技術(shù)類、管理類講師培養(yǎng)的內(nèi)訓
技術(shù)類、管理類講師培養(yǎng)的內(nèi)訓詳細內(nèi)容
技術(shù)類、管理類講師培養(yǎng)的內(nèi)訓
**部分、培訓開發(fā)系統(tǒng)模型
基于核心能力與培訓戰(zhàn)略的培訓需求
基于核心能力與培訓戰(zhàn)略的課程體系
第二部分、課程開發(fā)思路
需求診斷
目標確定
目標描述
制定課程計劃
第三部分、課程開發(fā)9步流程
1. 課題定位
培訓對象的把握
培訓課程的目標
實操
2. 內(nèi)容確定
課程內(nèi)容剪裁
內(nèi)容邏輯性及關(guān)聯(lián)性
3. 方法設(shè)計
講授法
演示法
案例法
討論法
頭腦風暴法
情景模擬
演練、點評方法
實操:方法線設(shè)計及應(yīng)用
4. 結(jié)構(gòu)選擇
7種導(dǎo)入方法
5種主體結(jié)構(gòu)
7種收結(jié)方法
實操:內(nèi)容線及結(jié)構(gòu)設(shè)計
5. 素材收集
素材采集
資源配置
實操:資源線設(shè)計
6. 課件設(shè)計
PPT制作要領(lǐng)
PPT制作工具
PPT演示邏輯
實操: PPT設(shè)計
7. 顛峰設(shè)計
亮點元素設(shè)計
VHF綜效設(shè)計
8. 模擬試驗
課程腳本
課程概覽
課程試講
校正糾偏
分組試講:課程片段
9. 成果輸出
課程說明
PPT課件(講師用)
教案開發(fā)(講師用)
教材開發(fā)(學員用)
試題庫開發(fā)
案例庫開發(fā)
團隊工作坊:課程包
第四部分、培訓的組織實施
培訓前的準備
培訓師的角色
學員的角色
培訓環(huán)境的營造
培訓過程中的雙向互動
培訓后的評估與延伸
第五部分、培訓師的呈現(xiàn)技巧
克服呈現(xiàn)中的障礙
有效表達的注意事項
成功呈現(xiàn)的要點
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服務(wù)營銷與大客戶關(guān)系管理 01.01
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質(zhì)量管理 利潤為上之成本倍減 01.01
系列一:了解成本,控制成本 1.成本是什么? 2.成本在那里? 3.成本是怎么核算出來的 4.分析某企業(yè)的供應(yīng)鏈與成本結(jié)構(gòu) 5.從管理的角度看成本的類別與控制的方法 6.供應(yīng)鏈中的成本是如何被驅(qū)動的? 7.轉(zhuǎn)化固定成本為變動成本降低風險 8.使所有成本與活動水平掛鉤 9.優(yōu)化人的作業(yè)活動降低成本 10.成本下降的魚骨圖分析 11.成
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