《員工職業(yè)化塑造》

  培訓講師：胡新橋

講師背景：
胡新橋老師中國新銳管理培訓專家電子科技大學（成都）MBA/DBA清華大學黨政領導班領導力特聘教授華中科技大學EDP中心特聘教授武漢理工大學無錫EMBA班特聘教授湖南大學法學院公務員培訓中心特聘教授浙江大學求是研究院特聘教授2005年至200 詳細>>

胡新橋
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《員工職業(yè)化塑造》詳細內容

《員工職業(yè)化塑造》

《員工職業(yè)化塑造》培訓方案
胡新橋
【培訓目標】
← 正確認知員工職業(yè)定位，樹立正確的職業(yè)觀念和工作心態(tài)
← 掌握職業(yè)著裝、形象及行為規(guī)范要求，加強職業(yè)化意識
← 了解人際關系的形成要素，認識人際差異，建立良好的人際關系
【培訓時間】一天（6小時）

【培訓方式】專業(yè)講授、案例分享、小組競賽、心理測試、視頻分享、游戲演示等
【課程大綱】

1. 正確進行角色轉變
課程開場活動：是誰阻檔了我們前進？
1、認清我們身邊存在的障礙：
1) 看得見的障礙---技能和知識
2) 看不見得障礙---心態(tài)
2、從學生人走向職業(yè)人
1) 什么樣的員工最受企業(yè)歡迎？——人財、人材、人裁和人才的區(qū)別？
2) “鐵飯碗”的真正含義。
3) 如何成為企業(yè)的“人財”？
4) 討論分享：我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?br /> 我們?yōu)槭裁匆x擇在這家企業(yè)工作？
工作當中會遇到哪些困難和挫折？我們將如何面對？
3、培養(yǎng)自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài)
1) 敬業(yè)
全力以赴、尊重職責
2) 責任心
? 什么是責任心？
?在企業(yè)里怎樣做到有責任心？
3) 忠誠與服從
案例分享：沒有任何借口
4) 更專業(yè)
研討：怎樣令我們的專業(yè)知識更豐富？
5) 付出才有回報
案例分享：王永慶的成功
6) 自我激勵
遇到挫折時怎么辦？——視頻：別對自己說“不可能”
7) 積極主動
8) 寬容
換位思考：心理測試
高位思考：站在公司角度來想問題
4、是誰阻擋了我們前進？
——能阻擋我們前進的，只有我們自己！


2. 掌握職業(yè)化的基本技能
1、職業(yè)形象及舉止規(guī)范
1）形象改變職業(yè)命運！
2）小組PK：職業(yè)形象測試
3）職業(yè)化形象規(guī)范：發(fā)型、飾品、男女工裝、鞋襪等形象要求
4）職場儀態(tài)舉止的重要性——舉止規(guī)范及訓練
站姿、坐姿、洽談、會議等舉止要求訓練
5）公司廠區(qū)內的行為規(guī)范要求
2、職業(yè)素養(yǎng)的核心——有效溝通技巧
1）工作中溝通的重要性
2）人際溝通中的“道、法、術”
心理測試：人際風格測試
3）工作中的溝通藝術
與上司相處、與平級相處的技巧
4）工作中建立良好人際關系的幾點建議
3、培養(yǎng)團隊合作精神
1）塑造高績效團隊的要求
“尋寶活動”的啟發(fā)
2）正確處理個人與團隊的關系
4、了解職業(yè)發(fā)展特點，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1) 職業(yè)生涯早期階段的特點
2) 職業(yè)生涯發(fā)展成功的因素
通過對內職業(yè)生涯目標的發(fā)展來帶動外職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)!


3. 課程結束
1、課程結束活動：Change
We need change, Yes we can!
2、學習創(chuàng)新精神
錄相分享：雄鷹的智慧
二十一世紀最大的危機是沒有危機意識，沒有變革和學習的意識！

 

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