員工職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——展翅才能高飛
　　**部分：未來企業(yè)什么樣的人才走俏——職業(yè)化人才
　　1、 怎樣理解職業(yè)化
　　2、 企業(yè)需要職業(yè)化人才——現(xiàn)代職業(yè)人
　　3、 如何成為一個現(xiàn)代職業(yè)人
　　4、 職業(yè)化員工應具備什么樣的素質(zhì)？
　　5、 市場需要什么樣的人才
　　6、 為什么人才找不到工作？/博士后為什么下崗？/海歸為什么成為海待？
　　7、 競爭迫使每一個人都要成為職業(yè)選手？
　　8、 職業(yè)化人才的標志——自我開發(fā)
　　第二部分：自我開發(fā)——如何讓自己快速發(fā)展
　　1. 什么是人力資源開發(fā)
　　2. 怎樣進行自我開發(fā)
　　3. 學會職場**課——有效溝通
　　4. 溝通的重要性
　　5. 職場黃金三角型——溝通、執(zhí)行與思考
　　第三部分：素質(zhì)提升——積累大的財富
　　1. 人才的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
　　2. 知識、經(jīng)驗和技能的關(guān)系
　　3. 職業(yè)綜合素質(zhì)的理解
　　4. 主動自覺，把事情做對——現(xiàn)代職業(yè)意識
　　5. 認真仔細，把事情做好——現(xiàn)代職業(yè)能力
　　6. 讓人喜歡就是領(lǐng)先一步——現(xiàn)代職業(yè)禮儀
　　7. 獲得信任就是擁有機會——現(xiàn)代職業(yè)道德
　　8. 享有職場永恒的競爭力——現(xiàn)代職業(yè)精神
　　9. 如何讓自己提升的快
　　第四部分：快樂工作每一天——職業(yè)化實操訓練
　　1. 關(guān)注工作是否按正常進程運行
　　2. 只要有任何不滿意的地方馬上記錄到工作日記本上。
　　3. 查看“工作說明書”上是否有關(guān)于此問題的解決方案。
　　4. 如果有，就按照文字等四個環(huán)節(jié)進行嚴格演練，直到讓上司滿意為止。
　　5. 如果沒有，馬上思考解決方法，并經(jīng)上司確認后大膽嘗試。
　　6. 仍無法解決，馬上尋求支持，并做好記錄。
　　7. 當天問題一定當天解決。
　　第五部分：快速提升自己的價值——績效改進
　　1. 提升績效的四個基本方向——質(zhì)量、效率、成本降低與客戶滿意度
　　2. 影響績效的原因分析記(工作分析)
　　3. 盡早編寫工作說明書
　　4. 做好自己的工作計劃
　　5. 學會建立流程與標準
　　6. 如何與上司溝通
　　7. 怎樣與同事相處
　　8. 如何與下屬溝通
　　9. 如何快速提升自己的核心競爭力——成長
　　案例研討　溝通對職場新人發(fā)展影響的正反方面的案例
　　第六部分：讓人生更精彩——做好職業(yè)規(guī)劃
　　1. 人生的高狀態(tài)——做自己喜歡做的事
　　2. 描述一下20年之后的自己研討： 人生成功的標志（根據(jù)時間）
　　3. 職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容
　　4. 影響現(xiàn)代職業(yè)人發(fā)展的因素
　　5. 抓住免費的學習機會
　　6. 如何面對階段性誘惑
　　7. 珍惜現(xiàn)在的巢，不要輕易挪窩
　　8. 怎樣跳槽科學，如何跳槽漂亮
　　9. 四種典型的職業(yè)發(fā)展終極目標
　　10. 健康的心態(tài)

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