優(yōu)秀營(yíng)銷精英特訓(xùn)營(yíng)--從理念到執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)分解

  培訓(xùn)講師:鄭建和

講師背景:
專注于公司法及勞動(dòng)關(guān)系管理某律師事務(wù)所合伙人南京大學(xué)法律碩士全國(guó)高科技教工委管理人才專業(yè)委員會(huì)培訓(xùn)講師江蘇省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)勞動(dòng)仲裁網(wǎng)創(chuàng)辦人、首席咨詢律師鄭建和律師為蘇寧電器股份有限公司、中國(guó)核工業(yè)華興建設(shè)公司等多家大型新勞 詳細(xì)>>

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優(yōu)秀營(yíng)銷精英特訓(xùn)營(yíng)--從理念到執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)分解詳細(xì)內(nèi)容

優(yōu)秀營(yíng)銷精英特訓(xùn)營(yíng)--從理念到執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)分解
  一、中流砥柱――優(yōu)秀營(yíng)銷精英的角色V職業(yè)
  1、企業(yè)決勝終端背后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
  ――中流砥柱
  價(jià)值是基礎(chǔ)、優(yōu)秀是標(biāo)準(zhǔn)、事業(yè)是目的……
  2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下銷售人的生存發(fā)展
  ――現(xiàn)實(shí)寫照
  現(xiàn)實(shí)的外惑內(nèi)憂/錯(cuò)位的實(shí)際操作/未來(lái)的生存空間
  3、銷售人員生存發(fā)展的升級(jí)提速
  ――從優(yōu)秀做起
  ↘現(xiàn)代企業(yè)中人才的四個(gè)象限
  ↘四位一體的優(yōu)秀銷售人員(上司、經(jīng)銷商、同事、下屬)
  ↘優(yōu)秀銷售人員內(nèi)涵與體質(zhì)
  ↘優(yōu)秀銷售人員使命與職責(zé)(指標(biāo)、拆招、培訓(xùn))
  ↘優(yōu)秀銷售人員成長(zhǎng)的力量(壓力、制度、變化)
  案例:海爾“人人是人才、賽馬不相馬“
  4、優(yōu)秀營(yíng)銷精英的強(qiáng)者生存方式
  ↘追求職業(yè)到事業(yè)的成功:強(qiáng)烈的目標(biāo)動(dòng)機(jī)、避開(kāi)成長(zhǎng)的誤區(qū)
  ↘優(yōu)秀營(yíng)銷精英成長(zhǎng)規(guī)劃:目標(biāo)的規(guī)劃、務(wù)實(shí)的計(jì)劃
  ↘徹底的執(zhí)行執(zhí)行再執(zhí)行:行動(dòng)沖鋒實(shí)踐、學(xué)習(xí)反思總結(jié)
  案例:自我成長(zhǎng)的“永不放棄”
  5、優(yōu)秀營(yíng)銷精英的強(qiáng)者生存法則
  ↘使命感、責(zé)任感的自我驅(qū)動(dòng)
  ↘在實(shí)踐中強(qiáng)化持續(xù)學(xué)習(xí)能力
  ↘做、說(shuō)、寫、聽(tīng)、看、思
  互動(dòng)分享:人才 事業(yè) 舞臺(tái)――――一個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的述職
  二、追本溯源――優(yōu)秀營(yíng)銷精英的業(yè)績(jī)提升
  1、核心樞紐――羅盤指引銷售操作
  ↘銷售業(yè)績(jī)的構(gòu)成模型
  ↘銷售業(yè)績(jī)提升關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
  經(jīng)銷商選擇、終端網(wǎng)點(diǎn)、終端形象、產(chǎn)品組合、生動(dòng)演示、關(guān)鍵銷售
  2、讀懂謀局――區(qū)域銷售業(yè)績(jī)提升的基礎(chǔ)
  ↘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀況:銷量、份額、竟品
  ↘渠道網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成占比:百貨家電、連鎖、專賣/一、二、三級(jí)市場(chǎng)
  ↘我們的市場(chǎng)、優(yōu)勢(shì)在哪里?產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)、價(jià)格、促銷
  ↘市場(chǎng)操作啟動(dòng)原則方略:
  聚焦、差異;核心衛(wèi)星、化整為零、撒網(wǎng)開(kāi)花、店面呼應(yīng);
  案例:區(qū)域市場(chǎng)銷售指標(biāo)的有效分解示意
  3、產(chǎn)品操作――區(qū)域銷售業(yè)績(jī)提升的武器
  ↘市場(chǎng)需求與產(chǎn)品梯次的對(duì)接
  ↘市場(chǎng)對(duì)位的產(chǎn)品組合配置
  市場(chǎng)貨品的“戰(zhàn)斗機(jī)”比例/與市場(chǎng)對(duì)位的結(jié)構(gòu)分析/組合有效提升毛利率
  ↘產(chǎn)品動(dòng)態(tài)組合的實(shí)踐操作
  充分掌握了解自身品牌產(chǎn)品:
  型號(hào)、價(jià)格、賣點(diǎn)、庫(kù)存
  讓竟品信息快速的傳遞:
  渠道、品牌、型號(hào)、價(jià)格、賣點(diǎn)、活動(dòng)、銷量
  向終端導(dǎo)購(gòu)人員學(xué)經(jīng)驗(yàn):
  賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品演示、臨門一腳、關(guān)聯(lián)銷售
  善于利用數(shù)據(jù)來(lái)做分析:
  型號(hào)、銷量增長(zhǎng)比例、渠道網(wǎng)絡(luò)、利潤(rùn)貢獻(xiàn)率
  專業(yè)來(lái)推動(dòng)經(jīng)銷商組合:
  憂慮、方法、打動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)
  ↘動(dòng)態(tài)變化的庫(kù)存、盤點(diǎn)管控
  庫(kù)存有效控制/貨品盤點(diǎn)制度/庫(kù)存貨品的處理策略
  案例:品牌區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品占比
  一個(gè)產(chǎn)品的賣點(diǎn)提煉
  4、終端動(dòng)銷――區(qū)域銷售業(yè)績(jī)提升的陣地
  ↘終端動(dòng)銷模型及節(jié)點(diǎn)
  渠道類型/終端形象/產(chǎn)品出樣/產(chǎn)品演示/導(dǎo)購(gòu)?fù)平?促銷跟進(jìn)
  ↘終端發(fā)展的趨勢(shì)
  舞臺(tái)化/生動(dòng)化/價(jià)值化
  案例:零售賣場(chǎng)的形象管理
  ↘產(chǎn)品出樣的原則
  品牌視覺(jué)統(tǒng)一化/產(chǎn)品豐富琳瑯化/主題呼應(yīng)突出化/道具標(biāo)簽生動(dòng)化/促銷禮品沖擊化

