5S活動推行實戰(zhàn)訓練
5S活動推行實戰(zhàn)訓練詳細內容
5S活動推行實戰(zhàn)訓練
一、 推行5S的必要
性與現(xiàn)實意義 5S推行理念導入
5S的基礎作用
工作現(xiàn)場混亂現(xiàn)象
5S推行情況分析 *了解5S推行的意義
*了解5S推行的必要性
二、 解析5S 5S的沿革
5S的含義
5S與相關活動的關系 *了解5S的起源
*了解的定義
三、 推行5S的
目的及作用 品質、成本、交期、士氣
形象、安全、效率、故障 *了解5S推行目的
*了解5S推行作用
四、 5S活動實施的
要領及觀念培養(yǎng) 整頓推行要領
整理推行要領
清掃推行要領
清潔推行要領
素養(yǎng)推行要領 *掌握5S推行要領
*建立正確推行觀念
五、 如何系統(tǒng)推行5S 成立5S推行組織,明確
成員工作職責
擬定5S推行的方針、
目標及工作計劃
進行培訓及宣傳造勢
進行日常檢查和獎懲。
納入標準化管理
5S活動導入時機的選擇 * 掌握5S項目展開
的流程和具體方法
六、 5S活動推行的
實戰(zhàn)管理工具 目視管理
顏色管理
紅牌作戰(zhàn)
定置管理
定點攝影
工廠洗澡
競賽活動
5S改善單
。。。。。。 * 掌握5S活動
推行的實戰(zhàn)工具
七、 5S活動成功與
失敗的注意事項 5S活動的認識誤區(qū)
5S活動的意識障礙
5S活動失敗的要因
5S活動成功的對策
5S活動成功的要訣
5S活動成功的秘訣 *了解5S活動推行誤區(qū)
*了解5S活動推行成功與失敗的原因
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《卓越中層領導之道》【課程簡介】與部屬相處,你是否遇到以下困惑和尷尬:與部屬在一起工作多年,卻未必真正了解部屬;部屬有困惑,私下相互傳播,也不愿與你交流;主管也不清楚如何才能有效地與部屬進行溝通;你把布置當完成,部屬把完成當結果,全亂套;團隊士氣低落經(jīng)常情緒化,你卻不知怎么激勵;你說清楚了,部屬也聽明白了,做起來不對了;部屬遇事懶思考,啥事都來問你,你應接不
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《卓越班組長承上啟下實戰(zhàn)研討》【課程簡介】作為基層干部,在承上啟下方面,你是否遇到以下困惑和尷尬:自己認為是按照上司指示去做的,上司卻認為你自以為是;辛辛苦苦準備好久寫的工作匯報,上司卻認為你不知所云;你賣力把想法建議對上司說半天,上司卻認為你逼他接受;上司批評冤枉了你,你申訴解釋,上司卻認為你受不了屈;上司越過你指揮,你好心提醒他,上司卻認為你在指揮他;雖
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