優(yōu)秀營(yíng)銷精英特訓(xùn)營(yíng)--從理念到執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)分解
優(yōu)秀營(yíng)銷精英特訓(xùn)營(yíng)--從理念到執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)分解詳細(xì)內(nèi)容
優(yōu)秀營(yíng)銷精英特訓(xùn)營(yíng)--從理念到執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)分解
一、中流砥柱――優(yōu)秀營(yíng)銷精英的角色V職業(yè)
1、企業(yè)決勝終端背后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
――中流砥柱
價(jià)值是基礎(chǔ)、優(yōu)秀是標(biāo)準(zhǔn)、事業(yè)是目的……
2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下銷售人的生存發(fā)展
――現(xiàn)實(shí)寫照
現(xiàn)實(shí)的外惑內(nèi)憂/錯(cuò)位的實(shí)際操作/未來(lái)的生存空間
3、銷售人員生存發(fā)展的升級(jí)提速
――從優(yōu)秀做起
↘現(xiàn)代企業(yè)中人才的四個(gè)象限
↘四位一體的優(yōu)秀銷售人員(上司、經(jīng)銷商、同事、下屬)
↘優(yōu)秀銷售人員內(nèi)涵與體質(zhì)
↘優(yōu)秀銷售人員使命與職責(zé)(指標(biāo)、拆招、培訓(xùn))
↘優(yōu)秀銷售人員成長(zhǎng)的力量(壓力、制度、變化)
案例:海爾“人人是人才、賽馬不相馬“
4、優(yōu)秀營(yíng)銷精英的強(qiáng)者生存方式
↘追求職業(yè)到事業(yè)的成功:強(qiáng)烈的目標(biāo)動(dòng)機(jī)、避開(kāi)成長(zhǎng)的誤區(qū)
↘優(yōu)秀營(yíng)銷精英成長(zhǎng)規(guī)劃:目標(biāo)的規(guī)劃、務(wù)實(shí)的計(jì)劃
↘徹底的執(zhí)行執(zhí)行再執(zhí)行:行動(dòng)沖鋒實(shí)踐、學(xué)習(xí)反思總結(jié)
案例:自我成長(zhǎng)的“永不放棄”
5、優(yōu)秀營(yíng)銷精英的強(qiáng)者生存法則
↘使命感、責(zé)任感的自我驅(qū)動(dòng)
↘在實(shí)踐中強(qiáng)化持續(xù)學(xué)習(xí)能力
↘做、說(shuō)、寫、聽(tīng)、看、思
互動(dòng)分享:人才 事業(yè) 舞臺(tái)――――一個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的述職
二、追本溯源――優(yōu)秀營(yíng)銷精英的業(yè)績(jī)提升
1、核心樞紐――羅盤指引銷售操作
↘銷售業(yè)績(jī)的構(gòu)成模型
↘銷售業(yè)績(jī)提升關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
經(jīng)銷商選擇、終端網(wǎng)點(diǎn)、終端形象、產(chǎn)品組合、生動(dòng)演示、關(guān)鍵銷售
2、讀懂謀局――區(qū)域銷售業(yè)績(jī)提升的基礎(chǔ)
↘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀況:銷量、份額、竟品
↘渠道網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成占比:百貨家電、連鎖、專賣/一、二、三級(jí)市場(chǎng)
↘我們的市場(chǎng)、優(yōu)勢(shì)在哪里?產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)、價(jià)格、促銷
↘市場(chǎng)操作啟動(dòng)原則方略:
聚焦、差異;核心衛(wèi)星、化整為零、撒網(wǎng)開(kāi)花、店面呼應(yīng);
案例:區(qū)域市場(chǎng)銷售指標(biāo)的有效分解示意
3、產(chǎn)品操作――區(qū)域銷售業(yè)績(jī)提升的武器
↘市場(chǎng)需求與產(chǎn)品梯次的對(duì)接
↘市場(chǎng)對(duì)位的產(chǎn)品組合配置
市場(chǎng)貨品的“戰(zhàn)斗機(jī)”比例/與市場(chǎng)對(duì)位的結(jié)構(gòu)分析/組合有效提升毛利率
↘產(chǎn)品動(dòng)態(tài)組合的實(shí)踐操作
充分掌握了解自身品牌產(chǎn)品:
型號(hào)、價(jià)格、賣點(diǎn)、庫(kù)存
讓竟品信息快速的傳遞:
渠道、品牌、型號(hào)、價(jià)格、賣點(diǎn)、活動(dòng)、銷量
向終端導(dǎo)購(gòu)人員學(xué)經(jīng)驗(yàn):
賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品演示、臨門一腳、關(guān)聯(lián)銷售
善于利用數(shù)據(jù)來(lái)做分析:
型號(hào)、銷量增長(zhǎng)比例、渠道網(wǎng)絡(luò)、利潤(rùn)貢獻(xiàn)率
專業(yè)來(lái)推動(dòng)經(jīng)銷商組合:
憂慮、方法、打動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)
↘動(dòng)態(tài)變化的庫(kù)存、盤點(diǎn)管控
庫(kù)存有效控制/貨品盤點(diǎn)制度/庫(kù)存貨品的處理策略
案例:品牌區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品占比
一個(gè)產(chǎn)品的賣點(diǎn)提煉
4、終端動(dòng)銷――區(qū)域銷售業(yè)績(jī)提升的陣地
↘終端動(dòng)銷模型及節(jié)點(diǎn)
渠道類型/終端形象/產(chǎn)品出樣/產(chǎn)品演示/導(dǎo)購(gòu)?fù)平?促銷跟進(jìn)
↘終端發(fā)展的趨勢(shì)
舞臺(tái)化/生動(dòng)化/價(jià)值化
案例:零售賣場(chǎng)的形象管理
↘產(chǎn)品出樣的原則
品牌視覺(jué)統(tǒng)一化/產(chǎn)品豐富琳瑯化/主題呼應(yīng)突出化/道具標(biāo)簽生動(dòng)化/促銷禮品沖擊化
鄭建和老師的其它課程
