心靈源動(dòng)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營(yíng)
心靈源動(dòng)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
心靈源動(dòng)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營(yíng)
培訓(xùn)大綱:
1. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力,提高對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度;
2.增強(qiáng)工作的責(zé)任心、主動(dòng)性,提高企業(yè)生產(chǎn)力;
3.開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能,提高EQ情緒管理能力;
4.提升企業(yè)各階層合作意識(shí)與建立互賴互助團(tuán)隊(duì);
5.提升溝通能力、組織能力、貫徹執(zhí)行速度,全面提升執(zhí)行力;
6.提升創(chuàng)新能力,為企業(yè)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
7.有效上下級(jí)溝通,有效授權(quán)工作;
8.提升自我管理和營(yíng)銷能力,更懂得運(yùn)用各方面綜合技能。
你的組織團(tuán)隊(duì)是否正面臨以下的瓶頸?
◇ 團(tuán)隊(duì)凝聚力差,對(duì)公司缺乏責(zé)任心;
◇ 缺乏清晰的目標(biāo)感和職業(yè)角色定位;
◇ 領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)管理模式,無(wú)法有效激勵(lì)下屬;
◇ 缺乏直面問(wèn)題的勇氣及解決問(wèn)題的能力;
◇ 中高層欠缺管理能力,導(dǎo)致管理混亂、執(zhí)行力差;
◇ 對(duì)上/平行/對(duì)下溝通不暢
◇ 老員工職業(yè)倦怠,企業(yè)缺乏創(chuàng)造力和生命力;
◇ 企業(yè)歸屬感和向心力不夠;
◇ 人際關(guān)系冷漠,企業(yè)環(huán)境沉悶,;
◇ 工作壓力大,員工負(fù)面情緒嚴(yán)重;
◇ 新老員工相互排斥、猜忌、抱怨、嫉妒;
◇ 員工情緒不穩(wěn)定,影響工作效率;
◇ 工作被動(dòng)、人心渙散;
◇ 人員流動(dòng)性大。
譚新苗老師的其它課程
1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力,提高對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度;2.增強(qiáng)工作的責(zé)任心、主動(dòng)性,提高企業(yè)生產(chǎn)力;3.開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能,提高EQ情緒管理能力;4.提升企業(yè)各階層合作意識(shí)與建立互賴互助團(tuán)隊(duì);5.提升溝通能力、組織能力、貫徹執(zhí)行速度,全面提升執(zhí)行力;6.提升創(chuàng)新能力,為企業(yè)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);7.有效上下級(jí)溝通,有效授權(quán)工作;8.提升自我管理和營(yíng)銷能力,更懂得運(yùn)用各方面綜合技
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