客戶經理主動服務營銷技能技巧提升
客戶經理主動服務營銷技能技巧提升詳細內容
客戶經理主動服務營銷技能技巧提升
大客戶經理在服務營銷的過程中面臨著一些共性問題,如大客戶經理的問話技術不專業(yè),客戶的潛在需求了解不清楚,大客戶的拒絕頻率較高,客戶資料和實際狀況不符;大客戶的開發(fā)周期過長,與大客戶的達成共鳴代價過高等,本課程將幫助大客戶經理解決主動服務營銷過程中的疑難額問題。
**章 大客戶經理服務營銷的特點
1、大客戶服務營銷與常規(guī)營銷有哪些不同?
2、做好大客戶服務營銷的七個條件
3、大客戶服務營銷金三角
案例:銀行三個時代的變化“產品---品牌---服務”
案例:IBM的服務營銷
第二章 大客戶主動服務營銷的特點
1、愛之初——主動出擊,提升行動力
2、如果愛——主動表白,穩(wěn)健“婚姻”
3、愛我別走——主動維護,保持永久的“新婚”
案例:知名銀行主動服務營銷
案例:大客戶“老婆”主動服務營銷
第三章 以問題為中心的大客戶主動六階服務營銷
1、覺察問題階段
2、決定解決階段
3、制定標準階段
4、選擇評價階段
5、實際購買階段
6、感受反饋階段
案例:亞洲銀行以問題為導向的主動服務營銷
第四章 以主動服務營銷透析客戶需求
1、大客戶需求分析——馬氏模型與冰山模型
2、三大主動服務營銷要素
A、需求——營銷“為什么”
B、要求——營銷“要什么”
C、需要——營銷“得到的”
3、性格與溝通
案例:銀行人員說什么?就是做什么嗎?
第五章 大客戶主動服務營銷中的高效溝通
1、各就各位-高效溝通前的準備
2、接觸客戶
A、**印象
B、寒暄
C、創(chuàng)建共鳴
3、發(fā)掘和引發(fā)客戶需求
A、觀察
B、傾聽
C、提問的技巧
4、客戶利益呈現
A、建立信任
B、呈現的邏輯
C、差異化
5、異議處理-排除隱憂
6、沒有說服,只有引導和選擇
7、雙贏談判精粹
A、雙贏
B、僵局
C、讓步
D、附加價值
案例:招商銀行王經理的有效溝通
第六章 大客戶主動服務營銷的營銷管理
1、人與企業(yè)-需求建模
2、市場與營銷解析
3、你找誰?-市場細分維度和目標市場選擇
4、客戶導向與競爭導向營銷策略
5、營銷中的定位與溝通策略
6、整合營銷過程
案例:招商銀行信用卡主動服務營銷系統(tǒng)
案例:招商銀行主動網銀服務營銷模式
第七章 快速提升大客戶服務營銷管理的法寶—客戶關系管理
1、新時代CRM客戶關系管理
2、新客戶關系情商管理
2、如何建設大客戶關系圈
3、如何快速提升客戶忠誠度
4、老客戶流失造成的“預估損失”
5、建立老客戶高效關系帶動的“服務力量”
6、客戶口碑營銷
案例:招商銀行高效客戶關系的動力
吳文輝老師的其它課程
商務溝通與人際關系拓展 01.01
課程大綱: 節(jié)原生家庭與人際關系 一、父母的溝通模式影響了子女的人際關系 二、商務人士的溝通模式三類型 (一)取悅型 (二)離開型 (三)對抗型 三、商務溝通時,肢體語言/語調/內容的比重分析 四、商務人士拓展人際關系的三大目標 (一)維持美滿的家庭氣氛 (二)建立良好的客戶關系 (三)創(chuàng)造個人顛峰的銷售業(yè)績 五、提問/回答/小結語
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區(qū)域銷售人員技能提升訓練課程 01.01
課程大綱: 一、銷售人員對行業(yè)的認知 1、推銷的重要性 2、銷售人員的基本模式 3、推銷的基本過程 4、21世紀銷售變化的新趨勢 二、銷售人員具備的個性和知識 1、銷售人員的基本品格 2、掌握行業(yè)產品及行業(yè)知識 3、掌握消費者消費知識 4、對客戶消費的調查及了解 三、銷售人員的有效溝通技巧 1、對溝通的認識 2、溝通的基本模式和構成
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大客戶營銷技巧 01.01
