營(yíng)銷渠道管理和整合
培訓(xùn)講師:廖立新
講師背景:
深圳紅邦企業(yè)策劃有限公司首席顧問(wèn)、營(yíng)銷企劃及管理咨詢專家紅邦(香港)國(guó)際企業(yè)顧問(wèn)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理深圳市紅邦企業(yè)策劃有限公司總經(jīng)理中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)深圳市營(yíng)銷學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事高級(jí)營(yíng)銷咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)師、深圳市2001年度十大金牌顧 詳細(xì)>>
營(yíng)銷渠道管理和整合詳細(xì)內(nèi)容
營(yíng)銷渠道管理和整合
**部分 企業(yè)渠道的死穴與危機(jī)
1、 制造商渠道黑洞
渠道正在流失企業(yè)的資源,吞噬企業(yè)的價(jià)值
2、 企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋
辦事處(直銷)模式與賒銷模式
3、 企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處
應(yīng)收帳款
庫(kù)存
信息堵塞
費(fèi)用失控
物流配送服務(wù)
4、 企業(yè)渠道管理的十大問(wèn)題
區(qū)域失衡與區(qū)域深耕問(wèn)題
經(jīng)銷商控制問(wèn)題
價(jià)格混亂問(wèn)題
竄貨問(wèn)題
銷售隊(duì)伍控制問(wèn)題
訂單處理與庫(kù)存控制問(wèn)題
缺貨問(wèn)題
應(yīng)收帳款管理
物流配送問(wèn)題
渠道反應(yīng)速度問(wèn)題
渠道信息管理問(wèn)題
討論交流:你的企業(yè)渠道問(wèn)題在哪里?
二、渠道變革與發(fā)展趨勢(shì)
1、 渠道變革迫在眉睫
渠道現(xiàn)狀與變革必然
價(jià)值轉(zhuǎn)移背景下的渠道戰(zhàn)略作用提升
構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
2、 渠道模式演變過(guò)程
渠道演變的五個(gè)階段
3、 渠道變革的趨勢(shì)分析
渠道細(xì)分化
渠道偏平化
渠道連鎖化
渠道管理信息化
討論:我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)渠道變革?
4、 廠商關(guān)系的演變和銷售人員的角色轉(zhuǎn)型
1) 廠家和經(jīng)銷商關(guān)系的演變
貿(mào)易式階段
打壓式經(jīng)銷
WAT模式幫助經(jīng)銷商分銷階段
特許經(jīng)營(yíng)階段
討論:中國(guó)企業(yè)的分銷模式典型案例
2) 在WAT模式(幫助分銷)階段廠家銷售隊(duì)伍和經(jīng)銷商的角色分工
交易線和支持線的形成
廠家與經(jīng)銷商的角色定位和職責(zé)劃分
在新模式下的區(qū)域經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)型
討論練習(xí):如何劃分廠家與經(jīng)銷商的責(zé)任
3) 新銷模式底下區(qū)域經(jīng)理的職業(yè)角色挑戰(zhàn)
從經(jīng)驗(yàn)型向?qū)I(yè)型提升
從銷售到營(yíng)銷的轉(zhuǎn)變
職業(yè)平臺(tái)期的突破
職業(yè)生涯的路徑
心理疲憊期的突破
討論:銷售人員如何適應(yīng)新的渠道銷售模式
三、企業(yè)渠道整合與經(jīng)銷商管理實(shí)戰(zhàn)技巧
1、 企業(yè)渠道戰(zhàn)略整合解決方案的一個(gè)思想與四大精髓
一個(gè)基本思想:
以提高渠道效率及價(jià)值和顧客服務(wù)快速反應(yīng)為目標(biāo)