 

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  講:《管理者素養(yǎng)與高效執(zhí)行力》(6課時(shí))  課程導(dǎo)入  ——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人的競(jìng)爭(zhēng)  ——人的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是綜合素質(zhì)之爭(zhēng)  案例:怎樣理解松下幸之助的觀點(diǎn)  沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力  ——什么是執(zhí)行與執(zhí)行力?  ——管理是一個(gè)系統(tǒng)工程  ——行動(dòng)-結(jié)果-執(zhí)行力-競(jìng)爭(zhēng)力  ——構(gòu)成執(zhí)行力的四大核心要素 ?。ㄐ膽B(tài)/工具/角色/流程)  剖析執(zhí)行難的問(wèn)題根源 

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  一、中流砥柱――卓越店長(zhǎng)經(jīng)理的角色V職業(yè)  1、決勝終端背后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)  2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下的門店?duì)I業(yè)能力  3、成功門店業(yè)績(jī)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力  4、卓越店長(zhǎng)的角色定位與職責(zé)  ↘定位決定地位  ↘角色快樂(lè)享受  ↘責(zé)任決定職責(zé)  ↘走出實(shí)踐誤區(qū)  5、卓越店長(zhǎng)具備的素質(zhì)與能力  ↘心態(tài)、知識(shí)、技能、性格  ↘計(jì)劃、執(zhí)行、管控、協(xié)調(diào)  6、卓越店長(zhǎng)的職業(yè)態(tài)

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  小故事大開(kāi)篇  一、理性回歸談營(yíng)銷,市場(chǎng)推廣做什么?  1、透視行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀  ↘增長(zhǎng)的背后是需求  ↘操作的背后是支撐  2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的營(yíng)銷回歸  ↘營(yíng)銷需求圓心圖剖析  ↘營(yíng)銷核心價(jià)值鏈驅(qū)動(dòng)  ↘基于產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)操作  3、營(yíng)銷回歸中的市場(chǎng)推廣  互動(dòng):市場(chǎng)推廣人員的一天  ↘市場(chǎng)推廣存在的誤區(qū)  案例:一個(gè)促銷方案的背后  ↘市場(chǎng)推廣職責(zé)與角色

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  伴隨營(yíng)銷環(huán)境的巨變與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,中國(guó)更多行業(yè)市場(chǎng)逐漸度過(guò)成長(zhǎng)期,邁進(jìn)成熟期,行業(yè)將跨進(jìn)“品牌”競(jìng)爭(zhēng)年代,而深度品牌競(jìng)爭(zhēng)的背后將不僅僅是營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略的較量,更需要一線銷售人員操作落地的決戰(zhàn),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管、市場(chǎng)主管將成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵一環(huán)!  但在實(shí)際的市場(chǎng)操作中,作為營(yíng)銷先鋒隊(duì)的市場(chǎng)推廣職能工作卻往往不盡人意?很多市場(chǎng)推廣人員深入市場(chǎng)一線從事銷

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一、招聘錄用的流程化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范1、招聘錄用的基礎(chǔ)流程解析2、招聘錄用的基礎(chǔ)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示與應(yīng)對(duì)措施風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、錄用條件不明確產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2、招聘信息中含有就業(yè)歧視內(nèi)容產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3、用人單位存在欺詐行為產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4、對(duì)擬錄用人員相關(guān)情況沒(méi)有進(jìn)行必要的入職審查和管理產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5、隨意發(fā)出錄用通知書產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6、勞動(dòng)合同書中

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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