中層操盤秘笈——探究中層執(zhí)行力
中層操盤秘笈——探究中層執(zhí)行力詳細內(nèi)容
中層操盤秘笈——探究中層執(zhí)行力
模塊一、管人先管己，認識你自己
● 認識自己，揚長避短；
● 了解自己的性格特點；
● 責任就是忘我的堅守,對集體的熱愛；
● 承擔責任不僅是一種人生態(tài)度，更是一種人生實踐。
模塊二、百分之百承擔管理責任
● 絕對不用別人的錯，證明自己的對
● 把事情做對，結果重要
● 不要高估過去的成功
● 成功是靠自己改變，而不是靠改變別人
模塊三、執(zhí)行力的現(xiàn)狀與實質(zhì)
● 沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力
● 缺失細節(jié)的執(zhí)行是大忌
● 執(zhí)行力與結果
● 靈活性與創(chuàng)造執(zhí)行
模塊四、執(zhí)行是“盯的管理”
● 盯是領導責任
● 盯的過程和結果體現(xiàn)執(zhí)行到位
● 監(jiān)督管理確保執(zhí)行提升
模塊五、執(zhí)行力的理念和意識修煉
● 執(zhí)行理念決定行動
● 計劃性是執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié)
● 執(zhí)行渠道暢通
● 執(zhí)行有高度也有底線
模塊六、執(zhí)行力反映中層管理綜合能力
● 思路決定出路，執(zhí)行考驗能力
● 中層領導應具備的基本素質(zhì)
● 從小事抓起起，避免眼高手低
● 要用正確的態(tài)度做事，要用正確的方法做事
模塊七、如何提高執(zhí)行力
●“方向大于方法”
● 選擇大于努力
● 應變大于思路
● 結果檢驗執(zhí)行
模塊八、構建執(zhí)行力文化
● 執(zhí)行力文化及其內(nèi)涵
● 建設卓越的團隊文化
● 執(zhí)行力的靈魂是提升下屬的責任意識
模塊九、中層執(zhí)行秘笈
● 對員工負責就是對自己負責
● 塑造個人人格魅力和威信
● 恰當授權，重在執(zhí)行過程監(jiān)督
● 獎罰嚴明與恩威并施
● 激勵是執(zhí)行的高境界
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