四個(gè)主要精髓:
區(qū)域個(gè)性化深度分銷
制造商與經(jīng)銷商伙伴模式
現(xiàn)款交易模式
訂單庫(kù)存物流一體化管理
案例:現(xiàn)款交易的幫助分銷模式如何為企業(yè)解決1000萬(wàn)應(yīng)收帳款,300萬(wàn)虧損。
2、 如何制定制勝的渠道戰(zhàn)略
渠道細(xì)分戰(zhàn)略
渠道覆蓋戰(zhàn)略
建立與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差異化的渠道策略
多品牌的渠道戰(zhàn)略
區(qū)域深耕營(yíng)銷戰(zhàn)略制定
具效力的WAT渠道模式設(shè)計(jì)
渠道價(jià)值鏈設(shè)計(jì)
渠道目標(biāo)設(shè)計(jì)
案例分析:寶潔公司的渠道變革增加60%的業(yè)績(jī)
3、 如何合理配置經(jīng)銷商與有效管理經(jīng)銷商
根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)合理配置經(jīng)銷商
經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)銷商的責(zé)任界定
經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)估
分析經(jīng)銷商的ROI(投資回報(bào)率)
經(jīng)銷商解聘
經(jīng)銷商忠誠(chéng)度管理——渠道關(guān)系營(yíng)銷
關(guān)鍵經(jīng)銷商管理
案例分析:聯(lián)合利華如何選擇經(jīng)銷商與管理經(jīng)銷商
4、 如何制定有吸引力且有利于控制的渠道政策
加大價(jià)格折讓之外的服務(wù)價(jià)值是解決渠道沖突問(wèn)題的關(guān)鍵
價(jià)格折扣設(shè)計(jì)技巧
經(jīng)銷商激勵(lì)政策制定
提高服務(wù)價(jià)值
案例分析:華為公司的渠道激勵(lì)政策如何有效提高渠道的分銷力
5、 如何有效的管理與控制渠道
建立關(guān)鍵流程有利于渠道的管理控制
價(jià)格控制
應(yīng)對(duì)不同渠道的價(jià)格沖突
竄貨控制
控制竄貨的殺手锏
存貨控制
目標(biāo)庫(kù)存控制技巧
缺貨管理
10%的缺貨如何避免
應(yīng)收帳款控制
管理應(yīng)收帳款的技巧
銷售隊(duì)伍控制
如何使銷售隊(duì)伍有更好的表現(xiàn)
訂單控制
建立合理的訂單處理體系
信息控制
渠道信息系統(tǒng)建設(shè)
案例分析:
A 可口可樂(lè)的渠道管理系統(tǒng)
B 博士倫公司如何解決了竄貨問(wèn)題
6、 如何讓經(jīng)銷商有更好的表現(xiàn)
1) 如何提高經(jīng)銷商的積極性
要幫助而不是打壓
做經(jīng)銷商的營(yíng)銷顧問(wèn)
幫助經(jīng)銷商增加事業(yè)經(jīng)營(yíng)野心
制定個(gè)性化經(jīng)銷商激勵(lì)政策
豐富對(duì)經(jīng)銷商的激勵(lì)手段
改變價(jià)格折讓模式為服務(wù)盈利模式
把市場(chǎng)目標(biāo)和經(jīng)銷商的收益掛鉤
強(qiáng)化對(duì)經(jīng)銷商的培訓(xùn)
案例分析:A經(jīng)銷商需要何種激勵(lì)?
幫助經(jīng)銷商提高ROI
案例分析:如何分析經(jīng)銷商的ROI(投資回報(bào)率)
2) 讓經(jīng)銷商有更好業(yè)績(jī)的杠桿
讓經(jīng)銷商投入更多資源
讓經(jīng)銷商加大促銷投入
讓經(jīng)銷商加強(qiáng)人員投入
讓經(jīng)銷商增加產(chǎn)品庫(kù)存
讓經(jīng)銷商加快物流配送
讓經(jīng)銷商加強(qiáng)對(duì)終端的推廣
討論:審視你的經(jīng)銷商業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)杠桿在哪里?
