企業(yè)績效管理體系的構(gòu)建、落地和突破
企業(yè)績效管理體系的構(gòu)建、落地和突破詳細內(nèi)容
企業(yè)績效管理體系的構(gòu)建、落地和突破
績效管理系統(tǒng)是企業(yè)提升運營能力和盈利能力的佳選擇,是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、終走向高績效組織的不二法門;績效管理系統(tǒng)更是科學和藝術(shù)、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)、財務和運營、責任和利益、規(guī)范和人性的完美融合;績效管理并不復雜,績效管理的書籍也多如牛毛,但知易行難,如何把績效管理做到實處、做到妙處卻并不容易:如何構(gòu)建真正符合企業(yè)“企情”的績效管理機制?如何構(gòu)建有生命力的績效目標體系和振奮人心的激勵體系?如何讓企業(yè)上下為了共同的目標奮斗不息?如何提升管理者的績效管理和績效改善能力?如何消除績效執(zhí)行過程中的不確定因素?如何讓企業(yè)績效水平得以持續(xù)提升?如何讓員工在績效管理的運轉(zhuǎn)中得以健康快速的成長?這都是當時代績效管理實踐中我們不得不面對和亟需解決的難題。
基于對績效管理理論的延展和企業(yè)實踐難題的思考,本課程從剖析傳統(tǒng)績效管理中的困惑和我們的認知誤區(qū)入手,全新解讀績效管理的本質(zhì)內(nèi)涵,明晰構(gòu)建績效管理的整體思路、整體框架、基本要素和操作策略;進一步針對績效管理的核心環(huán)節(jié)和常見瓶頸點,創(chuàng)造性的提出做好績效管理的十大系統(tǒng),系統(tǒng)解決了企業(yè)績效管理中的體系構(gòu)建、系統(tǒng)落地、高效運營和強勢突破等棘手難題。
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