圍法
二、銷售決策
(一)客方?jīng)Q策分析
1、客戶的決策鏈構(gòu)成
2、決策鏈人物與角色分析
3、通盤考慮,區(qū)別對待
(二)我方?jīng)Q策選擇
1、篩選客戶的原則
2、銷售漏斗
3、篩選客戶的情境
五、價值展現(xiàn)
銷售自己
介紹產(chǎn)品的FABE模式
方案設(shè)計
①完整性
②重點性
③合理性
④5W1H原則
方案展示要點
①方案講解的三個關(guān)鍵
②讓客戶增加對產(chǎn)品的感受
如何屏蔽競爭對手:田忌賽馬
六、成交策略
1、異議處理
①異議及其真相
②不同真相下的異議處理
談判溝通
3、讓客戶落錘
①讓客戶落錘的原則
②讓客戶落錘的策略
七、售后服務(wù)
做好服務(wù)的意義
①銷售就是服務(wù),服務(wù)就是愛
②服務(wù)得天下
③做好服務(wù)的好處
④做好服務(wù)的具體工作
⑤做好服務(wù)的兩個特征
⑥常用的服務(wù)方式
投拆處理
①客戶為什么會投訴
②客戶投訴的心情
③客戶投訴的目的
④典型案例分享
⑤處理客戶投訴的八個原則
八、轉(zhuǎn)介紹
1、什么是轉(zhuǎn)介紹
2、常見轉(zhuǎn)介紹的方式
3、轉(zhuǎn)介紹的注意事項
行動篇:客戶經(jīng)理的日常工作管理
目標(biāo)制定
①圓滿生命
②制定自己的五年規(guī)劃
銷售目標(biāo)管理
①年度銷售目標(biāo)的制定
②月度目標(biāo)制定
③目標(biāo)達(dá)成的五步
④每日行動管理
行動就是力量
①一切都是功夫
②銷售的秘訣就是做做做
結(jié)束語
楊虎老師的其它課程
《新零售思維與業(yè)務(wù)升級》 08.05
《新零售思維與業(yè)務(wù)升級》(兩天)講師:楊虎【課程背景】當(dāng)下,傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營遇到諸多挑戰(zhàn),無論是來自疫情的影響,還是原本就有的互聯(lián)網(wǎng)銷售,都對線下傳統(tǒng)企業(yè)形成了多方位的沖擊。可以說,傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。如何轉(zhuǎn)型?如何升級?核心在于思維與方法?;ヂ?lián)網(wǎng)背景下誕生的新零售,不僅是線下,更重要的是線下賦能。所以,我們需要緊跟這個時代的步伐,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維的新零售
講師:楊虎詳情
《疫情后商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力教練營》(三天兩晚)講師:楊虎(注:以下內(nèi)容安排在實際授課時會根據(jù)現(xiàn)場需要做出微調(diào))主要運(yùn)用的教學(xué)方法:講授法、案例法、小組討論法、團(tuán)體教練法課程框架概覽:第一天:領(lǐng)導(dǎo)自我(上午準(zhǔn)備amp;思維,下午行為amp;成效,晚上研討會)第二天:領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)(上午業(yè)務(wù)戰(zhàn)略amp;客戶戰(zhàn)略,下午競爭戰(zhàn)略amp;關(guān)系戰(zhàn)略,晚上研討會)第三天:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊amp
講師:楊虎詳情
《營銷團(tuán)隊倍效模式》 08.05
《營銷團(tuán)隊倍效模式》(兩天)講師:楊虎【課程背景】營銷團(tuán)隊發(fā)展一直是各企業(yè)、各組織極為關(guān)心的領(lǐng)域,這是直接關(guān)系到企業(yè)業(yè)績增減與否的問題。本課程立足于營銷團(tuán)隊績效表現(xiàn)最佳的時刻,以及在這些績效時刻背后的條件和行為,總結(jié)出導(dǎo)致業(yè)務(wù)團(tuán)隊產(chǎn)生高績效的關(guān)鍵影響因素。本課程基于楊虎老師通過對各營銷團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊成員進(jìn)行相關(guān)的訪談和問卷調(diào)研,最終根據(jù)實研研究對象的訪
講師:楊虎詳情
