高績效團隊

  培訓講師:閔岳

講師背景:
閔岳老師會計師注冊稅務師國際注冊內(nèi)部審計師國際認證專業(yè)培訓師10年豐富的培訓師經(jīng)驗積累了豐富的培訓、管理及策劃實戰(zhàn)經(jīng)驗20年的豐富的財務管理、內(nèi)部審計工作經(jīng)驗和深厚的理論功底,可以通過有效閱讀報告,洞察企業(yè)經(jīng)營玄機并進行財務分析近年來從事大 詳細>>

閔岳
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高績效團隊詳細內(nèi)容

高績效團隊

高績效團隊建設與執(zhí)行管理培訓


團隊素質訓練營起源于英國,最早是英國海軍部用于培訓海員的一套訓練體制,如
今在西方已成為現(xiàn)代企業(yè)進行員工團隊整合訓練最有效方式。如何建設優(yōu)秀的團隊?如
何讓團隊發(fā)揮更重要的功能?面對日趨激烈的市場競爭,如何提升應對變革需要的企業(yè)
團隊領導力、凝聚力、執(zhí)行力?——這些已成為當前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問題。企業(yè)像
艘航船,要謀生存和發(fā)展,必須形成團隊精神。


? 解團隊的基本概念;
? 掌握團隊管理的方法,學會如何提升團隊成員能力
? 掌握處理沖突及建設高效溝通機制的方法
? 掌握有效激勵團隊成員的方法
? 理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧






? 高中層管理者
? 各部門經(jīng)理,基層主管?
? 總監(jiān)、主管與相關人員



? 第一章.團隊角色與團隊領導力
一. 團隊定義--我們需要什么樣的團隊?
1.什么是團隊?
2.理解團隊工作
3.團隊由哪些要素構成?
二.團隊組成的九類角色
三.各類角色的功用
四.團隊角色管理
五.團隊領導的領導力
1.領導權力與領導能力
2.領導效能的支柱模型
第二章.團隊建設的原則--信任、協(xié)作與溝通
一.為什么團隊成員必須互相信任
1.領導對下屬的信任是最佳精神激勵
2.職場信任文化
二.團隊必須建立無邊界的協(xié)作文化
三.團隊成員的有效溝通-有效溝通的六特性
? 第三章.團隊管理的原則—高效、民主與和諧
一.不成功團隊的特點
二.高效團隊的十大特點
三.團隊解決問題的方法
四、團隊工作中矛盾的解決
五.團隊沖突的合理解決
? 第四章.團隊成員的人本管理與有效激勵
一、員工激勵的操作技巧
? 第五章.團隊文化與團隊精神
一.團隊文化塑造

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培訓背景

培訓目標

受眾人群
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課程大綱


 

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