九型人格與用人之道培訓(xùn)
九型人格與用人之道培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
九型人格與用人之道培訓(xùn)
培訓(xùn)大綱:
** 九型人格與用人之道解讀
? 價(jià)值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言 - 案例:孤僻的優(yōu)等生 - 案例:精心設(shè)計(jì)的路線圖 - 案例:加油站的小助理 - 案例:長(zhǎng)途車上的女孩 ? 學(xué)習(xí)九型人格與用人之道的意義 ? 知識(shí)鞏固(九型人格與用人之道小測(cè)試) ? 由活動(dòng)/場(chǎng)所判斷九型人格與用人之道 ? 技能訓(xùn)練 - 分析:《射雕英雄傳》中九種型號(hào)的典型人物 - 討論:九種風(fēng)格的人飯桌上的不同表現(xiàn) - 討論:九種風(fēng)格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn) ? 九型人格與用人之道分類 - 從沖突表現(xiàn)看九型人格與用人之道 - 其他分類
分析:九型人格與用人之道培訓(xùn)案例!
解析:九型人格與用人之道內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:九型人格與用人之道課程案例分析!第二. 九型人格與用人之道在職場(chǎng)中應(yīng)用
? 古老的九型應(yīng)用案例 ? 九型人格與用人之道與職業(yè)定位 - 案例:五分得分為0的研發(fā)工程師 ? 九型人格與用人之道與領(lǐng)導(dǎo)力提升 ? 如何與不同風(fēng)格的主管及下屬溝通 ? 九型人格與用人之道與激勵(lì) ? 九型人格與用人之道與銷售策略 ? 九型人格與用人之道與說(shuō)服 - 解析:歷史經(jīng)典說(shuō)服案例 - 情境模擬:精心準(zhǔn)備的電話稿 - 分析:遲遲不動(dòng)身的出行 - 分析:迫不急待的辦公家具采購(gòu) - 分析:球賽前的意外 ? 九型人格與用人之道與后備干部選拔 - 案例:無(wú)線研發(fā)部的部門經(jīng)理競(jìng)選過(guò)程 - 案例:增值業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的黯然退出 - 案例:一級(jí)未必通向另一級(jí) ? 九型人格與用人之道與團(tuán)隊(duì)角色搭配
討論:九型人格與用人之道經(jīng)典案例討論!
分組:九型人格與用人之道培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:九型人格與用人之道學(xué)習(xí)中的八大陷阱!第三:九型人格與用人之道的總結(jié)和深入
A. 討論----分組描述各型格特征
B. 總結(jié)----對(duì)九型人格與用人之道回顧總結(jié)
九型人格與用人之道的升華
C. 九型人格與用人之道對(duì)自我修煉的啟示
D. 每個(gè)型格的局限和提升方向
互動(dòng):九型人格與用人之道培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)九型人格與用人之道培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典九型人格與用人之道案例分析示范第四 “縱覽九型,智慧人生”―九型人格與用人之道的快速應(yīng)用秘訣:
九種性格的領(lǐng)導(dǎo)決策方式
怎樣管理不同性格的員工
如何打造健康團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)溝通
九型人格與用人之道銷售經(jīng)
九型人格與用人之道與識(shí)人用人、人才測(cè)評(píng)
九型人格與用人之道的相處之道
李才老師的其它課程
培訓(xùn)大綱: 部分易道系統(tǒng)簡(jiǎn)介 一、先天易(河圖,洛書,伏羲八卦) 二、后天易(連山易,歸藏易,周易) 三、易道象數(shù)系統(tǒng)(無(wú)極太極陰陽(yáng)五行八卦) 四、孔子所做的《易傳》是象思維理論的主要來(lái)源 五、上善若水-軟實(shí)力致勝 分析:弟子規(guī)與國(guó)學(xué)管理培訓(xùn)案例! 解析:弟子規(guī)與國(guó)學(xué)管理內(nèi)訓(xùn)案例 案例:弟子規(guī)與國(guó)學(xué)管理課程案例分析!第二部分國(guó)學(xué)脈絡(luò)與象
講師:李才詳情
職業(yè)化形象培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: 講、辦公室禮儀(1小時(shí)30分鐘) 一、辦公室禮儀 1、樹立正確的是非觀 2、與人溝通技巧 3、職業(yè)操守 4、問(wèn)好和贊美 5、保持公共環(huán)境的優(yōu)美、整潔 6、與上司相處的藝術(shù) 7、與下屬相處的藝術(shù)二、通訊禮儀 A、聲音是有氣質(zhì)、個(gè)性的 電話交談效果=聲音的質(zhì)量70話語(yǔ)30 1、語(yǔ)音 2、語(yǔ)調(diào) 3、語(yǔ)氣 4、語(yǔ)速 B
講師:李才詳情
職業(yè)化管理培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: 1.管理與管理的循環(huán) 2何謂管理? 2管理的PDCA 計(jì)劃(Plan F) F執(zhí)行(Do) F檢查(Check) F修正(Aciton) 分析:職業(yè)化管理培訓(xùn)案例! 解析:職業(yè)化管理內(nèi)訓(xùn)案例 案例:職業(yè)化管理課程案例分析!2.管理的三個(gè)層面 2向上管理 2自我管理 2向下管理 3.職業(yè)管理者的行為要素 2以目標(biāo)
講師:李才詳情