3) 使經(jīng)銷商業(yè)績(jī)提高的步驟
分析區(qū)域市場(chǎng)的實(shí)際情況,尋找市場(chǎng)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)
制定一個(gè)雙方同意的目標(biāo)
向經(jīng)銷商建議一個(gè)可行的行動(dòng)方案
制定增長(zhǎng)策略
制訂營(yíng)銷計(jì)劃
確定分銷計(jì)劃
零售覆蓋計(jì)劃
制定促銷計(jì)劃
制定人力增加計(jì)劃
制訂庫(kù)存計(jì)劃
讓經(jīng)銷商同意并確定實(shí)施時(shí)間
協(xié)助解決執(zhí)行中的問(wèn)題和困難
定期檢查成果
給予足夠激勵(lì)
4) 使經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員有更好的表現(xiàn)
對(duì)經(jīng)銷商銷售人員的工作進(jìn)行審視
采取相應(yīng)措施來(lái)提高銷售人員業(yè)績(jī)
制定具體目標(biāo)(定量和定性)
有效激勵(lì)和監(jiān)控
對(duì)經(jīng)銷商銷售人員訓(xùn)練
5) 使經(jīng)銷商的每一個(gè)終端有良好表現(xiàn)
加強(qiáng)終端促銷宣傳吸引提高人流量
加強(qiáng)終端陳列改善
加強(qiáng)終端助銷活動(dòng)
改善營(yíng)業(yè)人員的店面導(dǎo)購(gòu)技巧
實(shí)戰(zhàn)演練和角色扮演:終端推銷
7、 渠道變革與改善全景案例分享
某公司渠道變革全景案例分享
廖立新老師的其它課程
價(jià)格定盈虧與決勝價(jià)格談判 01.01
1.定價(jià)基本理念不再讓人頭痛的定價(jià)價(jià)格,成本與利潤(rùn)的關(guān)系價(jià)格反應(yīng)預(yù)估定價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)策略案例分析互動(dòng)研討2.價(jià)格策略如何與其他營(yíng)銷策略結(jié)合運(yùn)用不同營(yíng)銷目標(biāo)下的定價(jià)不同市場(chǎng)細(xì)分的價(jià)格策略產(chǎn)品生命周期不同階段的定價(jià)策略如何結(jié)合產(chǎn)品類型區(qū)別定價(jià)價(jià)格策略有與渠道策略的結(jié)合價(jià)格策略如何與促銷有效結(jié)合案例分析與討論3.突破性的定價(jià)七種武器差別定價(jià)技巧國(guó)際定價(jià)技巧非線性定價(jià)技巧
講師:廖立新詳情
渠道深耕與經(jīng)銷商有效管理 01.01
一.渠道戰(zhàn)略管理1.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新焦點(diǎn):渠道戰(zhàn)略市場(chǎng)環(huán)境變化營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移企業(yè)渠道模式的發(fā)展新趨勢(shì)討論2.企業(yè)運(yùn)營(yíng)商渠道管理中的普遍問(wèn)題-渠道理念-渠道模式-渠道管理-渠道政策討論3.渠道精耕管理:企業(yè)運(yùn)營(yíng)商渠道管理的挑戰(zhàn)-渠道管理重心下移-伙伴關(guān)系管理-渠道管理區(qū)域細(xì)分化-針對(duì)性的渠道策略討論4.渠道戰(zhàn)略整合與規(guī)劃-渠道價(jià)值鏈設(shè)計(jì)-渠道細(xì)分戰(zhàn)略-渠道結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
講師:廖立新詳情
價(jià)格策略定盈虧 01.01
天1.定價(jià)基本理念不再讓人頭痛的定價(jià)價(jià)格,成本與利潤(rùn)的關(guān)系價(jià)格反應(yīng)預(yù)估定價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)策略案例分析互動(dòng)研討2.價(jià)格策略如何與其他營(yíng)銷策略結(jié)合運(yùn)用不同營(yíng)銷目標(biāo)下的定價(jià)不同市場(chǎng)細(xì)分的價(jià)格策略產(chǎn)品生命周期不同階段的定價(jià)策略如何結(jié)合產(chǎn)品類型區(qū)別定價(jià)價(jià)格策略有與渠道策略的結(jié)合價(jià)格策略如何與促銷有效結(jié)合案例分析與討論第二天3.突破性的定價(jià)七種武器差別定價(jià)技巧國(guó)際定價(jià)技巧非線性
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營(yíng)銷方案策劃與實(shí)施 01.01
1.營(yíng)銷策劃基本知識(shí)(1)什么是營(yíng)銷策劃-有效的解決問(wèn)題是策劃的根本(2).營(yíng)銷策劃成功的關(guān)鍵什么-勢(shì),權(quán),術(shù)程式是基礎(chǔ)-創(chuàng)意是靈魂(3).營(yíng)銷策劃人的素質(zhì)要求-概念思考-流程設(shè)計(jì)-背景知識(shí)-專業(yè)訓(xùn)練(4).營(yíng)銷策劃的基本類型-整體策劃-推廣策劃-促銷策劃-新產(chǎn)品策劃-營(yíng)銷招聘策劃-案例分析,討論2.營(yíng)銷策劃基本框架(1).企業(yè)營(yíng)銷管理的基本體系-分析市場(chǎng)識(shí)
講師:廖立新詳情
銷售渠道管理和整合 01.01
部分企業(yè)渠道的死穴與危機(jī)1、制造商渠道黑洞Oslash;渠道正在流失企業(yè)的資源,吞噬企業(yè)的價(jià)值2、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋Oslash;辦事處(直銷)模式與賒銷模式3、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處Oslash;應(yīng)收帳款Oslash;庫(kù)存Oslash;信息堵塞Oslash;費(fèi)用失控Oslash;物流配送服務(wù)4、企業(yè)渠道管理的十大問(wèn)題Oslash;區(qū)域失衡與區(qū)域
講師:廖立新詳情
上篇:渠道春秋話擴(kuò)張節(jié):從“游泳過(guò)?!钡健敖璐龊!?、為何企業(yè)多年走不出區(qū)域市場(chǎng)?2、營(yíng)銷的瓶頸是如何演化為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展瓶頸?3、是品牌成就渠道還是渠道成就品牌?4、抉擇:自己做市場(chǎng)還是借助渠道做市場(chǎng)?5、如何快速打造品牌?6、案例:外貿(mào)企業(yè)如何轉(zhuǎn)做內(nèi)銷?第二節(jié):從“廠商紅海”到“廠商藍(lán)?!?、博弈論下的合作敗局借鑒。2、如何超越傳統(tǒng)廠商博弈合作的困境?