課程大綱:章:營銷人員基本素質1.營銷人員必備素質2.營銷人員必備知識3.營銷人員行為規(guī)范和職業(yè)道德第二章:透析客戶需求1.大客戶需求分析-馬氏模型與冰山模型2.需求、要求和需要3.性格與溝通第三章:大客戶銷售中的溝通(上)1.各就各位-銷售溝通前的準備2.拜訪客戶(印象、寒暄、創(chuàng)建共鳴)3.發(fā)掘和引發(fā)客戶需求:觀察、傾聽與提問的技巧4.客戶利益呈現(建立信
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情緒壓力管理 01.01
課程大綱: 講壓力正確認知 1.什么是壓力 2.壓力來源 3.現代社會的壓力源有哪些? 4.為什么有壓力?工作方面 5.為什么有壓力?個性方面 6.為什么有壓力?家庭方面 第二講有效壓力管理 1.對壓力的正確認識 2.面對壓力 3.如何應對壓力? 4.解決的心態(tài) 5.戰(zhàn)勝壓力; 第三講壓力緩解方法與技巧 1.把工作作為調適壓力的
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《危機意識管理與團隊凝聚力訓練營》 01.01
課程模塊一:危機意識管理 一、危機管理概論 1.危機的定義 2.危機的特征 突發(fā)性---破壞性---緊迫性---公眾性---傳播性 3.危機的內涵與意義 4.危機的分類 5.危險與機遇 6.危機管理的定義與定位 7.對危機的描述 危機形成和發(fā)展階段 危機規(guī)?! ∥C的可把握性 8.危機處理的基本原則 二、危機成因分析 1.廣義
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如何打造高績效團隊 01.01
講什么是團隊 1.團隊的概念和構成要素 2.團隊與群體的區(qū)別 3.團隊的類型 第二講團隊為什么如此流行 1.團隊流行的原因 2.組建團隊的阻力 3.團隊對組織的益處 4.團隊對個體的影響 第三講團隊的發(fā)展階段 1.團隊的成立期 2.團隊的動蕩期 3.團隊的穩(wěn)定期 4.團隊的高產期 5.團隊的調整期 第四講彈性的統(tǒng)一團隊 1
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領導力執(zhí)行力提升特訓營 01.01
單元領導力決定企業(yè)發(fā)展方向 一、什么是領導力和領導藝術 ?。ㄒ唬╊I導就是指引方向 1、“領”靠決策,“導”靠認同 2、不能指引方向就不能成為領導 3、領導的大部分時間用于把握方向 4、方向必須在動態(tài)中調整 (二)領導力就是恰如其分 1、什么叫恰如其分 2、領導藝術的特征就是與眾不同 3、領導藝術必須在實踐中認真體會 (三)每個人都有可
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高效時間管理課程訓練 01.01
一、認識錢 1.什么是錢? 2.窮企業(yè)、富企業(yè)? 3.你有錢嗎? 二、認識時間 1.什么是時間? 2.時間枯竭的企業(yè)、時間富裕的企業(yè); 3.你有時間嗎? 三、績效體系如何反映時間成本? 四、浴火而后生----用時間做管理的必經痛苦及豐厚收獲?! ∥濉㈠X流與時間流 1.如何用現金流管理刺激成長; 2.債務策略可刺激成長; 3.時間流
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《高效溝通與談判圣經》 01.01
一、銷售人員溝通的內涵 1、銷售溝通的實質問題是什么? 2、銷售溝通的“細節(jié)質量” 3、溝通的過程模式 二、銷售過程中讓溝通幫助我們“簽單” 1、銷售溝通中必須塑造“專業(yè)系統(tǒng)” 2、怎樣提問讓客戶更容易回答 3、銷售人員的“三顆心” 4、溝通中掌握技巧“選擇溝通法” 5、溝通中的反饋技巧“門當戶對” 6、如何克服溝通中的“問題”障礙
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