培訓(xùn)大綱: 章:執(zhí)行力的重要性 節(jié):現(xiàn)代企業(yè)管理環(huán)境的變革 第二節(jié):執(zhí)行力與個(gè)人目標(biāo) 第三節(jié):執(zhí)行力與企業(yè)團(tuán)隊(duì) 第四節(jié):執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力 第五節(jié):企業(yè)管理的大黑洞 分析:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)案例! 解析:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)案例 案例:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力課程案例分析!第二章:什么是執(zhí)行和執(zhí)行力 節(jié):何謂執(zhí)行力 第二節(jié):執(zhí)行是態(tài)度、紀(jì)律 第三節(jié):執(zhí)行力
講師:李才詳情
培訓(xùn)大綱: 講、營(yíng)銷戰(zhàn)略概述 1、來(lái)自市場(chǎng)的挑戰(zhàn):產(chǎn)品同質(zhì)化、價(jià)格戰(zhàn)、傳統(tǒng)市場(chǎng)萎縮 2、營(yíng)銷戰(zhàn)略的內(nèi)涵 3、從三國(guó)鼎立和中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)中得到的啟示 4、我們需要戰(zhàn)略嗎:某電氣設(shè)備廠商的戰(zhàn)略營(yíng)銷實(shí)例分析 6、營(yíng)銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系 7、制定營(yíng)銷戰(zhàn)略的步驟 分析:營(yíng)銷戰(zhàn)略與市場(chǎng)定位規(guī)劃培訓(xùn)案例! 解析:營(yíng)銷戰(zhàn)略與市場(chǎng)定位規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例 案例
講師:李才詳情
高效溝通技巧培訓(xùn) 01.01
課程大綱: 模塊一、溝通的障礙 1、影響溝通的七個(gè)關(guān)鍵因素 2、溝通的漏斗分析 3、撕紙游戲:溝通中常犯的錯(cuò)誤 4、總結(jié)有效溝通的步驟 思考:托爾斯泰的三個(gè)溝通核心模塊二、溝通的四大策略 1、聽、說(shuō)、看、問(wèn)、答 2、同理心的有效應(yīng)用 3、避免爭(zhēng)辯—永無(wú)爭(zhēng)辯的溝通語(yǔ)法 4、溝通三要素—?jiǎng)幼髡Z(yǔ)氣練習(xí) 同理心練習(xí)—與對(duì)方保持同步模塊三、與
講師:李才詳情
培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 、品牌資源整合 1、企業(yè)自身內(nèi)涵 2、社會(huì)資源 3、品牌定位 分析:如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌培訓(xùn)案例! 解析:如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌內(nèi)訓(xùn)案例 案例:如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌課程案例分析!第二、產(chǎn)品概念化設(shè)計(jì) 1、產(chǎn)品概念的意義 產(chǎn)品概念化即產(chǎn)品符號(hào)化,符號(hào)構(gòu)成了社會(huì)的基礎(chǔ)。 符號(hào)的力量——人
講師:李才詳情
內(nèi)部客戶服務(wù)與工作效率提升 01.01
大綱 講:內(nèi)部客戶認(rèn)知與服務(wù)心態(tài)樹立 1.認(rèn)清部門(崗位)的職能 ?。?)企業(yè)核心價(jià)值構(gòu)成的鏈條效應(yīng) ?。?)工序價(jià)值構(gòu)成的鏈條效應(yīng) 2.內(nèi)部客戶的定義 ?。?)內(nèi)部客戶分類: A.職級(jí)客戶 B.職能客戶 C.工序客戶 ?。?)內(nèi)部客戶的認(rèn)知誤區(qū) 思考: 誰(shuí)是你的職級(jí)客戶? 誰(shuí)是你的職能客戶? 誰(shuí)是你的工序客戶? 3.內(nèi)部客戶服務(wù)的
講師:李才詳情
信用管理培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: ?。盒庞霉芾淼母拍詈头懂牎 ?.1信用管理的概念1.2賒銷的功能和目的1.3賒銷的成本分析1.4信用管理的分析工具 分析:信用管理培訓(xùn)案例! 解析:信用管理內(nèi)訓(xùn)案例 案例:信用管理課程案例分析!第二、企業(yè)信用體系的架構(gòu)模式 不同類型、不同行業(yè)的信用管理部門組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn) 信用管理部門的人員配備 信用管理人員的素質(zhì)要求 信用管理人員的培訓(xùn)
講師:李才詳情
部分:多元化威脅下企業(yè)安?,F(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展 一、全球化環(huán)境下企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的無(wú)處不在二、傳統(tǒng)安保已無(wú)法適應(yīng)企業(yè)與形勢(shì)的需要三、現(xiàn)代企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)概論四、安全技術(shù)防范的主要設(shè)備與方法 1、出入口控制門禁系統(tǒng)的性能、原理與常見問(wèn)題處理 2、周界報(bào)警系統(tǒng)的性能、原理與常見問(wèn)題處理 3、CCTV監(jiān)視系統(tǒng)性能、原理與常見問(wèn)題處理 4、常見危險(xiǎn)品檢測(cè)設(shè)備的性能、
講師:李才詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





