《建筑和房地產(chǎn)項(xiàng)目管理沙盤模擬》
《建筑和房地產(chǎn)項(xiàng)目管理沙盤模擬》詳細(xì)內(nèi)容
《建筑和房地產(chǎn)項(xiàng)目管理沙盤模擬》
建筑和房地產(chǎn)領(lǐng)域,由于建設(shè)項(xiàng)目的價(jià)值具有投資巨大、規(guī)模龐大、建設(shè)工期緊迫和參與人員眾多的特征,所以建設(shè)和房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理者們實(shí)際的操作中面臨巨大的挑戰(zhàn)。本著“建筑產(chǎn)品為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值”理念,根據(jù)美國(guó)價(jià)值工程師學(xué)會(huì)(SAVE)的多年建筑業(yè)時(shí)間,我們特別設(shè)計(jì)了建筑和房地產(chǎn)項(xiàng)目策略模擬課程幫助項(xiàng)目經(jīng)理在實(shí)踐中提升項(xiàng)目管理水平。 課程模擬了房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的六個(gè)階段,總共有三十個(gè)關(guān)鍵事件重新擺在你面前。 在每個(gè)事件面前都存在不同的選擇,而每個(gè)選擇都要耗費(fèi)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有限的資源,并且給方方面面帶來(lái)后果。你要決定分別采取什么措施,才能用好項(xiàng)目有限的時(shí)間。才能大限度調(diào)動(dòng)各個(gè)利益相關(guān)方發(fā)揮作用,從而使項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值發(fā)揮到極致。 在你做這些決定的時(shí)候,需要**討論獲得小組的共識(shí),因此小組成員能很好交流各自以往的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。各個(gè)小組處理每個(gè)挑戰(zhàn)后對(duì)項(xiàng)目造成的影響將反映在一系列關(guān)鍵指標(biāo)上。在整個(gè)模擬過(guò)程中,都會(huì)結(jié)合學(xué)員的實(shí)際工作展開討論。模擬結(jié)束后,學(xué)員將討論自己的項(xiàng)目。他們將做好準(zhǔn)備,從發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)配合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、戰(zhàn)略等角度評(píng)估學(xué)員自己的真實(shí)項(xiàng)目條件。 學(xué)員效益 ◎ 幫助項(xiàng)目經(jīng)理從發(fā)揮項(xiàng)目大的商業(yè)價(jià)值的角度評(píng)價(jià)項(xiàng)目; ◎ 認(rèn)識(shí)到在項(xiàng)目管理中,抓對(duì)事情比把事情做對(duì)更重要; ◎ 理解項(xiàng)目工作的關(guān)鍵成功因素; ◎ 有能力確定項(xiàng)目各個(gè)階段的工作重點(diǎn);◎ 理解項(xiàng)目經(jīng)理不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門來(lái)支持項(xiàng)目,而必須調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部各個(gè)利益相關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用; ◎ 學(xué)會(huì)從利益相關(guān)方的角度,處理項(xiàng)目事件的策略; ◎ 學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個(gè)相關(guān)方的參與度的方法 模擬內(nèi)容 參與人員的技能與決心決定了項(xiàng)目的成敗。為了保證項(xiàng)目的成功,他們必須照顧方方面面的關(guān)系,并清楚懂得什么時(shí)候應(yīng)該做什么事情。項(xiàng)目沙盤模擬培訓(xùn)幫參加項(xiàng)目的員工在項(xiàng)目之前充分準(zhǔn)備,以應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的意外事件及不斷變化的項(xiàng)目條件。在模擬中,由3-4名學(xué)員組成的團(tuán)隊(duì)要管理和實(shí)施一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目。在項(xiàng)目的各個(gè)階段,學(xué)員將遇到各種問(wèn)題與事件,在每個(gè)事件面前都存在不同的選擇,而每個(gè)選擇都要耗費(fèi)有限的資源,并且給方方面面帶來(lái)后果。學(xué)員必須決定如何以佳方式利用有限資源,以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。而且這些決定需要**討論獲得團(tuán)隊(duì)的共識(shí),這個(gè)過(guò)程中團(tuán)隊(duì)成員能夠很好交流各自以往的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。各個(gè)團(tuán)隊(duì)在每個(gè)挑戰(zhàn)面前的決定都會(huì)反映在一系列關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)上。模擬培訓(xùn)中的項(xiàng)目目標(biāo)是:利用有限資源,實(shí)現(xiàn)大商業(yè)價(jià)值. 