講師:廖立新詳情
年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施1.分析年度培訓(xùn)需求1.1企業(yè)總體分析:問(wèn)題:如何圍繞經(jīng)營(yíng)績(jī)效的狀況來(lái)考慮培訓(xùn)策略-分析年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略-分析年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與,目標(biāo),績(jī)效要求-分析年度人力資源戰(zhàn)略-分析年度人力資源計(jì)劃-分析上年度業(yè)績(jī)與培訓(xùn)相關(guān)的問(wèn)題1.2培訓(xùn)需求分析的基本層面問(wèn)題:如何培訓(xùn)需求分析來(lái)找到改變績(jī)效的機(jī)會(huì) -工作分析 -培訓(xùn)對(duì)象分析 -學(xué)員需求分析1.3需求分
講師:廖立新詳情
企業(yè)執(zhí)行力打造培訓(xùn) 01.01
一、執(zhí)行力決定企業(yè)成敗進(jìn)入能力創(chuàng)富時(shí)代執(zhí)行力是中國(guó)企業(yè)管理普通的瓶頸提升執(zhí)行力就是提升競(jìng)爭(zhēng)力-沃爾瑪為何成功二.正確認(rèn)識(shí)執(zhí)行力執(zhí)行力到底是什么與執(zhí)行力相關(guān)的理論執(zhí)行的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)執(zhí)行難的問(wèn)題在哪里-看看你的執(zhí)行力如何三、達(dá)成執(zhí)行的基本條件領(lǐng)導(dǎo)人的有力組織-有執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)的特征培育執(zhí)行力文化-企業(yè)管理的高挑戰(zhàn)-IBM的文化變革使用有執(zhí)行力的人-中國(guó)經(jīng)理人與西方經(jīng)
講師:廖立新詳情
企業(yè)利潤(rùn)倍增戰(zhàn)略 01.01
一.中國(guó)企業(yè)面臨微利經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)1.中國(guó)企業(yè)盈利能力剖析#61656;中外企業(yè)盈利能力比較中國(guó)企業(yè)盈利主要來(lái)源#61656;中國(guó)企業(yè)盈利能力分析案例分析:深航2003年利潤(rùn)占行業(yè)50的秘密2.微利經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)進(jìn)入微利時(shí)代的市場(chǎng)原因#61656;市場(chǎng)成熟價(jià)格戰(zhàn)中國(guó)企業(yè)普遍盈利水平偏低的原因#61656;經(jīng)營(yíng)理念原因核心競(jìng)爭(zhēng)力與盈利模式原因#61656;企
講師:廖立新詳情
價(jià)格定盈虧與決勝在渠道 01.01
天1.定價(jià)基本理念不再讓人頭痛的定價(jià)價(jià)格,成本與利潤(rùn)的關(guān)系價(jià)格反應(yīng)預(yù)估定價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)策略案例分析互動(dòng)研討2.突破性的定價(jià)七種武器差別定價(jià)技巧國(guó)際定價(jià)技巧非線性定價(jià)技巧產(chǎn)品線定價(jià)技巧捆綁銷售的產(chǎn)品定價(jià)技巧短期差別定價(jià)技巧長(zhǎng)期差別定價(jià)技巧案例分析3.定價(jià)策略在企業(yè)中運(yùn)用高明定價(jià)的組織動(dòng)員成為高明的定價(jià)者評(píng)估你企業(yè)的定價(jià)商數(shù)案例分析與交流第二天1.中國(guó)企業(yè)渠道的死穴與
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