《優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力:克服團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》領(lǐng)效教練:楊虎導(dǎo)入:團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙根述第一大障礙:缺乏信任缺乏信任的原因缺乏信任的團(tuán)隊特征充滿信任的團(tuán)隊特征建立團(tuán)隊信任的方法團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)團(tuán)隊信任與團(tuán)隊沖突第二大障礙:懼怕沖突懼怕沖突的原因懼怕沖突的團(tuán)隊特征擁抱沖突的團(tuán)隊特征進(jìn)行積極爭論的方法團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)懼怕沖突與欠缺投入第三大障礙:欠缺投入欠缺投入的原因欠缺投
講師:楊虎詳情
《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力:VUCA時代的經(jīng)營攻守道》講師:楊虎?【課程對象】企業(yè)老板及高管(公開課)【課程時長】兩天(12小時)【課程背景】我們身處的世界變化越來越快,知識邊界不斷被突破,信息的超飽和不斷打破暫時達(dá)成的平衡。VUCA時代已經(jīng)到來。VUCA一詞20世紀(jì)90年代起源于美國軍方。是Volatility易變性、Uncertainty不確定性、COMPLEXITY
講師:楊虎詳情
《專業(yè)銷售策略》 08.05
《專業(yè)銷售策略》課程介紹(兩天)培訓(xùn)師:楊虎【課程背景】您或您的銷售團(tuán)隊是否存在以下類似的問題呢?銷售人員總是技能不過關(guān),不知道如何讓他們整體性提升;銷售人員對公司和產(chǎn)品的介紹非常認(rèn)真,客戶卻并不買賬;除了講產(chǎn)品,和客戶幾乎就沒話說,有一句沒一句,好尷尬;要么就是說了很多,但是到底哪些該說哪些不該說,心里沒底;客戶表現(xiàn)得挺感興趣,就是遲遲不掏錢;客戶拜訪了很
講師:楊虎詳情
《專業(yè)銷售策略》定制版 08.05
《專業(yè)銷售策略》講師:楊虎老師【課程對象】企業(yè)銷售經(jīng)理、銷售負(fù)責(zé)人、有一定經(jīng)驗的銷售人員【課程時長】2天,12小時第一部分:銷售目標(biāo)達(dá)成方法銷售目標(biāo)設(shè)定與分解傳統(tǒng)銷售目標(biāo)設(shè)定的問題目標(biāo)地圖:最小行動計劃的制定MAP制定的方法四個重要的問題解決目標(biāo)達(dá)成中的概率思維銷售成功概率的公式如何提高銷售基礎(chǔ)概率如何提高銷售能力概率概率思維下的銷售流程第二部分:銷售心理與
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《精準(zhǔn)營銷》 08.05
《精準(zhǔn)營銷》講師:楊虎【課程對象】企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人【課時安排】2天,共12小時課程導(dǎo)入:重識精準(zhǔn)營銷精準(zhǔn)營銷于企業(yè)的意義精準(zhǔn)營銷的本質(zhì)精準(zhǔn)定位目標(biāo)客群目標(biāo)客群的選擇客戶群的三維劃分目標(biāo)客群定位的五大價值客戶畫像基本四要素案例分析目標(biāo)客群需求分析精準(zhǔn)定位目標(biāo)客群需求目標(biāo)客群需求的三層次劃分針對關(guān)鍵需求的精準(zhǔn)營銷案例分析精準(zhǔn)定位企業(yè)業(yè)務(wù)基于目標(biāo)客群的業(yè)務(wù)定位如何對
講師:楊虎詳情
《企業(yè)新效能:積極型組織的建設(shè)與發(fā)展》講師:楊虎?【課程對象】企業(yè)老板及高管(公開課)【課程時長】兩天(12小時)【課程背景】積極組織強(qiáng)調(diào)對員工心理優(yōu)勢的開發(fā)與管理,與傳統(tǒng)組織將重點放在解決管理者和員工的機(jī)能失調(diào)、沖突、工作壓力等問題上所不同的是,積極組織將重點放在如何采取積極的方法和怎樣發(fā)揮員工優(yōu)勢以提高組織的績效水平上,包括信心/自我效能、希望、樂觀、主
講師:楊虎詳情
《企業(yè)營銷四大戰(zhàn)略》 08.05
《企業(yè)營銷四大戰(zhàn)略》主講:楊虎老師(注:實際授課時會根據(jù)現(xiàn)場需要做出微調(diào))【課程背景】營銷永遠(yuǎn)都是企業(yè)的熱門話題,尤其對于以市場為導(dǎo)向的企業(yè)來說?,F(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克曾說,企業(yè)的基本職能就是營銷和創(chuàng)新。隨著時代的變化和國家供給側(cè)改革的推進(jìn),市場競爭越來越激烈,層出不窮的商業(yè)模式和營銷模式令人眼花繚亂,也加重了企業(yè)營銷的難度。如何在這樣一個劇變時代抓住營
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