領(lǐng)導(dǎo)力?權(quán)力?你到底有沒(méi)有實(shí)力?

  培訓(xùn)講師:楊臺(tái)軒

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楊臺(tái)軒老師臺(tái)灣省高雄縣旗山鎮(zhèn)人教育背景英國(guó)Exeter大學(xué)企業(yè)管理碩士臺(tái)灣輔仁大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系畢業(yè)工作經(jīng)歷世界50強(qiáng)美國(guó)強(qiáng)生公司中國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)全球第二大乳制品公司法國(guó)Sodima乳業(yè)公司銷(xiāo)售及行銷(xiāo)經(jīng)理英商臺(tái)灣德記洋行從業(yè)務(wù)員,產(chǎn)品經(jīng)理,到事業(yè) 詳細(xì)>>

楊臺(tái)軒
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領(lǐng)導(dǎo)力?權(quán)力?你到底有沒(méi)有實(shí)力?

一家公司的成敗,每一個(gè)員工都無(wú)法脫離關(guān)系,但是,毫無(wú)疑問(wèn)的,管理層要負(fù)起大的責(zé)任。誰(shuí)是管理層?董事長(zhǎng)?總經(jīng)理?副總經(jīng)理?其他的人都沒(méi)事?
我們不是要培養(yǎng)出像比爾. 蓋茲或是杰克. 偉爾奇這樣的人才算是領(lǐng)導(dǎo),我們只是一家平凡的民營(yíng)企業(yè)。但是,公司的成長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是什么?公司在面對(duì)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,重要的武器應(yīng)該是人,但是誰(shuí)來(lái)讓我們的人變成優(yōu)勢(shì)而不是弱點(diǎn)?
如果公司里所有的管理者缺乏對(duì)自己工作價(jià)值的正確體認(rèn),那他們努力的方向便會(huì)有所偏差,公司成長(zhǎng)的動(dòng)力也因此受到關(guān)鍵的影響。
絕大多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都告訴我人才很難找,但是他卻忘記了公司現(xiàn)有的員工的價(jià)值,也忽略了公司里其他現(xiàn)有各級(jí)干部除了會(huì)搞生產(chǎn),做銷(xiāo)售以外,還有哪些責(zé)任?
一家公司的成長(zhǎng)與發(fā)展不是只靠產(chǎn)品,也不是單靠銷(xiāo)售,而是靠人力資源,也就是人的能力,人的能力要能發(fā)展,當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

 

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