職場的44個工作細節(jié)

  培訓講師：馬奔

講師背景：
西安洪杉企業(yè)管理咨詢有限公司簽約講師、員工職業(yè)化訓練專家、ThinkPractice培訓體系高級培訓師。員工職業(yè)化訓練專家西安洪杉企業(yè)管理咨詢公司高校事業(yè)部事業(yè)部經(jīng)理。擁有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。授課風格：具有淺顯易懂，深入簡出，互動性強 詳細>>

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職場的44個工作細節(jié)詳細內(nèi)容

職場的44個工作細節(jié)
一、    工作時間的4個細節(jié)
1、    遵守時間
2、    提前5分鐘開始工作
3、    不要以為遲到只是小事
4、    睡前多幾分鐘的準備，工作少幾小時的麻煩
二、    建立良好個人形象的6個細節(jié)
1、    一臉苦相自斷前程
2、    讓別人看到你的熱情
3、    著裝比你想象的更重要
4、    原諒別人的錯誤
5、    向你周圍的人問聲“早上好”
6、    多注重自己的言談
三、    提升工作效率的11個細節(jié)
1、保持辦公桌的整潔有序
2、廢棄文件要妥善處理
3、讓你的工作充滿創(chuàng)意
4、微笑著面對你的話筒
5、不貪占公司一點小便宜
6、多留意對公司有利的信息
7、下班后不要立刻離開單位
8、越是加班越要精神飽滿
9、做決斷時再多考慮3分鐘
10、不放過任何一個充電的機會
11、在工作與生活之間找到平衡
四、    處理和上級關系的8個細節(jié)
1、    主動向上級匯報自己的工作情況
2、    開會或向上級匯報工作時，盡可能關掉手機
3、    “主動完成” 和“上司安排”有差別
4、    向上司請示工作前先想好三個以上的解決方案
5、    出現(xiàn)工作失誤及時匯報
6、    不強調(diào)分內(nèi)分外，分外的工作更要出色完成
7、    年節(jié)不忘籍薄禮與上司溝通
8、    請假也需要藝術
五、    和同事相處的15個細節(jié)
1、    不要隨便和同事稱兄道弟
2、否定他人成果是無謂的事
3、開會時切忌人身攻擊
4、學會說善意的謊言
5、保守秘密，不拿秘密四處炫耀
6、堅持背后只說同事的好話
7、反省比辯解更容易令你受器重
8、工作上忌忽冷忽熱，要有始終如一的韌勁
9、準備好做一個“千面人”，學會適應各種環(huán)境
10、指使他人辦私事要慎之又慎
11、千萬不要對批評有抵觸情緒
12、攀比薪水會讓你止步不前
13、過去的事情不必全讓人知道
14、與同事或朋友聚餐先講好付賬方式
15、職場中謹慎向人借錢或借錢與人

 

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一、責任：任何組織存在的保障1、老板和員工的根本區(qū)別2、進入公司前的一日三省3、公司存在的基本保障二、責任勝于能力1、工作績效從哪里來？2、當“能力”遇到“責任”？3、責任就是一切能力的基礎三、強烈責任感的10種表現(xiàn)1、責任感自我5問2、竭盡全力VS各盡其責3、強烈責任感的10種表現(xiàn)四、組織成員責任感缺失的10種行為1、責任感缺失的4種常見表現(xiàn)2、責任感嚴重

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絕對服從力   01.01

一、解析“絕對服從力”1、多數(shù)人對于“服從”的誤解#61692;服從=無能#61692;“自動自發(fā)”的誤導#61692;“能者多勞”的誤解2、“絕對服從力”解構#61692;絕對---不打折扣#61692;“服”---無條件接受#61692;“從”---認清自己是被支配者#61692;“力”---恰到好處，過猶不及3、“絕對服從力”3要素#61692;對上級

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導言1、態(tài)度的由來#61656;角度#61656;道德觀#61656;情感#61656;價值觀#61656;意向2、你如何對待世界，世界如何對待你#61656;角度決定認識#61656;認識決定態(tài)度#61656;態(tài)度決定行為#61656;行為決定過程#61656;過程決定結果3、改變態(tài)度就是改變自己#61656;改變世界由改變自己開始#61656;改變自己由

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意識篇導入：1、游戲：分隊2、問題：什么才是真正的團隊？一、團隊要素的構成1、團隊目標2、運行規(guī)則3、明確分工4、共同協(xié)作二、團隊目標與個人目標1、團隊目標＞個人目標OR團隊目標＜個人目標？#61656;團隊領導的目標要和團隊目標高度一致#61656;引導員工的個人目標向團隊目標所靠近#61656;忠于團隊目標是團隊意識的首要體現(xiàn)2、團隊規(guī)則的建立#6165

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一、先做事，再做人1、社會：先做人，在做事2、企業(yè)：先做事，在做人3、做事要認真，做人要厚道二、結果大于一切1、企業(yè)到底要什么2、學會以工作結果為導向3、員工等級標準劃分4、沒有結果請保持安靜三、停止抱怨，學會適應1、邁向成功的四個前提：#61618;成功的前提——成熟#61618;成熟的前提——成長#61618;成長的前提——變化#61618;變化的前提—

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