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本理論概述 ——領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和影響力 ——兩維模式與領(lǐng)導(dǎo)四分圖 ——領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變 ——領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值認(rèn)識(shí)理論 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的新素質(zhì)模型 ——現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型 ——正其心:領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)心 ——養(yǎng)其性:領(lǐng)導(dǎo)的性格魅力 ——立其品:領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力 ——開(kāi)其智:領(lǐng)導(dǎo)的IQ修煉 ——強(qiáng)其能:卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ■案例分析 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力十大法則
講師:鄭建和詳情
講:《管理者素養(yǎng)與高效執(zhí)行力》(6課時(shí)) 課程導(dǎo)入 ——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人的競(jìng)爭(zhēng) ——人的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是綜合素質(zhì)之爭(zhēng) 案例:怎樣理解松下幸之助的觀點(diǎn) 沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 ——什么是執(zhí)行與執(zhí)行力? ——管理是一個(gè)系統(tǒng)工程 ——行動(dòng)-結(jié)果-執(zhí)行力-競(jìng)爭(zhēng)力 ——構(gòu)成執(zhí)行力的四大核心要素 ?。ㄐ膽B(tài)/工具/角色/流程) 剖析執(zhí)行難的問(wèn)題根源
講師:鄭建和詳情
一、中流砥柱――卓越店長(zhǎng)經(jīng)理的角色V職業(yè) 1、決勝終端背后的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下的門店?duì)I業(yè)能力 3、成功門店業(yè)績(jī)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 4、卓越店長(zhǎng)的角色定位與職責(zé) ↘定位決定地位 ↘角色快樂(lè)享受 ↘責(zé)任決定職責(zé) ↘走出實(shí)踐誤區(qū) 5、卓越店長(zhǎng)具備的素質(zhì)與能力 ↘心態(tài)、知識(shí)、技能、性格 ↘計(jì)劃、執(zhí)行、管控、協(xié)調(diào) 6、卓越店長(zhǎng)的職業(yè)態(tài)
講師:鄭建和詳情
小故事大開(kāi)篇 一、理性回歸談營(yíng)銷,市場(chǎng)推廣做什么? 1、透視行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀 ↘增長(zhǎng)的背后是需求 ↘操作的背后是支撐 2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的營(yíng)銷回歸 ↘營(yíng)銷需求圓心圖剖析 ↘營(yíng)銷核心價(jià)值鏈驅(qū)動(dòng) ↘基于產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)操作 3、營(yíng)銷回歸中的市場(chǎng)推廣 互動(dòng):市場(chǎng)推廣人員的一天 ↘市場(chǎng)推廣存在的誤區(qū) 案例:一個(gè)促銷方案的背后 ↘市場(chǎng)推廣職責(zé)與角色
講師:鄭建和詳情
卓越的市場(chǎng)推廣之道 01.01
伴隨營(yíng)銷環(huán)境的巨變與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,中國(guó)更多行業(yè)市場(chǎng)逐漸度過(guò)成長(zhǎng)期,邁進(jìn)成熟期,行業(yè)將跨進(jìn)“品牌”競(jìng)爭(zhēng)年代,而深度品牌競(jìng)爭(zhēng)的背后將不僅僅是營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略的較量,更需要一線銷售人員操作落地的決戰(zhàn),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管、市場(chǎng)主管將成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵一環(huán)! 但在實(shí)際的市場(chǎng)操作中,作為營(yíng)銷先鋒隊(duì)的市場(chǎng)推廣職能工作卻往往不盡人意?很多市場(chǎng)推廣人員深入市場(chǎng)一線從事銷
講師:鄭建和詳情
一、招聘錄用的流程化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范1、招聘錄用的基礎(chǔ)流程解析2、招聘錄用的基礎(chǔ)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示與應(yīng)對(duì)措施風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、錄用條件不明確產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2、招聘信息中含有就業(yè)歧視內(nèi)容產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3、用人單位存在欺詐行為產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4、對(duì)擬錄用人員相關(guān)情況沒(méi)有進(jìn)行必要的入職審查和管理產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5、隨意發(fā)出錄用通知書產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6、勞動(dòng)合同書中
講師:鄭建和詳情
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