成功，從優(yōu)秀員工做起

  培訓(xùn)講師：于金鵬

講師背景：
于金鵬老師于老師擁有大型私營(yíng)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了從基層員工到部門主管到企業(yè)高管人員的角色轉(zhuǎn)變，敏銳的洞察力、多變的管理模式、不拘一格的營(yíng)銷手段、跳躍性的思維方法使他在企業(yè)管理工作中成績(jī)斐然。在培訓(xùn)中他以現(xiàn)今最前沿的管理學(xué)理論為依托，整合 詳細(xì)>>

于金鵬
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成功，從優(yōu)秀員工做起

【成功，從優(yōu)秀員工做起】

[課程背景]

采用目前國(guó)際上盛行的心靈對(duì)話、案例模擬等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程。

[課程特點(diǎn)]                        

1．講授與討論相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué)；      2．大量的互動(dòng)游戲帶動(dòng)啟發(fā)式教學(xué)；       
3．引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深層次的思想交峰；      4．達(dá)到一種全身心交融的整體感悟；       

5．課程注重實(shí)戰(zhàn)方法而非概念教學(xué)。
[課程綱要]

**講   成功背后的啟示

1、企業(yè)中四種人的啟示：人才Vs人材Vs人財(cái)Vs人裁

2、面對(duì)挫折：（1）成功是動(dòng)力，失敗是激勵(lì)（2）活在當(dāng)下，享受過(guò)程（3）清晰目標(biāo)，兼顧目的（4）情緒管理，積極應(yīng)對(duì)（5）唯一不變的就是改變（6）摒棄自我心態(tài)設(shè)限

2、職業(yè)態(tài)度：（1）信心決定成就的高度（3）充滿使命感，提升責(zé)任心（4）表現(xiàn)你的忠誠(chéng)，凸顯你的品質(zhì)（5）永遠(yuǎn)以佳的工作狀態(tài)工作（6）勇于“不可能完成”的工作（6）不要只為薪水而工作
3、陽(yáng)光心態(tài)的六大工具：（1）改變態(tài)度（2）換位心理（3）活在當(dāng)下（4）優(yōu)越心理（5）享受過(guò)程（6）學(xué)會(huì)感恩    

第二講   優(yōu)秀員工的12項(xiàng)修煉

第1項(xiàng)修煉      敬業(yè)是卓越的工作態(tài)度，要敬業(yè)更要專業(yè)。（修煉能力：不斷提升的學(xué)習(xí)能力）

第2項(xiàng)修煉      忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶

第3項(xiàng)修煉      擁有良好的人際關(guān)系（修煉能力：知人知心的溝通技巧）         

第4項(xiàng)修煉      團(tuán)隊(duì)協(xié)作   優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)（修煉能力：群策群力的團(tuán)隊(duì)精神） 

第5項(xiàng)修煉      積極主動(dòng)地工作（修煉能力：積極樂(lè)觀的情緒調(diào)試能力）

 

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