員工職業(yè)化塑造與整體素質(zhì)提升（兩天）

  培訓講師：楊虎

講師背景：
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楊虎
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員工職業(yè)化塑造與整體素質(zhì)提升（兩天）詳細內(nèi)容

員工職業(yè)化塑造與整體素質(zhì)提升（兩天）

《員工職業(yè)化塑造與整體素質(zhì)提升》（兩天）
主講老師：楊虎
第一天核心主題：員工職業(yè)化塑造
一、職業(yè)化價值：要想賺到錢，自己先要變值錢！
從職業(yè)化的角度觀察管理現(xiàn)狀問題
職業(yè)化的含義及其現(xiàn)實管理意義
職業(yè)化的訓練可以全面提升工作價值
職業(yè)化必須以滿足“客戶”需求為中心
誰是公司的“客戶”？
誰是你的“客戶”？
用職業(yè)化的角度重新定義客戶
職業(yè)化提升的三個關(guān)鍵基本點
職業(yè)化提升的的核心條件：KASH模型
二、職業(yè)化知識：只要有真才，財氣福氣滾滾來！
才華新定義：怎樣才算是個真正有才華的人？
關(guān)于知識就是力量的思考：你有多少Power？
學習改變命運：你的命運改變了嗎？
知識折舊率，算出你的才華資產(chǎn)
真才需要實學
why的問題：為什么要學習
what的問題：到底學些什么？
how的問題：怎么學習？
把知識轉(zhuǎn)化為力量：心得、經(jīng)驗、教訓
把才華轉(zhuǎn)化為財富：目標、計劃、行動
三、職業(yè)化態(tài)度：成功先成長，把認真當作信仰！
成長的標志是做自己該做的事
多做一點點，你就與眾不同！
能完成100%，就別只做99%
把每一件事都做到極致，這是磨練，更是考驗！
誠信在于少許諾、多兌現(xiàn)
擅用感恩的力量
四、職業(yè)化技能：練好兩把刷，走遍天下都不怕！
你該有什么樣的職業(yè)能力
注重薪水不如注重未來
能力提升是自己的事，信賴但不能依賴
你該對自己狠點
花時間：臺上十分鐘，臺下十年功
投精力：若要人前顯貴，必先人后受罪
下功夫：若要功夫深，鐵杵磨成真
業(yè)精于勤荒于嬉成功的秘訣在于：保持精進
獨立多一分，能力多一份
容易走的都是下坡路
只需要每天多走一步
五、職業(yè)化習慣：知行要合一，功到自然成第一！
從知道到做到：差之毫厘，失之千里
知行合一的力量：知道的人很多，做到的人很少
如何做到知行合一
從自己做起
從現(xiàn)在做起
從小事做起
影響力：搞定自己才能搞定別人
知行合一，形成習慣
突破內(nèi)心障礙，去掉內(nèi)心繩索
相信自己，你一定可以做得到！
第二天核心主題：員工整體素質(zhì)提升
職業(yè)素質(zhì)一：責任意識提升職場魔力職場魔力的根基：你是個可以信賴的人
信賴度靠負責任的工作精神積累
負責任的真正內(nèi)涵
主動，而非被動
擔當，而非背負
快樂，而非壓抑
成長，而非負擔
負責任的人才是真正幸福的人
獲得幸福的方法
負責任的三個層次
形式：身體層
言行：大腦層
情感：心靈層
職業(yè)素質(zhì)二：團隊協(xié)作成就與人共贏
與人共贏，你就能贏
團隊：凝聚一群人，干成更多事！
從個人價值到團隊價值的四個發(fā)展階段
以自我為中心
以團隊為中心
以發(fā)展為中心
以事業(yè)為中心
團隊成員協(xié)作的五比精神：比學習、比付出、比感恩、比堅持、
團隊協(xié)作的四勇法則：勇于學習、勇于改變、勇于承擔、勇于認錯
姚明精神：把自己交給團隊，把團隊扛上肩膀！
職業(yè)素質(zhì)三：溝通能力促進和舟共濟
溝通的價值及其根本準則
工作溝通中常見的誤區(qū)及其原因分析
人際溝通中的六種關(guān)系模式
職場溝通的六把黃金鑰匙
真誠：真誠勝過千言萬語、真誠勝過千方百計
平等：團結(jié)緣自平等對話
耐心：耐心是最好的善意
傾聽：聽到說者想說
表達：說到聽者想聽
同理心：理解萬歲，支持萬歲
瞬間提升溝通效果的六句魔術(shù)語
職業(yè)素質(zhì)四：時間管理倍增工作成效
每個人都應該把時間的價值發(fā)揮到最大
高效是時間管理的五個步驟：認識、發(fā)現(xiàn)、管理、構(gòu)建、深入
缺乏時間管理的后果就是忙盲茫時間管理從殺死拖延癥開始
為什么會拖延
惡性拖延與良性拖延
戰(zhàn)勝拖延的方法
時間管理的四種方法及其利弊分析
日程表的在時間管理中的妙用
時間管理中的GTD法則
做好時間管理，成為高效能人士
職業(yè)素質(zhì)五：商務禮儀美化職業(yè)形象
禮儀之美：讓你秀出商務范兒
電話禮儀：別讓電話暴露了你的問題
職業(yè)儀容：用妝容點亮職場生活職業(yè)儀表：人靠衣裝馬靠鞍
職業(yè)儀姿：舉手投足，恰到好處

 

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