一線主管管理技能提升
一線主管管理技能提升詳細內(nèi)容
一線主管管理技能提升
**篇:一線主管的使命與職責
一、一線主管的地位
二、一線主管的使命
三、一線主管的重要作用
四、一線主管的職責
五 、一線主管的管理水平現(xiàn)狀
六、角色認知
七、技能要求
第二篇:一線生產(chǎn)主管與現(xiàn)場質(zhì)量管理
一、ISO9000與企業(yè)之間的差距
二、員工質(zhì)量意識的再造
三、質(zhì)量是在工作中制造出來的
四、三按
五、三控制
六、品質(zhì)的“三不政策”
第三篇:一線生產(chǎn)主管與現(xiàn)場成本管理
1、成本降低應(yīng)注意的方面
2、現(xiàn)場七大浪費
V 七種浪費之一:等待的浪費 V 七種浪費之二:搬運的浪費
V 七種浪費之三:不良品的浪費 V 七種浪費之四:動作的浪費
V 七種浪費之五:加工的浪費 V 七種浪費之六:庫存的浪費
V 七種浪費之七:制造過多(早)的浪費
第四篇:一線生產(chǎn)主管與現(xiàn)場生產(chǎn)管理
一、班前計劃
二、班中控制
三、班后總結(jié)
第五篇:一線生產(chǎn)主管與6S
6S活動的內(nèi)容
第六篇:一線生產(chǎn)主管與TPM
一、 設(shè)備的日常“三級保養(yǎng)”
二、TPM(全面生產(chǎn)保全)
第七篇:一線生產(chǎn)主管與人員管理
一、2/8原則與ABC對員工分析
二、 剛性與柔性
第八篇:一線生產(chǎn)主管與物料管理
1、生產(chǎn)與物料管理做得差的現(xiàn)象
2、了解物料管理的意義
3、物料管理過程
1)物料分類和編號
2)ABC管理法
3)安全存量
4)物料的收發(fā)運作
5)呆料,廢料,舊料
6)預(yù)防呆料出現(xiàn)過多
第九篇:一線生產(chǎn)主管與技術(shù)和工藝管理
1、技術(shù)與工藝管理—標準化建立與完善
1)制造現(xiàn)場的工作標準的制定
2)制造現(xiàn)場的工作標準的教育
3)制造現(xiàn)場的工作標準的應(yīng)用
2、標準化作業(yè)的執(zhí)行
第十篇:現(xiàn)場精益生產(chǎn)實戰(zhàn)技巧與工具
1、精益生產(chǎn)的有效工具---標準工時
V 時間研究目的與方法 V 秒表,記錄表,流程分解原則
V 標準工時的實際測定及制定 V 評比與寬放設(shè)定原則與影響因素
V 標準時間的計算、維護及工時的衡量技術(shù)
V 如何運用標準工時平衡生產(chǎn)線
4、精益生產(chǎn)的有效思想---一個流
V 為何要從“魚丸式”轉(zhuǎn)向“一個流” V單元生產(chǎn)的四種基本類型與特征
V 單元生產(chǎn)的合理運用 V多技能工的培養(yǎng)
V U型布局與自動化
5、精益生產(chǎn)的深化工具---IE
V IE技術(shù)的核心內(nèi)容和追求目標 V 生產(chǎn)流程分析步驟
V 工藝流程實戰(zhàn)分析案例 V 作業(yè)流程分析案例
V 減少工序數(shù)量,縮短總作業(yè)時間 V 停滯與等待的分析與改善
6、精益生產(chǎn)的持續(xù)開展---現(xiàn)場改善手法
V 異常問題與解決問題的思考點 V 問題的分析方法及解決問題方法
V 挖掘問題的類型和問題的再認識 V 5W1H的運用方法
V PDCA循環(huán)內(nèi)在精髓及操作要領(lǐng) V 快速換型(SMED)
魯鵬老師的其它課程
學習新安全生產(chǎn)法——打造安全現(xiàn)場主講:魯鵬|課程模塊|內(nèi)容大綱||第一節(jié)|1.以人為本、安全發(fā)展的總結(jié)||《安全生產(chǎn)法》的頒布實施|2.紅線意識、安全發(fā)展的宗旨||和修訂完善|3.關(guān)愛生命、關(guān)注安全的理念|||4.安全基本方針的發(fā)展策略|||5.一崗雙責,黨政同責的落實體系||第二節(jié)|1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障||新《安全生產(chǎn)法》基本內(nèi)容|2.從業(yè)人員的
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卓越班組長綜合管理技能提升 11.11
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企業(yè)中高層干部溝通管理實戰(zhàn)訓練主講:魯鵬課程對象:廠長、部門經(jīng)理、主管、中高層干部課程背景:中高層干部在企業(yè)中的作用不言自明,如何真正提升其素質(zhì)與管理技能是我們每個企業(yè)高度觀注的事情。在自己十多年的企業(yè)的管理工作中,對真正發(fā)揮中高層干部的作用有如下心得:“中高層干部是掌舵能手,不但要將其處理企業(yè)現(xiàn)場問題的能力發(fā)揮到極致,更要讓其掌握如何控制過程、協(xié)調(diào)各部門各
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贏在MTP全能 11.11
贏在MTP全能------打造出色的中層干部主講:魯鵬|【參加對象】各公司高級決策者,包括:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中層管理者等相關(guān)管理||人員||【課時】2天||【課程介紹】||中層管理干部是企業(yè)人才的中堅力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接||影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人,高層管理者就是大腦,要思||考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略
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中層干部執(zhí)行控制與實戰(zhàn)管理技能提升主講:魯鵬培訓目標:◇明確中層干部的管理職責與角色定位,樹立正確的管理意識與心態(tài)觀念◇了解現(xiàn)場一線管理的整體框架,掌握現(xiàn)場日常管理的重點方法◇學習工作教導(dǎo)與輔導(dǎo)員工的技巧,提高員工技能,提升執(zhí)行力◇掌握溝通,表揚,反饋及激勵下屬的技巧,強化團隊凝聚力◇學習現(xiàn)場安全管理、現(xiàn)場問題分析與解決及現(xiàn)場改善的基本方法◇清晰、準確的理解
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