員工培訓 做**的自己
員工培訓 做**的自己詳細內容
員工培訓 做**的自己
轉身,變成職業(yè)人
職場就像一場無法回頭的馬拉松比賽
選擇永遠比努力更重要
職業(yè)化的標準
高效能職業(yè)人的八大觀念
尊嚴來自于做事的品質
價值來自于解決的問題
力量來自于承擔的責任
思路決定出路
高度決定格局
標準決定成功
深入決定杰出
自信來自于不停的改變
專注
陽光法則
關注點
共贏
心存感激
快樂的鑰匙
辦法總比困難多小組討論:職業(yè)人速寫
心態(tài)練習:壞消息?好消息!
培訓方式:講授、案例、討論、演練等
心態(tài),**生產力
牧心者,牧天下
樂觀主動,不拋棄不放棄不抱怨不埋怨
心態(tài)3大陷阱
拒絕責任:習慣上推下卸借口太多
青蛙心態(tài):沒有危機意識
被動打工:當一天和尚撞一天鐘
6種積極的基礎心態(tài)
敬業(yè)
進取
良心
換位
學習
創(chuàng)新
愛心、信心、責任心
持久熱忱
責任就是能力
日本文字的“動”是“働”——每個人都要動起來
高效能職業(yè)人的八大心態(tài)
光明思維
我是工作的大獲益者
辦法總比困難多
心存感激
學習的心態(tài)
平常人平常心
共贏
關注點決定事實
視頻觀看:平凡人的不凡人生
互動游戲
培訓方式:講授、案例、視頻、討論等
習慣——意識之外的強大力量
真正的執(zhí)行力,是一種習慣
好的習慣是企業(yè)精英持續(xù)發(fā)展的寶藏
微笑
大局觀
戰(zhàn)士行動
臻于至善
方向
輕重緩急
自我超越
傾聽
承擔責任
不抱怨
活在當下
自律
認識自己
視頻討論:發(fā)現(xiàn)工作中的美和快樂
迷你課:職業(yè)形象與行為禮儀(可選)
培訓方式:講授、案例、視頻、討論等
合作――職業(yè)人的人際哲學
情商高的職業(yè)人能與人和諧相處,高效合作。
好人品,好人緣,就會受歡迎,成為企業(yè)精英。
尊重
苦瓜哲學
為人著想
溝通
團隊協(xié)作
真心欣賞他人
天天遇見貴人
誠實
信用
忍辱負重
財富密碼
讀人
愛
團隊游戲:奧運押寶
迷你課:性格分析與人際溝通 (可選)
培訓方式:講授、案例、游戲、討論等
圓滿——職業(yè)人的平衡人生
職業(yè)人清楚自身的角色,及每個角色的責任。
享受工作,享受生活,實踐生命的積極意義。
孝道
家和
走近上司
客戶與同事
朋友
身心健康
終身學習
工作的意義
財富觀
興趣愛好
心靈的成長
衡量成功
以終為始
案例討論:與上司意見不同,怎么辦?
互動Q&A:職業(yè)人挑戰(zhàn)與解決方案
培訓方式:講授、案例、視頻、討論等
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《店鋪KPI管理》一、課程目標特色※高級服飾顧問應掌握店鋪KPI數(shù)據(jù)主要類型并能夠分析,提升實際終端店鋪經營管理水平※高級服飾顧問學會分析KPI數(shù)據(jù)的優(yōu)缺點,找出提升業(yè)績的策略,實現(xiàn)營運管理價值※締造強大的服飾終端學習型、具有執(zhí)行力的精英團隊,共同打造品牌形象,最終實現(xiàn)終端業(yè)績最大化二、課程主要內容提綱導言:圍繞目標增長談管理第一部分:KPI認知什么是KPI
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店鋪金牌店長訓練營第一部分:金牌店長角色認知一、店長的角色(指揮官:計劃、組織、溝通、推動、控制)二、店長的個人的職業(yè)素養(yǎng)(知識、技能、態(tài)度)三、店長的職責:營業(yè)前、營業(yè)中、營業(yè)后員工的管理:員工需要、員工管理、糾正方法、輔導新員工等四、店鋪管理(人、物、財、時間)第二部分:金牌店長管理職責一、金牌店長的自我管理二、為自己設計具有挑戰(zhàn)的人生三、能力開發(fā)是自我
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