企業(yè)大學(xué)——全年訓(xùn)練計(jì)劃

讓員工成長為人才 把人才轉(zhuǎn)化為財(cái)富

成長型企業(yè)怎樣使人才變?yōu)樨?cái)富？
建立企業(yè)自主培訓(xùn)體系-----企業(yè)大學(xué)

為什么有的員工在別公司是條龍，在本公司是條蟲？
為什么有的企業(yè)員工凝聚成團(tuán)隊(duì)，有的松散成團(tuán)伙？
為什么有的企業(yè)人越多競爭力越強(qiáng)，有的企業(yè)人越多越混亂？

中外優(yōu)秀企業(yè)的成功秘籍：
摩托羅拉培訓(xùn)學(xué)院造就無數(shù)高素質(zhì)白領(lǐng)
沃爾瑪培訓(xùn)體系讓初中生成為微笑天使
華為培訓(xùn)中心每年輪崗訓(xùn)練數(shù)千人
他們的經(jīng)驗(yàn)證明：投資什么，收獲什么！
投資員工，收獲成長；
投資成長，收獲團(tuán)隊(duì)；
投資團(tuán)隊(duì)，收獲利潤。

企業(yè)業(yè)績定律：
利潤源于團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)源于成長
員工成長才是企業(yè)大的財(cái)富


與中國企業(yè)共同成長
助你建立自主培訓(xùn)體系：

企業(yè)大學(xué)五項(xiàng)服務(wù)：

1， 建學(xué)校
利用會議室等設(shè)施，布置培訓(xùn)場所，配置培訓(xùn)設(shè)施，營造學(xué)習(xí)氛圍
2， 做調(diào)研
3， 訂計(jì)劃
根據(jù)不同層次各個(gè)時(shí)期的需要，建立符合實(shí)際的培訓(xùn)制度，，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)成果考核體系
4， 搞培訓(xùn)
收集身邊故事，解剖典型案例，發(fā)動學(xué)員分享，尋找解決方案，務(wù)求培訓(xùn)實(shí)效
管理類培訓(xùn)：可提供領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、職業(yè)化、營銷工業(yè)化、精益管理、文化建設(shè)、致勝團(tuán)隊(duì)等經(jīng)典課程，
也可采購其他講師的優(yōu)秀課程。
專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)：本公司專業(yè)技術(shù)精英授課，也可采購行業(yè)領(lǐng)先的課程。
自主培訓(xùn)體系建設(shè)：指導(dǎo)培訓(xùn)專員工作，培訓(xùn)企業(yè)自己的培訓(xùn)師。
5， 留模式
打造一套不依賴于培訓(xùn)師的培訓(xùn)體系。


不要在商場中戰(zhàn)敗才恨自己無將可用
不要遭到客戶投訴和拋棄才知道培訓(xùn)員工、訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)
一萬年太久，只爭朝夕
立即行動，建立自己公司的“企業(yè)大學(xué)”：
讓員工成長為人才，讓人才創(chuàng)造財(cái)富！

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