不論學(xué)員過(guò)去有多少項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和參加過(guò)多少項(xiàng)目管理培訓(xùn),都能從中獲得極大的收益。本培訓(xùn)非常適合于幫助企業(yè)啟動(dòng)新項(xiàng)目、推動(dòng)停滯的項(xiàng)目、營(yíng)建團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培養(yǎng)每個(gè)項(xiàng)目參與者對(duì)項(xiàng)目工作的深刻理解。 ? 適用于房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和操作者參加。它能讓所有項(xiàng)目成員以利益相關(guān)者的姿態(tài)參與課程,因此可用來(lái)推動(dòng)現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目的進(jìn)展,帶來(lái)豐碩的成果。
朱彥澤老師的其它課程
《房地產(chǎn)目標(biāo)管理》 01.01
1)目標(biāo)管理與績(jī)效改進(jìn)的有效結(jié)合目標(biāo)管理改進(jìn)績(jī)效2)案例分析有針對(duì)性設(shè)計(jì)目標(biāo)管理體系3)該課程內(nèi)容的特點(diǎn)在如何設(shè)計(jì)系統(tǒng)的房地產(chǎn)目標(biāo)管理體系課程目標(biāo):掌握目標(biāo)管理的技術(shù)和方法,包括目標(biāo)的建立、目標(biāo)的分解和跟蹤,目標(biāo)管理的實(shí)施以及目標(biāo)管理與績(jī)效管理的關(guān)系,建立目標(biāo)管理體系改善房地產(chǎn)企業(yè)的績(jī)效課程提綱:1.目標(biāo)與目標(biāo)管理1.1目標(biāo)管理的起源與應(yīng)用1.2目標(biāo)管理與績(jī)
講師:朱彥澤詳情
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理沙盤,是將各開發(fā)企業(yè)置身于模擬現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜環(huán)境之中,模擬房地產(chǎn)項(xiàng)目的整個(gè)開發(fā)運(yùn)行周期,逼真地反映出房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),讓學(xué)員有一種身臨其境的感覺。課程效益學(xué)會(huì)如何閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表。認(rèn)識(shí)常用的財(cái)務(wù)比率,并能應(yīng)用比率來(lái)分析,評(píng)估和診斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況幫助學(xué)員在實(shí)際工作中,能夠從財(cái)務(wù)管理的角度做出正確有利的計(jì)劃和決策培養(yǎng)員工的主人翁心態(tài),理解經(jīng)
講師:朱彥澤詳情
《領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)踐》 01.01
領(lǐng)導(dǎo)的真義企業(yè)成長(zhǎng)曲線與領(lǐng)導(dǎo)者/管理者角色平衡團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力天平領(lǐng)導(dǎo)魅力的手五項(xiàng)實(shí)踐招:激發(fā)遠(yuǎn)景如何發(fā)展共同的遠(yuǎn)景如何使遠(yuǎn)景有生命力第二招挑戰(zhàn)現(xiàn)狀應(yīng)對(duì)變革中的“無(wú)力”局面在變與不變中尋求平衡領(lǐng)導(dǎo)重大變革進(jìn)程第三招促進(jìn)行動(dòng)三個(gè)基本的管理游戲規(guī)則授權(quán)的藝術(shù)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)VS團(tuán)隊(duì)合力第四招:鼓舞人心吝嗇鼓舞的原因和障礙如何鼓舞人心有計(jì)劃地制造“英雄”第五招以身作則領(lǐng)
講師:朱彥澤詳情
理性經(jīng)理人-問(wèn)題解決與決策 01.01
經(jīng)理人對(duì)于問(wèn)題的解決與決策常有一種無(wú)力感:競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,花大力氣做的決策卻不見成效;企業(yè)問(wèn)題重重,不知該從哪里人手;每次討論,大家都各持己見,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不成共識(shí);考慮不清楚問(wèn)題原因,憑直覺做決策,做出來(lái)也不知道好不好,同樣的問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,不知如何控制和預(yù)防,遇到意外事件驚惶失措……缺少一套科學(xué)的、強(qiáng)有力的解決問(wèn)題的方法和工具的幫助,經(jīng)理人只好重復(fù)這
講師:朱彥澤詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責(zé) 19060
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15407
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14562
- 9文件簽收單 14207